經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局（贛市人社字[2010]334號(hào)文件）批復(fù)，同意我局所屬4個(gè)事業(yè)單位再次招聘5名工作人員。即：市農(nóng)村水電電氣化發(fā)展中心招聘2名，市防汛辦、章江水輪泵站、節(jié)水辦各招聘1名。擴(kuò)招的5名工作人員為同一報(bào)考職位，招錄后由市水利局統(tǒng)一安排工作崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　  一、招聘原則、方法及程序

　  按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試、考核的方法擇優(yōu)錄用。公開(kāi)招聘總成績(jī)?yōu)?00分，其中公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試、面試卷面分?jǐn)?shù)各為100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比例為30：30：40。其中公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)?yōu)榍按乌M州市防汛辦招聘工作人員時(shí)的筆試成績(jī)，面試分?jǐn)?shù)為此次重新組織面試的成績(jī)。

　  （一）面試報(bào)名

    1、報(bào)名條件：凡2010年9月28日已參加贛州市防汛辦招聘筆試并成績(jī)有效且公共科目成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)分別按30%、30%折算后的筆試總成績(jī)?cè)?8.16分（此成績(jī)?yōu)榍按螀⒓庸P試人員的平均成績(jī)）以上的人員（共有30人，見(jiàn)附表），有意報(bào)名參加面試者，請(qǐng)攜帶本人身份證等有效證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸彩色照片2張，在有效時(shí)間內(nèi)，到贛州市水利局辦公室報(bào)名，招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)報(bào)名參加面試者，按筆試成績(jī)從高分至低分按1：3的比例順序，取前15名入闈（若高分者未報(bào)名參加面試，則從高分到低分依次遞補(bǔ)），由市人保局、市水利局組織面試。若參加此次面試的人員不足1：3的比例要求，則相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。

    2、報(bào)名時(shí)間：2011年1月10日－2011年1月12日（報(bào)名時(shí)間共3天，上午8:30-12:00時(shí)，下午14:30-17:00時(shí)）。

    3、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市市政中心北區(qū)北樓（贛州市水利局辦公室）11樓1103室。(領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知；逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按期參加面試者，視為自動(dòng)棄權(quán)。)

　  （二）面試

    1、面試時(shí)間：2011年1月19日上午8:30時(shí)開(kāi)始。

    2、面試地點(diǎn)：贛州市市政中心北區(qū)北樓（贛州市水利局）12樓會(huì)議室。

    3、面試題目：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。面試由市水利局組織實(shí)施，面試時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)人員擔(dān)任考官。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分，并由考生簽字認(rèn)可。面試結(jié)束后，將面試分?jǐn)?shù)按其占總成績(jī)比重計(jì)算出面試成績(jī)，并與其筆試成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定政審考核人員（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。面試成績(jī)?cè)谮M州市政府網(wǎng)、贛州市人事人才網(wǎng)、贛州市水利信息網(wǎng)公布。

　  （三）政審和體檢

　  1、政審。分兩批進(jìn)行政審，第一批按1:1比例取總分前5名進(jìn)行，如政審和體檢合格，則不進(jìn)行第二批政審；如果前5名中有政審或體檢不合格而出現(xiàn)空缺，則從第二批5人中按總分?jǐn)?shù)從高分至低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行政審和體檢。政審工作由市水利局具體負(fù)責(zé)對(duì)政審對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行政審，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己私Y(jié)束后，將形成書(shū)面考核材料報(bào)市人保局審核備案。

    2、體檢。根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招錄總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。

    體檢工作由市水利局負(fù)責(zé)組織，體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行確定。

    （四）聘用。

    市水利局根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)，按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定5名擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人保局審批。

　  聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。

    二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

    公開(kāi)招聘工作在市人保局的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。由市水利局組織實(shí)施面試、政審考核等工作。

    聯(lián)系人：陳華麗、鐘金華

    電話：0797—8196452

    贛州市水利局

    二〇一一年一月五日

 

附表：

2010年市防汛抗旱指揮部辦公室公開(kāi)招聘工作人員總成績(jī)排名表