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贛州市文化和廣播電影電視局公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員公告

來(lái)源:贛州市人民政府網(wǎng)    作者:佚名    發(fā)布時(shí)間:2010年12月29日

    為進(jìn)一步優(yōu)化市文廣系統(tǒng)各相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)贛州市文廣系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)市文廣局黨組研究,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘條件

    (一)基本條件:

    1、遵守憲法和法律;

    2、具有良好的品行、作風(fēng)正派、責(zé)任感強(qiáng);

    3、身體健康,符合國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)文件規(guī)定的條件和人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定。

    (二)招聘人數(shù):

    12名(管理人員3名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員9名),其中:贛南采茶歌舞劇院4名、江西省七0七電視臺(tái)2名、贛州851臺(tái)1名、贛州852臺(tái)2名、興國(guó)微波站3名。

    (三)各職位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及年齡等具體條件如下:

    贛南采茶歌舞劇院:

    1. 采茶戲演員:招聘人數(shù)1人,戲劇表演及相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,由于專(zhuān)業(yè)特殊,要求男性, 22-32周歲,(1988年12月1日至1978年12月1日以后出生),身高1.70米以上,具有較強(qiáng)的演唱能力和表演能力。在專(zhuān)業(yè)劇團(tuán)工作5年以上,有一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)成績(jī)突出。

    2、聲樂(lè)演員:招聘人數(shù)1人,聲樂(lè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷,由于專(zhuān)業(yè)特殊,要求男性,17-25周歲,(1993年12月1日至1985年12月1日以后出生),身高1.68米以上、五官端正,聲音圓潤(rùn)優(yōu)美,有一定的演唱水平,豐富的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)。

    3、舞蹈演員:招聘人數(shù)1人,舞蹈或相關(guān)專(zhuān)業(yè),中專(zhuān)以上學(xué)歷,由于專(zhuān)業(yè)特殊,要求男性,五官端正,16-22周歲,(1994年12月1日至1988年12月1日以后出生),身高1.70米以上,身材比例協(xié)調(diào),具有扎實(shí)的舞蹈功底,有一定的舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn),較豐富的表現(xiàn)力。

    4、文秘專(zhuān)業(yè):招聘人數(shù)1人,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限,全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,26周歲以下(1984年12月1日以后出生),熟悉電腦操作,有較扎實(shí)的文字功底和寫(xiě)作能力。

     江西省七○七電視臺(tái):

    1、廣播電視無(wú)線發(fā)射專(zhuān)業(yè),招聘人數(shù)2人,專(zhuān)業(yè)要求為廣播電視工程系列專(zhuān)業(yè)、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、供配電等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,男性(由于為高山臺(tái)站,所以限定為男性), 30周歲以下(1980年12月1日以后出生)??荚嚳偡窒嗤闆r下,具有本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,一經(jīng)正式聘用5年內(nèi)不得調(diào)離所聘崗位。

    贛州八五一臺(tái):

     1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,招聘人數(shù)1人,要求廣播電視工程、無(wú)線電、廣電發(fā)射、計(jì)算機(jī)及電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 30周歲以下(1980年12月1日以后出生)。能熟練掌握廣播電視技術(shù)和電腦的操作、管理??荚嚳偡窒嗤闆r下,具有本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一經(jīng)正式聘用的工程技術(shù)人員在聘用崗位上5年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

    贛州八五二臺(tái):

    1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,招聘人數(shù)1人,要求廣播電視工程、無(wú)線電、廣電發(fā)射、計(jì)算機(jī)及電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷, 30周歲以下(1980年12月1日以后出生),能熟練掌握廣播電視技術(shù)和電腦的操作、管理??荚嚳偡窒嗤闆r下,具有本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。一經(jīng)正式聘用的工程技術(shù)人員在聘用崗位上5年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。

    2、文秘專(zhuān)業(yè):招聘人數(shù)1人,漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),全日制本科并獲得學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷, 26周歲以下(1984年12月1日以后出生),有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。在省級(jí)(含)以上公開(kāi)發(fā)行刊物發(fā)表過(guò)理論文章或獲過(guò)市級(jí)(含)以上公開(kāi)發(fā)行刊物論文獎(jiǎng)項(xiàng)的,同等條件下可優(yōu)先錄用。

    興國(guó)微波站:

    1、工程技術(shù)維護(hù)人員,招聘人數(shù)2人,要求與無(wú)線電、電力、電子技術(shù)、自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,年齡在30周歲以下(1980年12月1日以后出生)。

    2、文秘專(zhuān)業(yè):招聘人數(shù)1人,漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè),全日制本科并獲得學(xué)士學(xué)位以上學(xué)歷, 26周歲以下(1984年12月1日以后出生),有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)。在省級(jí)(含)以上公開(kāi)發(fā)行刊物發(fā)表過(guò)理論文章或獲過(guò)市級(jí)(含)以上公開(kāi)發(fā)行刊物論文獎(jiǎng)項(xiàng)的,同等條件下可優(yōu)先錄用。

    二、招聘程序及方式

    貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。筆試、面試分?jǐn)?shù)各設(shè)100分,除贛南采茶歌舞劇院招聘的采茶、聲樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)人員筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的比重為3:7外,其余招聘崗位筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的比重均為6:4。

    (一)報(bào)名及資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間:從2011年1月10日起,至2011年1月17日止。報(bào)名具體時(shí)間為每天上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。(雙休日除外)

    2.報(bào)名地點(diǎn):贛州市文化和廣播電影電視局辦公室(地址:贛州市市政中心南樓21樓2102房),聯(lián)系電話(huà):8392369

    3.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查:凡有意報(bào)考者,請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷證、資格證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期同底免冠一寸照片4張,有工作單位的還須提供單位及其主管部門(mén)出具同意報(bào)考的介紹信,填寫(xiě)《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式二份)。報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3:1的,相應(yīng)減少或取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù)。每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)職位。每位考生報(bào)名時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)80元。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行,不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

    資格初審合格者,電話(huà)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,即取消其招聘資格。

  (二)筆試

    1.時(shí)間地點(diǎn):筆試的時(shí)間為2011年1月19日上午8:30—11:30。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少證件的考生不得參加考試。地點(diǎn):另行通知。

    2.內(nèi)容:考試的內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目,卷面分各為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和專(zhuān)業(yè)知識(shí)科目各占筆試成績(jī)的40%和60%。筆試題目?jī)?nèi)容為政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

    3.考試形式:閉卷考試。筆試結(jié)束后,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷。根據(jù)筆試成績(jī),由高分到低分按1:3比例確定面試人選(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

    (三)面試

    1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知

    2、面試題目,在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下,由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)邀請(qǐng)有關(guān)人員進(jìn)行封閉命題。面試采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化和專(zhuān)業(yè)技能(分別設(shè)立比分)相結(jié)合的形式,采茶戲、聲樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)基本功、視唱、表演能力等;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際動(dòng)手操作能力,檢測(cè)、識(shí)別電子儀器等;文秘專(zhuān)業(yè)面試主要測(cè)試應(yīng)試者的適應(yīng)能力、人際溝通、綜合分析、主動(dòng)性、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

    采茶戲、聲樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作面試組成,分別占面試總成績(jī)的比重為2:8,文秘專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試組成。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試最后得分。

    (四)考核、體檢、聘用

    面試后,以筆試和面試的綜合得分(除贛南采茶歌舞劇院招聘的采茶、聲樂(lè)、舞蹈專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%外,其它招聘專(zhuān)業(yè)均為筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%),從高分到低分,按1:2的比例確定考核對(duì)象(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。

    1.考核??己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)組織、招聘單位具體承擔(dān),負(fù)責(zé)對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。政審考核不合格者取消聘用資格,并按筆試和面試的綜合得分,從高分到低分順延遞補(bǔ)政審考核對(duì)象。

    2.體檢。考核合格人員從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照上述文件規(guī)定進(jìn)行體檢(有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。因體檢不合格而出現(xiàn)的的空缺,根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織,體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院由市人社局另行確定。

    3.聘用。市文廣局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按入闈考生公開(kāi)招聘總成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

     聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期并簽定聘用合同,試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。


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