為切實(shí)加強(qiáng)贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院整體實(shí)力，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘學(xué)科帶頭人5名、高學(xué)歷人才23名

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化贛州市立醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二、招聘學(xué)科帶頭人職位、人數(shù)及條件

　　三、招聘高學(xué)歷人才職位、人數(shù)及條件

　　　四、招聘方式及程序

　　      （一）招聘方式

　　   公開(kāi)招聘采取面試與考核相結(jié)合的辦法。此次招聘實(shí)行靈活有效的招錄機(jī)制，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名情況，分期分批進(jìn)行招錄，錄滿為止，以確保人才引進(jìn)工作取得成效。考試考核可不受職位報(bào)名人數(shù)的限制。
　　   （二）招聘程序

　　   1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月20日9：00—28日17：00。

　　   2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的形式（利用江西省人事考試中心網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)）。報(bào)名請(qǐng)登錄江西人事考試網(wǎng)（www.0797pta.com）。

　　   3、資格初審在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行，資格復(fù)審在考試前進(jìn)行，通過(guò)資格初審人員需攜帶身份證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件，到贛州市立醫(yī)院人事科（聯(lián)系電話：0797－8208497）進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符的，即取消資格。

　　4、面試。面試工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下由專家小組負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格者，由專家小組的專家進(jìn)行專業(yè)技能知識(shí)面試。面試主要內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)和基本操作技能。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　5、實(shí)踐技能考核。根據(jù)面試成績(jī)確定實(shí)踐技能考核人選并進(jìn)行考核。主要考核業(yè)務(wù)操作能力。

　　6、體檢。對(duì)實(shí)踐技能考核合格者組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用考生自理。體檢不合格者取消錄用資格。

　　7、考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　8、公示。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　   9、聘用。公示結(jié)束后，如無(wú)異議者辦理有關(guān)手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期工資按政策規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 

　　   學(xué)科帶頭人：試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入編制管理，聘任相應(yīng)等級(jí)技術(shù)職務(wù)；正式調(diào)動(dòng)后，其配偶可隨調(diào)。其配偶的工作安置，原則上參照其原工作單位、身份、專業(yè)對(duì)口安排。不合格的，取消其聘用資格。

　　   高學(xué)歷人才：試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入單位編制管理，實(shí)行人事代理；正式聘用后，與聘用單位同類人員享受同等待遇。不合格的，取消其聘用資格。

　　                                                           贛州市章貢區(qū)公開(kāi)招聘贛州市立醫(yī)院
學(xué)科帶頭人和高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
　二○一○年十二月二十八日