來源:贛縣人民政府網(wǎng) 作者:佚名 發(fā)布時(shí)間:2011年01月19日
根據(jù)縣教育局所屬事業(yè)單位工作人員緊缺的實(shí)際和工作需要,經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn),決定從全縣教育系統(tǒng)在編在崗中小學(xué)教師中選調(diào)部分人員到縣教育局所屬事業(yè)單位工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選調(diào)崗位和人數(shù)
此次公開選調(diào)縣教育局所屬事業(yè)單位的人數(shù)為15名,其中學(xué)校安全管理辦公室工作人員4名,教研員4名(小學(xué)語文1名,初中語文1名,初中數(shù)學(xué)1名,初中物理1名),幼教辦工作人員2名,核算中心工作人員4名,校建辦工作人員1名。
二、公開選調(diào)的對(duì)象和條件
(一)必備條件:
1、熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,近五年師德考核合格以上,未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
2、教齡滿8年以上(2002年9月1日前參加工作)的在編在崗中小學(xué)(含高中、職校)和公辦幼兒園教師。
3、有較好的語言表達(dá)和寫作能力,并熟悉計(jì)算機(jī)操作。
4、2005—2009年年度考核均為合格以上。
5、具備國民教育大專及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下(即1965年1月1日以后出生)。
?。ǘ┚唧w條件:
1、安全管理辦公室工作人員:①要求從事過學(xué)校行政管理工作,曾經(jīng)擔(dān)任或現(xiàn)任學(xué)校中層干部職務(wù)[即中學(xué)、中心小學(xué)的(教務(wù)處,政教處,總務(wù)處)主任、副主任,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人]3年以上;②掌握學(xué)校安全管理知識(shí)。
2、教研員:①報(bào)考初中學(xué)科的必須具備本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口或者近10年從事本學(xué)科教學(xué)或教研工作的,具有初中以上教師資格,中級(jí)以上職稱;②報(bào)考小學(xué)教研員必須具有專科以上學(xué)歷,具有小學(xué)教師資格,小學(xué)高級(jí)教師職稱,近8年從事小學(xué)語文學(xué)科教學(xué)或教研工作的;③ 2005年以來在市級(jí)以上刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文(含獲市級(jí)以上教育行政部門及其教研機(jī)構(gòu)論文評(píng)比一等獎(jiǎng))5篇以上。
3、幼兒教育管理辦公室工作人員:①中師以上畢業(yè)現(xiàn)已取得大專以上學(xué)歷或幼兒教育大專以上畢業(yè);②具有教育行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
4、核算中心工作人員:從事過學(xué)校財(cái)務(wù)工作3年以上,能夠熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件,取得會(huì)計(jì)資格證和會(huì)計(jì)電算化資格證(具備會(huì)計(jì)師資格證的優(yōu)先聘用)。
5、校建辦工作人員:??萍耙陨瞎こ淘靸r(jià)、工程預(yù)算、工民建或相近專業(yè)畢業(yè),具有較強(qiáng)的工程管理能力,能夠獨(dú)立進(jìn)行工程預(yù)(決)算。
三、公開選調(diào)的方式
通過筆試、面試擇優(yōu)選調(diào),筆試和面試的總分分別為100分,分別按70%,30%計(jì)入總分。
四、報(bào)名程序
凡符合選調(diào)條件的人員均可報(bào)考,報(bào)名時(shí)間為2011年1月 日18—20日,報(bào)考人員須持畢業(yè)證、有效身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、連續(xù)五年年度考核合格證明、相應(yīng)的資格證、具體條件中所列的材料原件及復(fù)印件1份,到縣教育局人事秘書股報(bào)名。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片2張,報(bào)考人員憑本人身份證于2011年1月22日到縣教育局人秘股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
如果報(bào)名人數(shù)不足招聘名額3倍的,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。
五、考試
?。ㄒ唬r(shí)間。筆試時(shí)間為2011年1月24日上午9:00—11:00,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
?。ǘ┕P試(100分)。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)和所報(bào)崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試實(shí)行閉卷考試,按公開招考的要求出題,嚴(yán)格考場紀(jì)律,作弊者成績按0分計(jì)算。
?。ㄈ┟嬖嚕?00分)。面試人員按筆試成績從高分到低分,以選調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)分崗位按1:2確定(最后一名并列的一并進(jìn)入面試),面試工作由贛縣教育局所屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,其中教研員面試方式為說課,其它的為現(xiàn)場答題或解說。
通過筆試、面試合格的人員按綜合成績依據(jù)聘用計(jì)劃從高分到低分的順序確定擬選調(diào)人員(如果綜合成績相同,進(jìn)行加試后按成績從高到底聘用),經(jīng)公示無異后,按規(guī)定辦理試用手續(xù),試用期6個(gè)月,期滿考核合格后辦理正式調(diào)入手續(xù),試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任工作的人員,退回原任教學(xué)校。
試用考核合格被聘用人員,根據(jù)教育局所屬事業(yè)單位人員編制調(diào)整后的情況,將其編制和人事關(guān)系調(diào)入相應(yīng)的事業(yè)單位。
贛縣教育局所屬事業(yè)單位選調(diào)
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年1月17日
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