南昌銀行成立于1997年12月，是一家由國有股份、中資法人股份及自然人股份共同組成的股份制商業(yè)銀行，注冊資本為23.82億元，實行一級法人體制。本行始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務城市居民”的市場定位，經(jīng)過十年奮斗，其綜合實力名列全國城商行前茅，已成為江西金融業(yè)的一支重要力量。截至2009年7月末，資產(chǎn)423億元，存款346億元，實現(xiàn)利潤4.11億元。南昌銀行先后榮獲“中國最具投資價值高成長銀行”“2008年中國最佳零售（財富管理）銀行”、“2008年度中國最佳中型城市商業(yè)銀行”、“全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“江西省最具社會責任感杰出企業(yè)”稱號，現(xiàn)已進入上市輔導期。

    贛州分行定位為南昌銀行的一級分行，充分依托新機構、新體制的強大優(yōu)勢，秉承“安全、貼心、方便、現(xiàn)代”的服務宗旨，以專業(yè)的學習培訓、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，誠邀金融英才加盟，共創(chuàng)贛州分行美好未來。

    一、 招聘職位及任職條件

    （一）分行副行長  （1名）

    任職條件：
    （1）年齡在40周歲（含、下同）以下；
    （2）本科（含，下同）以上金融相關學歷；
    （3）經(jīng)濟類中級以上職稱；
    （4）從事金融工作6年以上，并任支行（管理行）副行長或分行部門副總（必須具有支行（管理行）副行長以上的管理工作經(jīng)歷）；
    （5）有較強的銀行經(jīng)營管理、組織協(xié)調、業(yè)務拓展、風險控制能力，熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)。

    （二）辦公室（共3名）

    負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲（含、下同）以下，本科（含，下同）以上學歷；
    （2）5年(含,下同)以上銀行相關工作經(jīng)歷；
    （3）具有較強的綜合分析、組織管理、溝通協(xié)調能力及公文寫作水平。

    行政及人力資源管理  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
    （2）3年以上銀行或大中型企業(yè)相關工作經(jīng)歷；
    （3）熟悉贛州經(jīng)濟和社會狀況，具有較強對外工作能力；
    （4）具有良好的行政管理、人力資源管理、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作經(jīng)驗；
    （5）具有較強的溝通協(xié)調、文字綜合和組織管理能力，熟悉信息宣傳、新聞報道工作，能夠熟練使用計算機。

    稽核審計  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    （2）5年以上銀行相關工作經(jīng)歷；
    （3）掌握銀行內控管理的各項政策和規(guī)定，熟悉銀行各項基礎業(yè)務操作規(guī)程，具有銀行稽核審計工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    （三）公司業(yè)務部（共4名）

    負責人  1名 
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    （2）5年以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
    （3）2年以上銀行公司業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
    （4）具有較強的市場開拓和溝通協(xié)調能力及團隊管理經(jīng)驗；
    （5）擁有較廣的客戶資源。

    公司客戶經(jīng)理  3名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    （2）3年以上銀行公司業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
    （3）熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務和中間業(yè)務，具有較強的溝通和營銷能力；
    （3）擁有較廣的客戶資源，。

    （四）個人業(yè)務部（共4名）

    負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    （2）5年以上銀行個人業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷；
    （3）2年以上銀行個人業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
    （4）具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力和團隊管理經(jīng)驗；
    （5）擁有較廣的客戶資源。

    個人客戶經(jīng)理  3名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    （2）3年以上銀行個人業(yè)務營銷、信貸工作經(jīng)歷；
    （3）熟悉各類個人業(yè)務，具有較強的營銷和操作能力；
    （4）擁有豐富的客戶資源；
    （5）熟悉個人理財業(yè)務并具有AFP或CFP證書者優(yōu)先。

    （五）風險管理部（共2名）

    負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    （2）5年以上銀行信貸管理工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策及操作規(guī)程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
    （3）2年以上銀行風險管理業(yè)務主管工作經(jīng)歷；
    （4）精通風險業(yè)務管理；
    （5）具有較強的文字綜合能力、溝通能力和組織管理能力。

    授信管理  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    （2）3年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，熟悉信貸流程、金融法律和監(jiān)管規(guī)定；
    （3）具有較強的信貸管理能力和風險意識；
    （4）具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力。

    （六）計劃財務部（共6名）

     負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    （2）5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，2年以上財會主管工作經(jīng)驗；
    （3）熟悉銀行綜合經(jīng)營管理和財務管理及銀行資產(chǎn)負債管理工作；
    （4）具有財會、經(jīng)濟類中級(含)以上專業(yè)技術職稱或相關執(zhí)業(yè)資格。

    計劃資金（兼業(yè)務部內勤事務）  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，大專以上學歷；
    （2）3年以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉各類資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務；
    （3）具有良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)管理、溝通協(xié)調和文字綜合能力。

    財務會計  1名

    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，本科以上學歷；
    （2）5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，精通銀行財務會計，熟悉稅務相關政策；
    （3）具有良好的邏輯分析、溝通協(xié)調能力及成本控制意識；
    （4）財會、經(jīng)濟類助理（含）以上專業(yè)技術職稱，取得會計從業(yè)資格證書。

    會計核算  1名
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，會計、財務相關專業(yè)大專以上學歷；
    （2）具有5年以上銀行相關工作經(jīng)歷，精通銀行財務會計及支付結算業(yè)務，柜面業(yè)務全面而熟練；
    （3）熟悉銀行會計核算系統(tǒng)，具有良好的組織管理能力。

    后臺綜合  1名（清算、后督、賬檢）
    任職條件：
    （1）年齡30周歲以下，大專以上學歷；
    （2）具有3年以上銀行相關工作經(jīng)歷，熟悉銀行會計核算、支付清算運營操作及事后監(jiān)督等業(yè)務；
    （3）其中后督崗位要求懂得計算機硬件系統(tǒng)管理和維護；
    （4）具有相關從事資格證書，業(yè)務技能熟練、柜面工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

    信息技術  1名
    任職條件：
    （1）年齡38周歲以下，計算機專業(yè)本科以上學歷；
    （2）具有3年以上銀行應用開發(fā)工作經(jīng)歷，熟練掌握計算機開發(fā)應用技術、網(wǎng)絡管理和計算機硬件系統(tǒng)；
    （3）熟悉銀行信息技術和主要業(yè)務流程；
    （4）具有較強的執(zhí)行力和團隊合作意識。

    （七）營業(yè)部（共9名）

    負責人  1名
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下，本科以上學歷；
    （2）具有5年以上銀行信貸工作經(jīng)驗和3年以上銀行管理崗位經(jīng)歷；
    （3）具有較強的銀行市場營銷、組織管理和綜合協(xié)調能力。

    大堂經(jīng)理  1名
    任職條件：
    （1）年齡25周歲以下，大專以上學歷；
    （2）1年以上銀行柜面工作經(jīng)驗，了解各項金融產(chǎn)品，熟悉本外幣支付結算相關政策；
    （3）具有良好的個人形象、職業(yè)道德和服務意識，掌握禮儀知識，具有親和力。

    綜合柜員  7名
    任職條件：
    （1）年齡28周歲以下，大專以上學歷；
    （2）2年以上銀行柜面工作經(jīng)歷，熟悉柜面會計儲蓄業(yè)務，中文及數(shù)據(jù)錄入、翻打傳票、點鈔等業(yè)務技能熟練；
    （3）形象良好，具有較強的溝通表達能力，良好的團隊意識和服務意識；
    （4）具有銀行外匯業(yè)務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

    二、應聘須知

    （一）所有崗位均須符合下列條件：

    1、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識和強烈的事業(yè)心、責任心；
    2、身心健康，品行端正，無不良行為記錄；
    3、同等條件下，具有贛州市常住戶口或居住證者優(yōu)先錄用；
    4、不屬于南昌銀行規(guī)定的親屬回避對象。

    （二）有意應聘者請?zhí)峁┮韵沦Y料：

    1、個人簡歷（基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等）；
    2、身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等能力證明材料復印件；
    3、近期2寸免冠彩照及6寸生活照各一張。

    （三）應聘方式（可采用下列任何一種方式投遞簡歷）：

    應聘者登陸南昌銀行網(wǎng)站（www.nccbank.com.cn）,下載“南昌銀行應聘報名表”、“南昌銀行應聘自薦信”填寫完畢，連同應聘資料一并寄送。
    1、郵寄：應聘者上述應聘資料請寄至：南昌銀行人力資源部，地址：南昌市中山路159號，郵編33008,并在信封上注明“應聘南昌銀行贛州分行（籌）××部”。(南昌銀行贛州分行籌備組聯(lián)系電話：13607077488)
    2、電子郵件：應聘者請將應聘材料發(fā)至：ZTL_0502@126.com，郵件主題為“應聘南昌銀行贛州分行（籌）××部××崗位”。

    （四）應聘截止時間：2009年9月30日。

    （五）經(jīng)初審合格者，另行通知筆試面試時間，報名截止后請關注南昌銀行網(wǎng)站筆試面試通知。應聘材料我行代為保密，恕不退還，謝絕來電來訪。

                                                     二〇〇九年九月十八日