一、招聘名額
 

　　專(zhuān)職“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員4名。
 

　　二、資格條件
 

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，有較高的政策理論水平；
 

　　2、黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉黨的基本知識(shí)，熱愛(ài)黨建工作，能吃苦耐勞，具備一定的文字、口頭表達(dá)能力，有獨(dú)立工作和組織協(xié)調(diào)的能力；
 

　　3、黨組織關(guān)系在大余縣范圍內(nèi)、黨齡滿3周年的中共正式黨員（黨齡計(jì)算時(shí)間截至2011年3月1日），參加工作2年以上，并有一定的黨務(wù)工作和群團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)；
 

　　4、身體健康，年齡原則上在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2011年3月1日）；
 

　　5、具備中專(zhuān)（高中）以上文憑。
 

    　三、招聘的程序
 

　　本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，遵循擇優(yōu)考錄的原則，向社會(huì)公布招聘所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公布結(jié)果等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。綜合總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試占30%、面試占30%、組織考察占40%。
 

　　（一）報(bào)名
 

　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年2月23日-3月2日（上午8:30-12:00；下午2:30-5:30）
 

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：大余縣公開(kāi)招聘專(zhuān)職“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（縣公務(wù)大樓六樓縣委組織部組織科）
 

　　4、聯(lián)系電話：0797－8723005
 

　　5、報(bào)名要求：報(bào)名者填寫(xiě)《大余縣招聘專(zhuān)職“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員資格審查表》（見(jiàn)附件），提供戶口本或身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件及復(fù)印件和大一寸正面半身免冠彩照4張。審查表要求本人黨組織關(guān)系的所在黨支部和黨（工）委加蓋公章。不接受電話報(bào)名和信函報(bào)名。
 

　　（二）資格審查
 

　　報(bào)名結(jié)束后，由縣“兩新”組織黨工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并征求縣紀(jì)檢、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)。資格審查結(jié)束后，向符合報(bào)考資格條件的報(bào)名者發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查工作貫穿于選拔工作的全過(guò)程。
 

　?。ㄈ┕P試
 

　　筆試采用閉卷方式，滿分為100分，按30％計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后隨即進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本知識(shí)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果計(jì)入筆試成績(jī)。
 

    根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按考選計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，確定面試人選（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
 

　　（四）面試
 

　　滿分為100分，按30％計(jì)入總成績(jī)。主要測(cè)評(píng)面試對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、黨務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
 

    面試結(jié)束后，以筆試和面試的綜合得分（筆試、面試成績(jī)各占30%），根據(jù)考選計(jì)劃數(shù)，按1:2的比例，從高分到低分確定組織考察對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。
 

　?。ㄎ澹┙M織考察
 

　　由縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委辦公室組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的政治立場(chǎng)、思想品德、遵紀(jì)守法、生活追求、人生理想、處世態(tài)度、個(gè)人主要經(jīng)歷、有何特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察，同時(shí)，結(jié)合招考的條件和要求，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行進(jìn)一步審查。主要采取個(gè)別談話、民意測(cè)評(píng)、查閱干部檔案及其他有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況等方式進(jìn)行?？疾觳缓细裾呷∠x用資格，并按筆試和面試的綜合得分，從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象?？疾鞚M分為100分，考察成績(jī)由考察組根據(jù)考察情況，采取量化測(cè)評(píng)的辦法對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行量化測(cè)評(píng)計(jì)分?？疾斐煽?jī)按40%的比例計(jì)算入綜合總成績(jī)。
 

　?。w檢
 

　　按總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。
 

　?。ㄆ撸┕?br />  

　　經(jīng)組織考察、體檢合格后由縣委組織部確定錄用對(duì)象，并在適當(dāng)范圍和有關(guān)媒體公示7天。
 

 　　四、聘任
 

　　專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員實(shí)行每年一聘，由縣委組織部委托縣“兩新”組織黨工委進(jìn)行管理，屬全職工作人員，不納入單位編制?？h“兩新”組織黨工委按照《大余縣黨建工作指導(dǎo)員考核、管理制度》（試行）進(jìn)行管理和考核。
 

　　五、工資福利待遇
 

　　聘任依照《勞動(dòng)法》實(shí)行。專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員任職期間工資待遇按照每月1200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，全年發(fā)放12個(gè)月工資。除工資外，按有關(guān)規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。試用期3個(gè)月，試用期月薪1200元。試用期勝任的，按照相關(guān)法規(guī)簽定用工合同。
 

　　六、有關(guān)要求
 

　　公開(kāi)招聘工作要按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督；嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的保密工作。
 

　　本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。