本站訊 為切實貫徹落實人行贛州中心支行《關(guān)于開展加強人員管理活動的實施方案》文件精神，加強人員管理，改進工作作風(fēng)，提高履職能力和工作效率，１０月１１日，人行龍南縣支行及時召開了行長辦公會議、職工大會，就人員管理工作進行了全面部署。

    為做好人員管理工作，人行龍南支行首先組織全行干部職工學(xué)習(xí)了人行贛州市中支《關(guān)于開展加強人員管理活動的實施方案》，并在會上提出了貫徹意見。
 
    該行針對此項工作制定了《關(guān)于開展加強人員管理活動的實施辦法》，成立了支行人員管理活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在支行辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)和材料上報。另外，為尋找工作中存在的差距，改進工作作風(fēng)，提高履職能力和工作效率，支行計劃分龍南、定南、全南三地開展宣傳動員。

    為切實做好三地的人員管理工作，支行黨組書記、行長黃義紅在會上又強調(diào)了以下五點事項：一是以股室為單位開展此次人員管理活動；二是各股室在宣傳學(xué)習(xí)階段過程中，要按照支行的“人員管理活動實施辦法”組織學(xué)習(xí)、討論，邊學(xué)邊改，并做好相關(guān)記錄；三是各股室要認(rèn)真對照自查內(nèi)容逐項進行自查自糾，并于１０月２０日前將自查材料交活動辦公室；四是對本股室存在的問題，要提出書面整改建議；五是認(rèn)真填制《人員大排查情況報表》，并將匯總表交活動辦公室。（贛州金融網(wǎng)）