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中國(guó)人民銀行江西轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)
業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘公告(贛州中支11人)

來(lái)源:人行南昌中支      作者:    發(fā)布時(shí)間:2013年12月02日

    中國(guó)人民銀行南昌中心支行擬公開(kāi)招聘江西轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及有關(guān)要求

    招聘單位:中國(guó)人民銀行南昌中心支行,江西省內(nèi)各市中心支行、縣(市)支行。

   (一) 招聘單位及崗位

    招聘崗位:會(huì)計(jì)核算、支付結(jié)算、科技、國(guó)庫(kù)核算、征信、清算、守庫(kù)押運(yùn)等。

   (二) 招聘專(zhuān)業(yè)

    會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算業(yè)務(wù)操作崗位招聘專(zhuān)業(yè)為會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

    支付結(jié)算、征信業(yè)務(wù)操作崗位招聘專(zhuān)業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè);

    科技、清算業(yè)務(wù)操作崗位招聘專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。

   (三) 報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄;

    3、年齡在18周歲——32周歲之間(1981年11月30日至1995年11月30日期間出生);

    4、身體健康,具備履職崗位所需身體條件;

    5、報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位應(yīng)滿足以下條件:男性,學(xué)歷條件為高中及以上,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵或公安院校畢業(yè)生,無(wú)肢體殘疾,身高不低于1.65米,雙眼裸眼視力不低于0.8,無(wú)色盲,無(wú)聽(tīng)力障礙。

    報(bào)考其他崗位應(yīng)滿足以下條件:具有納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)對(duì)口。

    招聘單位另有特殊要求的,詳見(jiàn)“招聘簡(jiǎn)章”;

    6、符合親屬回避原則;

    7、有招聘單位所在地戶口的考生優(yōu)先招錄;報(bào)考會(huì)計(jì)核算、國(guó)庫(kù)核算崗位的考生持有會(huì)計(jì)證的優(yōu)先招錄;

    曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,曾被人民銀行辭退的人員,以及其他原因不宜錄用的人員,不得報(bào)考。

    二、報(bào)名及審查

    本人到報(bào)考單位所在地的江西省內(nèi)人民銀行各市中心支行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需攜帶以下材料:

   (一) 報(bào)名

   (1)本人有效證件(身份證、學(xué)生證、退伍證)及相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件(學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等);

   (2)個(gè)人征信記錄;

   (3)《聘用制人員考試報(bào)名表》;

   (4)本人近期正面免冠1寸照片2張。

    報(bào)名時(shí)間:2013年12月2日—12月6日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:00)

   (二) 資格審查

    招聘單位在綜合考慮報(bào)考人員的個(gè)人信息、學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)情況、工作經(jīng)歷以及職位要求后,進(jìn)行資格審查和初步篩選。

    經(jīng)資格審查后,按擇優(yōu)招聘原則確定參加考試人員。對(duì)參加考試人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)最低比例要求的,取消招聘計(jì)劃,名額進(jìn)行調(diào)劑。

  (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名;

    2、報(bào)考人員必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,畢業(yè)院校名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)上的院校全稱(chēng)保持一致,社會(huì)在職人員必須如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷;

    3、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致;

    4、報(bào)考人員填報(bào)有效聯(lián)系方式,確保招錄單位能及時(shí)聯(lián)系到本人;

    5、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡與實(shí)際不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格或錄用資格。

    此次招聘不向報(bào)考人員收取任何費(fèi)用。

    三、考試和錄用

    考試包括筆試和面試。

   (一)筆試、體能測(cè)試

    1、本次考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員進(jìn)行行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn),報(bào)考其他崗位的人員進(jìn)行單科專(zhuān)業(yè)科目考試和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

    筆試時(shí)間:2013年12月14日上午9:30-11:30

    2、報(bào)考守庫(kù)押運(yùn)崗位人員增加體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

    體能測(cè)試時(shí)間:2013年12月14日下午

    報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排參加筆試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不全者不得參加考試。

   (二)面試

    筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī),按照與擬錄用人數(shù)的一定比例,確定面試人員名單。工作人員將電話通知報(bào)考人員面試有關(guān)事宜。面試由中國(guó)人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施。

    面試時(shí)須提供本人身份證、學(xué)生證(工作證)、退伍證等原件,同時(shí)應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料,證件、相關(guān)材料不全者不得參加面試。

   (三)體檢、政審

    體檢由中國(guó)人民銀行南昌中心支行組織實(shí)施,并將電話通知參加體檢人員,體檢人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

    招聘單位根據(jù)考試成績(jī)及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員在原工作單位、學(xué)?;蛟鄄筷?duì)的表現(xiàn)進(jìn)行考察。

   (四)考核、聘用

    新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期,試用期考核結(jié)果合格的,簽訂正式聘用合同;不合格的,取消聘用資格。試用期內(nèi),新聘用人員學(xué)識(shí)水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無(wú)法勝任工作崗位要求的,取消其聘用資格。

    守庫(kù)押運(yùn)崗位合同期限為5年,其他業(yè)務(wù)操作崗位聘用合同期限為3年。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時(shí)簽訂保密承諾書(shū),守庫(kù)押運(yùn)崗位人員還須由擔(dān)保人簽訂擔(dān)保責(zé)任書(shū)。合同期滿后除守庫(kù)押運(yùn)崗位外,其他業(yè)務(wù)操作崗位人員根據(jù)雙方意愿決定是否續(xù)簽聘用合同。

    四、待遇

   (一)聘用制員工的工資收入包含崗位工資、年功工資、績(jī)效工資(獎(jiǎng)金等),按總行相關(guān)政策核定標(biāo)準(zhǔn)。

   (二)聘用單位按國(guó)家和所在地政府有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

   (三)守庫(kù)押運(yùn)崗位實(shí)行安置費(fèi)制度,在離開(kāi)守庫(kù)押運(yùn)崗位后一次性發(fā)給本人。安置費(fèi)根據(jù)工作年限,按每滿一年支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中,月工資按照本人離崗前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。在工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的,根據(jù)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,扣發(fā)部分或全部安置費(fèi)。

    五、其他事項(xiàng)

   (一)查詢及下載網(wǎng)址

    《人民銀行江西轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡(jiǎn)章》、《聘用制人員考試報(bào)名表》查詢及下載網(wǎng)址:http://nanchang.pbc.gov.cn

   (二)咨詢電話及報(bào)名地址



    六、附件下載

    招聘簡(jiǎn)章.xls

    報(bào)名登記表.doc

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來(lái)源:人行南昌中支  

責(zé)任編輯:李華林

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