本站訊　農(nóng)發(fā)行興國縣支行為加強內(nèi)控建設組織領導，認真落實內(nèi)控制度，切實做好反洗錢、防范非法集資、崗位輪換、公開辦事等維穩(wěn)、綜治和安防等工作，有效推進“四無”建設。

    據(jù)悉，該行認真貫徹上級行有關做好維穩(wěn)工作要求，把維穩(wěn)工作列入議事日程，做到有專人管，重點對象專人聯(lián)絡，每季專門召開會議分析，了解員工思想動態(tài)，把聚人心、穩(wěn)人心、關心愛護職工滲透到工作的方方面面，為推進全行工作提供有效組織領導保證。

    為有效推進全行內(nèi)控制度落實，該行積極參加反洗錢培訓和宣傳活動、與職工簽訂了《員工拒絕參與非法集資活動承諾書》、堅持崗位輪換和強制休假制度。今年以來，共發(fā)放《反洗錢法》知識宣傳資料５０多份，網(wǎng)點門前懸掛《反洗錢法》宣傳橫幅５幅，辦《反洗錢法》宣傳欄四期，開展防范和打擊非法集資宣講活動１５次，增強了公眾對反洗錢的認識，使非法集資遠離員工；重點按照總行制定的《關于防止重要崗位敏感環(huán)節(jié)工作人員行為失范暫行規(guī)定》中提出的“１４個重點環(huán)節(jié)、６３個重要風險點”，實行了重要崗位輪換和強制休假管理，分別建立有關的登記薄和臺賬，上半年崗位輪換１人、強制休假３人，全面完成崗位輪換和強制休假任務。為增強辦事透明度，該行落實行務公開制度，堅持行務公開，做到每季對全行的行務工作情況通過員工會議的形式，對行務情況進行通報，做到辦事公平、公正、公開，接受群眾的監(jiān)督。

    此外，該行加強與縣公安、綜治辦等部門的聯(lián)系，做好聯(lián)防工作，堅持每周一次的日常綜治、安保工作檢查和每月一次的“１１０”測試，同時開展了二次防火和反搶劫演練，有效排查了案情隱患。根據(jù)上級行文件精神和我行工作實際要求，開展了第三次銀行業(yè)金融機構(gòu)安全評估工作，為進一步提高內(nèi)控管理水平打下了堅實基礎。

    據(jù)悉，近幾年來，農(nóng)發(fā)行興國支行始終堅持做到無經(jīng)濟案件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重違規(guī)違紀問題等。（贛州金融網(wǎng)）