本站訊　近年來，建行南康支行堅(jiān)持一手抓發(fā)展、一手抓管理，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)控合規(guī)管理水平和經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的“雙豐收”，２０１４年度被省分行授予“內(nèi)控合規(guī)團(tuán)隊(duì)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。

    多年來，建行南康支行多策并舉強(qiáng)化合規(guī)內(nèi)控管理。一方面強(qiáng)化理念教育，該行積極開展了“學(xué)案例、知法紀(jì)、明禁令”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，為每位員工印制內(nèi)控合規(guī)宣傳手冊(cè)，堅(jiān)持“合規(guī)安全每周一講”制度，通過晨會(huì)、員工大會(huì)等形式宣傳內(nèi)控合規(guī)知識(shí)；一方面，層層簽訂廉潔合規(guī)從業(yè)承諾書，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》及《員工從業(yè)行為禁令》，組織內(nèi)控合規(guī)警示案例教育和內(nèi)控合規(guī)知識(shí)考試，讓員工把內(nèi)控管理知識(shí)內(nèi)化于心、外化于形。

    同時(shí)，該行不斷完善聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，厘定紀(jì)檢監(jiān)察、營(yíng)業(yè)主管、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理職責(zé)，將內(nèi)控職責(zé)落實(shí)到崗、責(zé)任到人，每月召開一次聯(lián)席會(huì)議，探討形勢(shì)，分析問題，研究措施，部署工作，做到管理無盲區(qū)、對(duì)接無縫隙。并加強(qiáng)各類檢查發(fā)現(xiàn)問題整改，認(rèn)真剖析問題成因，重點(diǎn)治理多發(fā)問題、重點(diǎn)問題和典型違規(guī)行為，制作成典型案例供全行員工學(xué)習(xí)，達(dá)到警示員工、教育員工的目的。（贛州金融網(wǎng)）