本站訊  為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和上級(jí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，中國(guó)銀行贛州市分行充分發(fā)揮廉潔文化的教育引導(dǎo)作用，以廉潔文化“入目、入耳、入腦、入心”為目標(biāo)，開展了一系列形式多樣的廉潔文化活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，有效推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作，2018年來，該行績(jī)效考核穩(wěn)居系統(tǒng)前列，有效防范了各類案件和重大違紀(jì)事件。

 

 

    開設(shè)行領(lǐng)導(dǎo)課堂。該行黨委班子成員逐一開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨課課堂，從不同角度、不同條線講解政治理論和廉潔從業(yè)要求。其中紀(jì)委書記從管黨治行責(zé)任落實(shí)、制度建設(shè)與執(zhí)行、員工管理監(jiān)督、合規(guī)文化建設(shè)等多方面闡述廉潔文化建設(shè)。轄內(nèi)各支部書記負(fù)責(zé)各自支部的黨課安排與講課。

 

    組織主題教育活動(dòng)。該行組織開展了“尊黨章、學(xué)黨規(guī)、守黨紀(jì)”主題教育活動(dòng)，組織全轄327名黨員分5批前往瑞金干部學(xué)院進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)集中輪訓(xùn)，通過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)、實(shí)景教育、重溫入黨誓詞等方式，增強(qiáng)黨員的理想信念，凝聚不忘初心和使命的價(jià)值共識(shí)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。

 

    組織開展“學(xué)原文談感悟”活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》，組織327名黨員通過各種方式系統(tǒng)接受黨的理論教育，開展交流討論，撰寫心得體會(huì)，在交流中受益啟發(fā)，升華思想境界，將黨內(nèi)制度、廉潔文化要求內(nèi)化于心、外化于形，強(qiáng)化自我約束。

 

    舉辦信貸人員職業(yè)操守培訓(xùn)班。由監(jiān)察部負(fù)責(zé)人講解授信業(yè)務(wù)所涉黨紀(jì)、法律規(guī)定，以大量違法違紀(jì)違規(guī)典型案例警示信貸人員嚴(yán)守廉潔、盡職、合規(guī)底線。

 

    召開案例發(fā)布會(huì)。該行對(duì)近年來發(fā)生的民間借貸、銀行卡套現(xiàn)、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、參與高風(fēng)險(xiǎn)投資等典型案例進(jìn)行了通報(bào)，下發(fā)案例通報(bào)6次，通報(bào)案例10個(gè)，轉(zhuǎn)發(fā)紀(jì)委案例通報(bào) 9 次，通報(bào)案例 42個(gè)。

 

    組織參觀廉政教育基地活動(dòng)。組織轄內(nèi)員工分批前往龍南縣警示教育基地、上猶縣廉政教育地參觀學(xué)習(xí)，通過圖片講解、投影觀看等方式給黨員干部最直接的視覺沖擊與心理互動(dòng)，使黨員干部感受到深刻的思想警醒，強(qiáng)化黨員干部的黨性意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)、廉潔意識(shí)。

 

    注重重點(diǎn)時(shí)段宣導(dǎo)。該行對(duì)端午、中秋、國(guó)慶、春節(jié)等節(jié)日期間，通過文件、會(huì)議就假日期間的廉潔自律進(jìn)行提示，組織簽訂《拒吃請(qǐng)、拒收禮承諾書》。

 

 

    建立定期開展員工行為排查方制度。每季度通過日常觀察、談心座談、異常數(shù)據(jù)對(duì)員工行為進(jìn)行排查，防范員工道德風(fēng)險(xiǎn)。今年來，先后組織開展了信貸人員道德風(fēng)險(xiǎn)排查、信貸領(lǐng)域腐敗問題專項(xiàng)整治、違規(guī)炒股排查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)排查、違規(guī)炒股排查、涉賭問題排查、與供應(yīng)商不當(dāng)交易排查等多項(xiàng)排查。

 

    扎牢“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督管理。建立健全了管理人員履職監(jiān)督機(jī)制，每半年通過走訪客戶、員工座談等方式“背靠背”了解管理人員行為狀況和履職情況；建立了任前廉潔從業(yè)與考試、任中述職述廉與民主測(cè)評(píng)、任后經(jīng)濟(jì)審計(jì)等多項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。

 

    建立新員工職業(yè)操守教育機(jī)制。將職業(yè)操守教育納入入職教育內(nèi)容，并舉辦青年員工職業(yè)拓展提升培訓(xùn)班，對(duì)2017年前85名新入職的大學(xué)生進(jìn)行了職業(yè)培訓(xùn)，將廉潔從業(yè)教育納入培訓(xùn)內(nèi)容。

 

    健全常態(tài)化檢查機(jī)制。每半年組織一次落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“八項(xiàng)規(guī)定”精神情況的檢查，對(duì)公車使用、酒水、營(yíng)銷宣傳品、招待用餐、交流干部履職待遇等方面進(jìn)行常態(tài)化檢查。并在節(jié)假日期間開展針對(duì)性檢查。

 

 

    組織開展“四風(fēng)”問題整治活動(dòng)。通過“自己找”、“員工談”、“部門提”、“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)”、“客戶評(píng)”等多種方式排查問題30余個(gè)，約談責(zé)任單位負(fù)責(zé)人17人次，并以黨委、紀(jì)委名義下發(fā)《作風(fēng)整治意見書》17份。

推進(jìn)巡察全覆蓋、“回頭看”。在對(duì)全市14個(gè)縣域機(jī)構(gòu)實(shí)施全面巡察的基礎(chǔ)上，再次組織開展了巡察“回頭看”，推進(jìn)黨紀(jì)行規(guī)的全面落實(shí)。

 

    嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題。2018年來，對(duì)參與信貸企業(yè)民間借貸、違規(guī)套現(xiàn)、違規(guī)炒股等違規(guī)違紀(jì)人員4人給予了黨紀(jì)政紀(jì)處理，對(duì)輕微違規(guī)問題經(jīng)濟(jì)處理52人次，營(yíng)造了“熱爐效應(yīng)”。

 

    實(shí)施執(zhí)紀(jì)約談。對(duì)工作落實(shí)不到位和其他傾向性、苗頭性問題進(jìn)行約談24人次。

 

 

    開展黨建共建和廉潔伙伴活動(dòng)。與當(dāng)?shù)赜杏绊懙?4家高校和企事業(yè)單位簽訂廉潔伙伴協(xié)議，共同前往瑞金、興國(guó)、于都等地開展黨建共建活動(dòng)，交流黨建經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造廉潔文化氛圍。

 

    舉辦內(nèi)控合規(guī)競(jìng)賽。組織全轄員工參與內(nèi)控與法律合規(guī)知識(shí)在線測(cè)試。在組織三個(gè)片區(qū)分賽的基礎(chǔ)上，于9月29日舉辦了內(nèi)控合規(guī)總決賽，通過競(jìng)賽調(diào)動(dòng)了全員參與熱情。

拍攝微視頻。組織員工自編自導(dǎo)自演拍攝廉潔文化微視頻——《煙》，通過新興媒體傳播廉潔文化，倡導(dǎo)廉潔從業(yè)。

 

    多載體宣傳教育活動(dòng)。該行向新聞媒體投稿刊稿3次，制作板報(bào)3期，發(fā)布美編8期，積極營(yíng)造活動(dòng)氛圍。（贛州金融網(wǎng)）