本站訊　新的形勢給思想宣傳工作提出了新任務、新要求，在加快轉型發(fā)展過程中，工商銀行贛州分行充分發(fā)揮思想宣傳工作優(yōu)勢，堅持“以人為本”，把思想政治工作與各項經營活動相融合，通過“管理+教育”、“激勵+引導”，把員工思想凝聚到改革發(fā)展中來，凝聚人心，促進發(fā)展。

    找準切入點，完善工作機制。思想宣傳工作是促進發(fā)展的保證，只有實事求是、通情達理、入情入理地啟迪人的思想覺悟，才會給人們以精神力量。該行切實轉變觀念，把思想宣傳工作列入重要議事日程，做到總體有思路、具體有措施、建設有創(chuàng)新，逐級落實思想宣傳工作責任，切實把思想宣傳工作作為一把手工程，做到思想宣傳工作與經營管理工作同部署、同檢查、同考核。在具體工作中做到以理服人，以情動人，克服脫離實際的、空洞的說教，工作中既講原則觀，又情理交融，既重視思想分析，又掌握思想政治工作對象的思想動態(tài)，實行多渠道、多形式的教育，發(fā)揮思想政治工作效能，不斷開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

    注重針對性，創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新是思想宣傳工作的活力所在、動力所在。首先是觀念上創(chuàng)新，倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，打破固定單一的思維模式，使思想宣傳工作始終與業(yè)務經營相融合，滲透到各個環(huán)節(jié)中去；其次是內容上創(chuàng)新，面對現(xiàn)實講真話、辦實事、求實效，著力于有效地調動員工的積極性，集中精力完成各項任務。

    虛實相結合，為員工辦實事。思想政治工作是做人的工作，“企”業(yè)去掉“人”，就是“止”業(yè)，其前提是了解人，基礎是尊重人，核心是關心人，途徑是激勵人，目的是凝聚人。該行重視做好員工管理工作，實行嚴格管理、規(guī)范管理和幸福管理，讓員工樹立正確的職業(yè)操守、形成良好的職業(yè)素養(yǎng)，養(yǎng)成合規(guī)的職業(yè)習慣。同時注重人文關懷，不僅關注業(yè)務指標完成，更關注員工成長發(fā)展，從工作、學習、生活等各個方面關心和關注員工，切實解決員工工作和生活中遇到的困難問題。

    疏導常態(tài)化，緩釋心理壓力。一是開展談心活動，傾聽員工心聲，了解思想，把握脈搏，增進溝通，解開思想疙瘩，理順工作情緒。二是建立“在線交流”、“文化園地”等互動平臺，為員工架設“心靈綠色通道”，在網點設立“文化墻”，并開辟“員工心聲”一角，讓員工直抒心情。三是開展員工思想調研，通過問卷調查、座談會等形式，民解員工期待和訴求，為做好員工思想宣傳工作提供參考。

    強化宣傳引導，凝聚員工思想。充分發(fā)揮思想宣傳工作優(yōu)勢，在信念教育、思想引導、先進引路等方面積極探索創(chuàng)新。一是抓好理想信念教育，引導干部員工堅定正確的理想信念，堅定工行改革與發(fā)展的信心，正確認識工行事業(yè)和自身理想的關系，把個人的努力融入到工行發(fā)展之中，把工商銀行的核心價值觀作為企業(yè)文化建設的重要組成部分，發(fā)揮其導向作用。二是發(fā)揮典型引路作用。開展推優(yōu)樹典活動，大力宣傳在業(yè)務營銷、本職工作中涌現(xiàn)出來的先進個人和團隊，讓先進個人和團隊現(xiàn)身說法，團結和帶動周圍員工學先進、趕先進，不斷提高自身素質。三是創(chuàng)新活動載體。加強文明單位、服務示范網點、先進職工之家創(chuàng)建活動，開展“感動工行”員工評選活動，增強員工的榮譽感，激發(fā)員工工作熱情，不斷提升員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（贛州金融網）