（贛州金融網(wǎng)訊）為進(jìn)一步強(qiáng)化管理，鞏固人力資源改革成果，近日，中國人壽崇義支公司推行崗位工作問責(zé)制。該公司聯(lián)系本單位的實(shí)際，按照可行性和可操作性的要求，就問責(zé)的情形，問責(zé)的方式及適用和問責(zé)的程序作了具體規(guī)定。

    實(shí)施過程中，該公司針對個別員工意識談簿、出工不出力、工作推諉扯皮、缺乏職業(yè)道德等問題作為檢查糾正的重點(diǎn)，在全體員工中突出強(qiáng)化思想政治教育，增強(qiáng)宗旨意識；強(qiáng)化工作責(zé)任，增強(qiáng)履職能力；強(qiáng)化工作質(zhì)量，增強(qiáng)效能意識；強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)，增強(qiáng)工作水平；強(qiáng)化廉政建設(shè)，樹立良好保險形象；強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化創(chuàng)新能務(wù)。