（贛州金融網訊）為進一步落實貸款新規(guī)和走款率統(tǒng)計口徑的新要求，郵儲銀行贛州分行通過加強社會宣傳、組織員工再培訓、層層簽訂落實受托支付責任書、實施考核等系列措施，提高受托支付走款與全部貸款比重，執(zhí)行效果初步顯現。據統(tǒng)計，９月上半月的受托支付走款率達到１００％，受托支付金額占９月上半月累計發(fā)放貸款的８３％。

    加大社會宣傳力度，普及貸款新規(guī)知識

    郵儲銀行贛州分行充分認識到，貸款新規(guī)的實施要順利進行，必須加大宣傳力度，通過貸款新規(guī)知識的普及，取得社會群眾尤其是貸款客戶的理解、認可。為此，該行多次在全轄開展貸款新規(guī)宣傳活動，各營業(yè)網點設立咨詢臺、網點門楣有游字、集市掛橫幅、發(fā)送宣傳冊等手段開展內外宣傳，形成網點外圍有標語、街頭宣傳有聲音的立體宣傳效果。

    宣傳突出誠信申貸，按約支付等內容，并與借款人形成合力，確保貸款新規(guī)的順利實施。郵儲銀行贛州分行通過多種途徑對貸款新規(guī)進行宣傳，形成了良好的宣傳氛圍，促使客戶形成執(zhí)行貸款新規(guī)的自覺性。

    狠抓內部員工再培訓，著力提高制度執(zhí)行力

    制度要執(zhí)行，人員素質是關鍵。為全面提高全體郵儲員工對新規(guī)的認識度和理解度，掌握新規(guī)內涵和要義，郵儲銀行江西省分行于８月３１日對全省所有信貸相關人員進行了再培訓。市郵儲銀行相關人員共３００人參加了此次培訓。在培訓中，所有參訓人員一邊總結貸款新規(guī)執(zhí)行中的經驗，一邊深化學習，在實踐中總結經驗，用學習強化執(zhí)行力。

    該行還采取集中培訓與分層培訓，專題講座與員工自學相結合辦法，加大對貸款新規(guī)多層次、多輪次培訓力度，努力提高員工執(zhí)行貸款新規(guī)的自覺性和能力。培訓主要以加強貸款全流程管理的技能為重點，從源頭上杜絕假冒用途貸款、挪用貸款造成風險，保障信貸資金安全。

    層層簽訂責任書，增強主體責任感

    為了貫徹落實“三個辦法一個指引”中的貸款支付要求，強化貸款用途管理，郵儲銀行省分行與市分行，市分行與轄屬各一級支行、市分行營管部及小企業(yè)中心間層層簽訂走款率達標責任書，以確保走款率指標今年達到８０％以上，９－１２月當月達到９５％以上。

    此次簽訂的責任書要求郵儲銀行貸款發(fā)放和支付管理，要嚴格按照銀監(jiān)部門和總行的規(guī)定通過受托支付或自主支付方式發(fā)放貸款，有效監(jiān)管貸款資金的使用；要進一步規(guī)范走款率材料的統(tǒng)計上報工作，不僅統(tǒng)一“三個辦法一個指引”走款率的統(tǒng)計口徑，還要確保走款率材料及時合規(guī)上報相關機構。對于走款率未達到監(jiān)管部門要求的責任單位，對責任人實行責任追究。

    制定專項考核辦法，確保走款率達標

    為了確保各機構切實提高貸款受托支付比率，市郵儲銀行將“三辦法一指引”執(zhí)行情況納入考核，制定了《關于落實貸款新規(guī)，提高受托支付走款率考核辦法》，并將考核指標分為兩項：一是當月實際受托金額占應受托支付金額比例即“走款率”達到９５％以上；二是當月實際受托金額占當月累計發(fā)放貸款金額比例即“比重”達到８０％以上。該考核辦法對新規(guī)在具體執(zhí)行中進行進一步細化，明確了各部門、各崗位職責，重點強調了盡職調查、審核審批、貸款發(fā)放、貸后管理等環(huán)節(jié)執(zhí)行“三法一指引”要進行全程管控。