中國平安集團于1988年誕生于深圳蛇口，在各級政府及監(jiān)管部門、廣大客戶和社會各界的支持下，成長為我國三大綜合金融集團之一。截至2018年，中國平安集團在《福布斯》“全球上市公司2000強”中名列第10位，蟬聯(lián)全球多元保險首位；在《財富》世界500強名列第29位，蟬聯(lián)中國內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一，為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。

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平安銀行南昌分行于2017年10月28日對外營業(yè)，依托平安集團綜合金融平臺和科技力量，緊緊圍繞總行核心經(jīng)營策略，以“零售立行、對公做精、協(xié)同發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營”為導(dǎo)向，以實現(xiàn)“一個客戶、一個賬戶、多項服務(wù)，多個產(chǎn)品”為目標(biāo)，為企業(yè)和個人客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)綜合金融服務(wù)，打造成為江西省內(nèi)具有市場競爭力、品牌美譽度、產(chǎn)品特色化的精品銀行?，F(xiàn)面向社會誠邀各類金融人才加盟!

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招聘條件

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一、基本條件

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1、全日制本科及以上學(xué)歷；

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2、認可平安文化，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊精神及客戶服務(wù)意識；

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3、遵紀守法，合規(guī)意識強，無違法違紀記錄，無內(nèi)外部處罰記錄；

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4、具有大型銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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二、各崗位職責(zé)及要求

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（一）網(wǎng)金與財富管理部負責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營分析等；

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2、依據(jù)年度各項工作指標(biāo)，制定工作計劃，達成業(yè)績目標(biāo)；

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3、組織市場營銷工作，代表業(yè)務(wù)條線開拓合作客戶，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場營銷、產(chǎn)品推廣工作，統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營工作，結(jié)合實際問題提出改進策略；

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4、負責(zé)高價值客戶經(jīng)營，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

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崗位要求:

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1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗，其中三年以上財富管理經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品，專業(yè)知識扎實；

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2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動執(zhí)行能力強，能快速適應(yīng)多變的市場及管理環(huán)境。有較強的團隊搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

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（二）運營管理部負責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、全面負責(zé)分行運營管理業(yè)務(wù)支持、運營檢查管理，提供產(chǎn)品運營支持保障；

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2、落實總行工作要求，組織運營檢查，優(yōu)化業(yè)務(wù)運營和服務(wù)流程，及時監(jiān)測、識別、防范和處理分支行日常運營風(fēng)險；

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3、落實總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運營轉(zhuǎn)型推動；

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4、全面負責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對分行科技及安全保衛(wèi)工作負直接責(zé)任。

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崗位要求：

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1、經(jīng)濟、金融、會計審計專業(yè)優(yōu)先；

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2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗，其中三年以上運營管理工作經(jīng)驗，具有大型銀行運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

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3、管理經(jīng)驗豐富，風(fēng)險意識強，熟悉支付結(jié)算制度、運營檢查流程、銀行運營流程；

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4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強、溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強。

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（三）渠道拓展團隊負責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé):

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1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實施本團隊的發(fā)展規(guī)劃；

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2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護渠道，完成團隊每月獲客、經(jīng)營與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)；

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3、參與、組織和執(zhí)行各項業(yè)務(wù)推動、競賽、營銷活動；

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4、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

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崗位要求：

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1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營或團隊管理經(jīng)驗；

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2、擁有優(yōu)秀市場開拓能力及充分的市場資源，具有較強的風(fēng)險識別和解決問題能力。

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

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（四）營業(yè)部負責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、對轄下AUM、存款、客戶數(shù)、營收等各項業(yè)績指標(biāo)負責(zé)；

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2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項工作及人員管理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化；

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3、有大局觀，積極配合分行維護大客戶；

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4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。

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崗位要求：

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1、五年以上銀行工作經(jīng)驗，其中三年以上團隊管理工作經(jīng)驗；

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2、熟悉國家有關(guān)金融、經(jīng)濟政策法規(guī)，熟悉金融市場的運作規(guī)律；

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3、具有豐富的社會資源和突出的市場拓展能力，有責(zé)任心和較強的風(fēng)險防范意識；

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4、思維敏捷，執(zhí)行力強，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

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（五）財富業(yè)務(wù)推動崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、結(jié)合分行實際情況，制定產(chǎn)品營銷策略，進行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

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2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動，跟進活動量，檢視推動效果；

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3、搭建報表體系、檢視機制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動工作；

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4、嚴格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

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崗位要求：

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1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；

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3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

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（六）個貸業(yè)務(wù)推動崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對銷售團隊進行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

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2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場情況，及時向分行進行反饋，協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細化政策；

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3、跟蹤市場和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；

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4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢，并針對實際情況提出改進方案，推動個貸銷售。

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崗位要求：

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1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有貸款銷售等銷售經(jīng)驗或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗以及了解贛州零售信貸市場者優(yōu)先；

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2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報告撰寫能力。

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（七）合規(guī)崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、及時宣導(dǎo)、傳達銀行零售合規(guī)風(fēng)險管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實施風(fēng)險預(yù)警。

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2、負責(zé)對銀行零售經(jīng)營活動進行合規(guī)風(fēng)險評審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

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3、牽頭分行零售案防工作，組織實施、協(xié)調(diào)落實案防工作決策和年度案防工作計劃；

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4、負責(zé)分行零售操作風(fēng)險和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。

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5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

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崗位要求：

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1、三年以上風(fēng)險合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗；

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2、合規(guī)意識強，對風(fēng)險、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險的矛盾。熟練運用風(fēng)險計量、分析評估等相關(guān)風(fēng)險管理工具等；

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3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險意識強，無違法違紀行為。

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（八）財務(wù)企劃崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財務(wù)報銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費用使用情況；

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2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計劃并跟蹤推進，確保計劃有效實施及指標(biāo)達成；

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3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負債及流動性管理工作、費用資源的投入產(chǎn)出等。

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崗位要求：

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1、三年以上金融機構(gòu)財務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗；

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2、熟悉相關(guān)財務(wù)政策，有財務(wù)基礎(chǔ)及實務(wù)操作經(jīng)驗，擅長財務(wù)分析；

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3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

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（九）人事行政崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負責(zé)分行零售人力資源管理工作；

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2、依據(jù)總行績效管理要求開展分行和各網(wǎng)點的績效考核工作；

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3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；

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4、負責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

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崗位要求：

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1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練運用辦公軟件；

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2、具較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。

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（十）科技安保崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護、監(jiān)控和常見故障處理；

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2、負責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

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崗位要求：

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1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

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2、熟練掌握路由與交換、遠程接入、VPN技術(shù)、VOIP，掌握常見路由協(xié)議（OSPF/BGP/MPLS-VPN)，具有較強的網(wǎng)絡(luò)故障排查與處置能力；

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3、熟悉Sniffer、MRTG、Solarwinds等網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護與管理；

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4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神，較強的技術(shù)方案編寫能力。

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（十一）廳堂主管

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、全面統(tǒng)籌廳堂營銷，落實總分行KPI指標(biāo)，提升網(wǎng)點產(chǎn)能；

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2、定期進行廳堂人員業(yè)績跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；

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3、負責(zé)網(wǎng)點人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險管理。

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崗位要求：

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1、四年以上銀行網(wǎng)點服務(wù)經(jīng)驗，具備較強的運營安全意識，持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；

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2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強的全局意識和風(fēng)險管控能力；

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3、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力強，團隊建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強，有良好客戶資源者優(yōu)先。

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（十二）私行金融顧問

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、推動AUM增長，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

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2、維護和拓展私行客戶，滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，促進高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長；

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3、積極配合和參與私行團隊管理，保持積極向上的團隊氛圍。

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崗位要求：

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1、從事理財投資五年以上工作經(jīng)驗，有私行理財經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；

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2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強，持有基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強，合規(guī)意識強。

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（十三）貴賓理財經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、推動AUM增長，提升客戶資產(chǎn)；

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2、維護和拓展財富客戶，挖掘及滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議，促進財富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長；

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崗位要求：

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1、三年以上金融工作經(jīng)驗，具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

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2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營銷意識強，具有一定的社會資源；

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3、形象良好，溝通能力強，抗壓能力強。

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（十四）理財經(jīng)理

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招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)：

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1、向服務(wù)客戶銷售投資理財類產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品，不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn)，促進客戶升級；

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2、組織支行現(xiàn)場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客；

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3、指導(dǎo)客戶下載使用APP，功能簽約等服務(wù)；

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4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

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崗位要求：

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1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務(wù)能力強，良好的語言表達和溝通能力。

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（十五）個貸客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：5人

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崗位職責(zé)：

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1、負責(zé)個貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

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2、負責(zé)開拓維護渠道批量獲客，達成業(yè)績考核目標(biāo)；

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3、負責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

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崗位要求：

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1、二年以上消費信貸從業(yè)經(jīng)驗，熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸、財務(wù)分析判斷能力；

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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團隊合作精神，具有較強的風(fēng)險預(yù)控意識和合規(guī)意識；

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3、有市場資源者優(yōu)先。

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（十六）綜拓經(jīng)理

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招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)：

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1、對接維護壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險等重點客群，建立良好的渠道關(guān)系；

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2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標(biāo)。

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崗位要求：

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1、業(yè)務(wù)外拓能力強，有銀行財富或壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有基金、AFP持證者優(yōu)先；

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2、較強的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強的目標(biāo)感與責(zé)任感。

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（十七）市場經(jīng)理

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務(wù)工作；

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2、拓展收單商戶，包括POS和移動支付收單商戶，并做好商戶的維護和營銷服務(wù)工作；

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3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融BBC業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護服務(wù)工作；

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4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、G2C、B2C等。

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崗位要求：

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1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

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2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營銷能力較強，具備較好的抗壓能力、溝通及表達能力強、具有良好的團隊協(xié)作意識與態(tài)度。

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（十八）內(nèi)控合規(guī)主任

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、執(zhí)行國家法律法規(guī)和總分行各項規(guī)章制度，合法合規(guī)組織經(jīng)營活動，全面負責(zé)網(wǎng)點營銷及運營活動的操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險；

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2、負責(zé)網(wǎng)點端重要印章及重要物品管理 ，賬戶類業(yè)務(wù)開、銷、變資料審批，督導(dǎo)管理柜面員工現(xiàn)場各類業(yè)務(wù)操作，組織柜面員工技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)；

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3、完成網(wǎng)點各項反洗錢工作，負責(zé)網(wǎng)點重大事項的報告與應(yīng)急處置。

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崗位要求：

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1、三年以上銀行運營工作經(jīng)驗，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

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2、運營業(yè)務(wù)知識過硬，學(xué)習(xí)能力強，風(fēng)控意識好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點，能全面負責(zé)網(wǎng)點風(fēng)控。

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（十九）綜合柜員

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招聘人數(shù)：5人

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崗位職責(zé)：

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1、負責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會計賬務(wù)處理等，辦理各類柜面業(yè)務(wù)，負責(zé)銀行日常憑證的整理保管；

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2、負責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；

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3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

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崗位要求：

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1、形象氣質(zhì)佳，親和力強，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

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2、服務(wù)意識較強，吃苦耐勞，工作細致，有一定營銷意識。

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（二十）對公業(yè)務(wù)團隊長

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負責(zé)對公司業(yè)務(wù)團隊營銷管理等相關(guān)工作；

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2、指導(dǎo)團隊客戶經(jīng)理進行營銷工作和市場開拓，完成分行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)；

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3、嚴控本團隊各項風(fēng)險指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險。

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招聘條件：

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1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

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2、工作經(jīng)驗：三年以上銀行對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗且有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有一定社會資源；

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3、市場拓展、業(yè)務(wù)營銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強。

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（二十一）公司客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

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2、收集反饋市場信息，協(xié)助參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和營銷，為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

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3、管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，落實全面風(fēng)險管理規(guī)定。

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招聘條件：

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1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

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2、工作經(jīng)驗：銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗一年及以上；

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3、形象健康、談吐大方，主動學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強。

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薪酬福利待遇及職位發(fā)展

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聘用人員享受五險一金，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

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本行將發(fā)揮集團優(yōu)勢，為有志于銀行事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

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應(yīng)聘方式

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1、報名時間：即日起至2019年10月31日；

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2、報名方式：請將簡歷發(fā)送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（請下載簡歷模板，注明所報崗位并附照片），待審查通過后通知應(yīng)聘者具體面試時間；

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3、聯(lián)系電話：李女士 18779029356；

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4、簽訂勞動合同：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，與本行簽訂正式勞動合同。

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其他事項

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1、應(yīng)聘者須對所提供信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同；

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2、所有報名人員報送的信息資料僅作為本次招聘使用，本行妥善保管并注意保密，恕不退還；

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3、請確保提交的手機號碼準確無誤、通信暢通，及時關(guān)注招聘動態(tài)。

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附件：平安銀行南昌分行招聘人員登記表

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