廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的全國性股份制商業(yè)銀行之一。廣發(fā)銀行致力于為客戶提供高質(zhì)量、高效率、全方位的綜合金融服務，以創(chuàng)新為驅(qū)動，以服務為宗旨，以合規(guī)為基石，秉承“創(chuàng)新、包容、奮進”的企業(yè)文化精神開展各項經(jīng)營管理活動，穩(wěn)中求進、開拓進取，朝著實現(xiàn)“功能完備、業(yè)務多元、特色鮮明、同業(yè)一流”的戰(zhàn)略愿景不斷邁進。截至2017年在境內(nèi)24個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）100個地級及以上城市和澳門特別行政區(qū)設立了43家一級分行、843家營業(yè)機構，并與全球125個國家和地區(qū)的1,718家銀行總部及其分支機構建立了代理行關系。2016年，在英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中，按一級資本排名86位，進入全球百強銀行，2019年入選福布斯世界最佳銀行榜。2016年8月，中國人壽集團增持廣發(fā)銀行股權，成為廣發(fā)銀行單一最大股東，實現(xiàn)強強聯(lián)合，戰(zhàn)略互補，必將使廣發(fā)銀行迸發(fā)出新的、更大的活力。

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南昌分行作為廣發(fā)銀行直屬省級分行，于2016年11月26日正式成立，11月25日江西省政府與廣發(fā)銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。南昌分行自成立以來，緊密圍繞省委省政府的發(fā)展戰(zhàn)略，以建設成為“管理一流、人才一流、業(yè)績一流”社會敬重、員工自豪的一流分行為目標，發(fā)揮廣發(fā)銀行的比較優(yōu)勢，積極對接支持省市重大項目建設，務實推進綠色金融、普惠金融，服務實體經(jīng)濟，助力富裕、美麗、幸?，F(xiàn)代化江西建設，取得了良好成效，受到社會各界的充分肯定和廣泛贊譽。

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現(xiàn)因發(fā)展需要，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的金融精英加入南昌分行。我們將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

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職位一：推廣經(jīng)理（1人）

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一、崗位職責：

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1、對營銷總經(jīng)理負責，協(xié)助其完成各項計劃任務，根據(jù)營銷中心的營銷策略，制訂科學、高效的推廣計劃；

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2、在合理控制營銷成本和確保團隊合規(guī)展業(yè)的前提下，根據(jù)每月的業(yè)務指標作出當月的工作計劃（含市場活動計劃），組織營銷團隊具體實施推廣計劃，確保每月及全年各項計劃指標的完成；

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3、結合中心招聘需求制定招聘計劃，實施有效招募，并落實團隊組建、培訓、激勵及日常管理；

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4、加強營銷人員的市場意識、風險意識和綜合素質(zhì)，組織業(yè)務培訓交流；

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5、根據(jù)隊伍的狀況，與各部門(項目/培訓/綜合/信審)進行有效的溝通，并尋求有效的幫助，有效控制風險，對公司相關制度執(zhí)行的監(jiān)控，帶領團隊及時完成中心賦予的任務。

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二、崗位要求：

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1、 大專及其以上學歷，管理類、市場營銷類或相關專業(yè)優(yōu)先；

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2、 具有一定的項目管理工作經(jīng)驗和三年以上相關管理工作經(jīng)驗；

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3、 良好的團隊領導能力、創(chuàng)變能力及人才培養(yǎng)能力；

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4、 良好的計劃組織能力、溝通能力、執(zhí)行力和職業(yè)操守。

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職位二：營銷主任（若干）

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職位職責：

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1、執(zhí)行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業(yè)績和非業(yè)績類表現(xiàn)，達成營銷小組月度及全年各項指標；

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2、通過對申請表進行審核、電話核實、現(xiàn)場核實以及組內(nèi)業(yè)務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業(yè)方向和風險防范；

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3、通過現(xiàn)場陪訪或者業(yè)務交流指導營銷員一線展業(yè)工作，提升營銷員展業(yè)技能；

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4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經(jīng)驗，根據(jù)業(yè)務狀況分析各組員的展業(yè)進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務；

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5、參與團辦等項目談判，協(xié)助招聘與面試，并適時進行針對性培訓；

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6、協(xié)助推廣經(jīng)理進行日常管理及培訓工作，輔導業(yè)績較差的營銷組別，協(xié)助提升中心整體業(yè)績。

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職位要求：

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1、大專及以上學歷；

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2、一年以上相關團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗；

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3、良好的執(zhí)行力，溝通能力和計劃組織能力。

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職位三：項目主任（1人）

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崗位職責：

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1、根據(jù)總行營銷策略和項目拓展指引，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施營銷中心項目拓展計劃并跟進完成情況；

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2、根據(jù)制定的項目拓展計劃，協(xié)助項目經(jīng)理開展各類項目的合作洽談，組織實施執(zhí)行各類項目，保證中心各項計劃任務的完成；

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3、與推廣團隊相互配合，在項目執(zhí)行時協(xié)助推廣團隊現(xiàn)場處理各類突發(fā)性事件，并準備相應應急方案以確保項目目標的達成；

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4、組織協(xié)調(diào)和推廣部與已開發(fā)的團辦、布網(wǎng)客戶保持良好的客情關系，定期了解客戶意見，為客戶提供完善的售后使用服務，及時解決客戶還款渠道等實際問題，提高客戶滿意度和忠誠度；

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5、定期收集各項競爭對手市場活動信息，并根據(jù)競爭對手不同時期的情形制定可行的應對方案；

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6、尋找當?shù)貎?yōu)質(zhì)目標企業(yè)，建立優(yōu)質(zhì)客戶項目資源庫。

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任職要求：

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1、本科及其以上學歷，專業(yè)不限；

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2、三年以上市場營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

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3、良好的溝通能力和執(zhí)行力；

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4、良好的抗壓能力、服務意識和職業(yè)操守。

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職位四：客戶經(jīng)理（若干）

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崗位職責：

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1、根據(jù)信用卡營銷中心的計劃，高效率地完成各項該級別的銷售任務和目標，積極開拓銷售客群和總結分享經(jīng)驗，達成個人每月及全年各項業(yè)績類和非業(yè)績類指標；

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2、了解最新政策指引，做好合規(guī)展業(yè)及風險防范，并結合自身情況參加各種培訓學習，不斷創(chuàng)新，保證自身能力及素質(zhì)不斷提高；

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3、收集同業(yè)信息，了解客戶建議，隨時溝通反饋問題給營銷組長或推廣經(jīng)理，并尋求上級幫助；

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4、能力優(yōu)秀者需協(xié)助營銷組長進行新員工培訓與現(xiàn)場輔導，幫扶新營銷員或業(yè)績較差的營銷員，提升其個人業(yè)績；

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5、尋找企業(yè)進行項目開發(fā)、團辦、路演。

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崗位要求：

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1、大專以上學歷，專業(yè)不限；

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2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

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3、具有主動營銷意識和能力，良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強；

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4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘；

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5、退伍軍人優(yōu)先考慮。

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三、報名方式及注意事項

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（一）報名方式

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請將以下資料：（1）本人電子版簡歷；（2）身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、獲獎證書的掃描件。發(fā)送至電子郵箱：nanchang_cgb@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位”。

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聯(lián)系人及聯(lián)系電話：況老師0791-88677991。

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（二）簡歷投遞截止時間：2019年8月22日。

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（三）對于熟悉贛州市場、擁有贛州地區(qū)豐富客戶資源等條件特別優(yōu)秀者，應聘條件可適當放寬。

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（四）經(jīng)初審合格者，我行將電話通知筆試和面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，我們將為您的應聘材料嚴格保密。

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期待您的加入！