中國(guó)平安集團(tuán)于1988年誕生于深圳蛇口，在各級(jí)政府及監(jiān)管部門、廣大客戶和社會(huì)各界的支持下，成長(zhǎng)為我國(guó)三大綜合金融集團(tuán)之一。截至2018年，中國(guó)平安集團(tuán)在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第10位，蟬聯(lián)全球多元保險(xiǎn)首位；在《財(cái)富》世界500強(qiáng)名列第29位，蟬聯(lián)中國(guó)內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一，為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。

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平安銀行南昌分行于2017年10月28日對(duì)外營(yíng)業(yè)，依托平安集團(tuán)綜合金融平臺(tái)和科技力量，緊緊圍繞總行核心經(jīng)營(yíng)策略，以“零售立行、對(duì)公做精、協(xié)同發(fā)展、合規(guī)經(jīng)營(yíng)”為導(dǎo)向，以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多項(xiàng)服務(wù)，多個(gè)產(chǎn)品”為目標(biāo)，為企業(yè)和個(gè)人客戶提供全方位的優(yōu)質(zhì)綜合金融服務(wù)，打造成為江西省內(nèi)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、品牌美譽(yù)度、產(chǎn)品特色化的精品銀行。現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)邀各類金融人才加盟!

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招聘條件

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一、基本條件

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1、全日制本科及以上學(xué)歷；

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2、認(rèn)可平安文化，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神及客戶服務(wù)意識(shí)；

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3、遵紀(jì)守法，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)記錄，無內(nèi)外部處罰記錄；

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4、具有大型銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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二、各崗位職責(zé)及要求

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（一）網(wǎng)金與財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、統(tǒng)籌部門日常工作，包括但不限于部門人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等；

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2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，制定工作計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

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3、組織市場(chǎng)營(yíng)銷工作，代表業(yè)務(wù)條線開拓合作客戶，統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品推廣工作，統(tǒng)籌管理客戶服務(wù)、客群經(jīng)營(yíng)工作，結(jié)合實(shí)際問題提出改進(jìn)策略；

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4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶經(jīng)營(yíng)，做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷售。

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崗位要求:

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1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)；

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2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

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（二）運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、全面負(fù)責(zé)分行運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)支持、運(yùn)營(yíng)檢查管理，提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)支持保障；

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2、落實(shí)總行工作要求，組織運(yùn)營(yíng)檢查，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程，及時(shí)監(jiān)測(cè)、識(shí)別、防范和處理分支行日常運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

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3、落實(shí)總行新產(chǎn)品新系統(tǒng)上線和培訓(xùn)，協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型推動(dòng)；

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4、全面負(fù)責(zé)分行科技及安全保衛(wèi)的執(zhí)行與管理，對(duì)分行科技及安全保衛(wèi)工作負(fù)直接責(zé)任。

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崗位要求：

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1、經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)優(yōu)先；

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2、六年以上銀行管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型銀行運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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3、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，熟悉支付結(jié)算制度、運(yùn)營(yíng)檢查流程、銀行運(yùn)營(yíng)流程；

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4、性格開朗、熱情、擁抱變化，執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

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（三）渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé):

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1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃；

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2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道，完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo)；

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3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng)；

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4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

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崗位要求：

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1、五年以上金融從業(yè)年限，其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

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2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開拓能力及充分的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問題能力。

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先。

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（四）營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、對(duì)轄下AUM、存款、客戶數(shù)、營(yíng)收等各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)；

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2、統(tǒng)籌管理轄下員工各項(xiàng)工作及人員管理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化；

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3、有大局觀，積極配合分行維護(hù)大客戶；

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4、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴，貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團(tuán)隊(duì)有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

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崗位要求：

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1、五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)，熟悉金融市場(chǎng)的運(yùn)作規(guī)律；

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3、具有豐富的社會(huì)資源和突出的市場(chǎng)拓展能力，有責(zé)任心和較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；

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4、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)，富有影響力。

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（五）財(cái)富業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、結(jié)合分行實(shí)際情況，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

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2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng)，跟進(jìn)活動(dòng)量，檢視推動(dòng)效果；

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3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作；

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4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

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崗位要求：

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1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；

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3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

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（六）個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、熟練掌握總行零售貸款產(chǎn)品政策，對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品政策培訓(xùn)及疑惑解答；

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2、結(jié)合當(dāng)?shù)亓闶坌刨J市場(chǎng)情況，及時(shí)向分行進(jìn)行反饋，協(xié)助制定出更有助于分行業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品細(xì)化政策；

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3、跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，定期及不定期形成分析報(bào)告，提出產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新方案；

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4、研究同業(yè)政策，分析我行產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)，并針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)方案，推動(dòng)個(gè)貸銷售。

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崗位要求：

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1、二年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有貸款銷售等銷售經(jīng)驗(yàn)或者產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以及了解贛州零售信貸市場(chǎng)者優(yōu)先；

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2、熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)、報(bào)告撰寫能力。

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（七）合規(guī)崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、及時(shí)宣導(dǎo)、傳達(dá)銀行零售合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的政策。關(guān)注并持續(xù)跟蹤法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新發(fā)展，提示監(jiān)管政策要求，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

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2、負(fù)責(zé)對(duì)銀行零售經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審，為分行零售各業(yè)務(wù)條線提供合法合規(guī)方面的咨詢和建議。

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3、牽頭分行零售案防工作，組織實(shí)施、協(xié)調(diào)落實(shí)案防工作決策和年度案防工作計(jì)劃；

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4、負(fù)責(zé)分行零售操作風(fēng)險(xiǎn)和反洗錢信息的聯(lián)絡(luò)和咨詢。

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5、組織開展合規(guī)文化宣導(dǎo)及培訓(xùn)。

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崗位要求：

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1、三年以上風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)或相關(guān)銀行業(yè)務(wù)條線工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)等方面有一定管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，能較好地平衡和解決業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)的矛盾。熟練運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、分析評(píng)估等相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理工具等；

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3、職業(yè)操守良好，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，無違法違紀(jì)行為。

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（八）財(cái)務(wù)企劃崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財(cái)務(wù)報(bào)銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

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2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃并跟蹤推進(jìn)，確保計(jì)劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

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3、分析分行經(jīng)營(yíng)情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動(dòng)性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

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崗位要求：

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1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

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2、熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策，有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析；

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3、擅長(zhǎng)專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

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（九）人事行政崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)分行零售人力資源管理工作；

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2、依據(jù)總行績(jī)效管理要求開展分行和各網(wǎng)點(diǎn)的績(jī)效考核工作；

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3、統(tǒng)籌管理及執(zhí)行分行各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)工作；

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4、負(fù)責(zé)分行零售行政事務(wù)的日常執(zhí)行和管理工作。

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崗位要求：

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1、三年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件；

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2、具較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

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（十）科技安保崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、完成硬件軟件等網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)、監(jiān)控和常見故障處理；

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2、負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)的相關(guān)工作。

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崗位要求：

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1、二年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

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2、熟練掌握路由與交換、遠(yuǎn)程接入、VPN技術(shù)、VOIP，掌握常見路由協(xié)議（OSPF/BGP/MPLS-VPN)，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)故障排查與處置能力；

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3、熟悉Sniffer、MRTG、Solarwinds等網(wǎng)絡(luò)工具，熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護(hù)與管理；

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4、掌握安全保衛(wèi)相關(guān)知識(shí)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的技術(shù)方案編寫能力。

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（十一）廳堂主管

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、全面統(tǒng)籌廳堂營(yíng)銷，落實(shí)總分行KPI指標(biāo)，提升網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能；

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2、定期進(jìn)行廳堂人員業(yè)績(jī)跟蹤及檢視，組織各類培訓(xùn)；

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3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)人員及廳堂環(huán)境管理、服務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理。

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崗位要求：

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1、四年以上銀行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)安全意識(shí)，持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；

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2、具備優(yōu)秀的管理能力及一定的抗壓能力，較強(qiáng)的全局意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；

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3、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工輔導(dǎo)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

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（十二）私行金融顧問

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng)，復(fù)雜產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

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2、維護(hù)和拓展私行客戶，滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估，促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng)；

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3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理，保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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崗位要求：

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1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先；

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2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

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（十三）貴賓理財(cái)經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng)，提升客戶資產(chǎn)；

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2、維護(hù)和拓展財(cái)富客戶，挖掘及滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議，促進(jìn)財(cái)富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)；

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崗位要求：

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1、三年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)，具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；

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2、熟悉銀行業(yè)務(wù)及銀行產(chǎn)品體系，營(yíng)銷意識(shí)強(qiáng)，具有一定的社會(huì)資源；

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3、形象良好，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

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（十四）理財(cái)經(jīng)理

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招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)：

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1、向服務(wù)客戶銷售投資理財(cái)類產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品，不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn)，促進(jìn)客戶升級(jí)；

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2、組織支行現(xiàn)場(chǎng)客戶活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶活動(dòng)，積極獲客；

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3、指導(dǎo)客戶下載使用APP，功能簽約等服務(wù)；

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4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

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崗位要求：

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1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、熟練使用電腦及辦公軟件，營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

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（十五）個(gè)貸客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：5人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

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2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo)；

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3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

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崗位要求：

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1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力；

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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí)；

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3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先。

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（十六）綜拓經(jīng)理

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招聘人數(shù)：3人

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崗位職責(zé)：

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1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群，建立良好的渠道關(guān)系；

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2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策，通過各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo)。

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崗位要求：

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1、業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有銀行財(cái)富或壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金、AFP持證者優(yōu)先；

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2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感。

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（十七）市場(chǎng)經(jīng)理

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作；

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2、拓展收單商戶，包括POS和移動(dòng)支付收單商戶，并做好商戶的維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作；

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3、拓展互聯(lián)網(wǎng)金融BBC業(yè)務(wù)，并做好合作單位的落地溝通和維護(hù)服務(wù)工作；

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4、通過其他各種渠道全面拓展零售業(yè)務(wù)，如信用卡、支付結(jié)算、G2C、B2C等。

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崗位要求：

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1、有二年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有代發(fā)、收單或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

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2、業(yè)務(wù)外拓能力及服務(wù)營(yíng)銷能力較強(qiáng)，具備較好的抗壓能力、溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與態(tài)度。

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（十八）內(nèi)控合規(guī)主任

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度，合法合規(guī)組織經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的操作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；

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2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)端重要印章及重要物品管理 ，賬戶類業(yè)務(wù)開、銷、變資料審批，督導(dǎo)管理柜面員工現(xiàn)場(chǎng)各類業(yè)務(wù)操作，組織柜面員工技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)；

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3、完成網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)反洗錢工作，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)重大事項(xiàng)的報(bào)告與應(yīng)急處置。

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崗位要求：

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1、三年以上銀行運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉分行管理要求及銀行相關(guān)制度、流程；

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2、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)知識(shí)過硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)控意識(shí)好，可協(xié)助廳堂主管管理網(wǎng)點(diǎn)，能全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)控。

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（十九）綜合柜員

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招聘人數(shù)：5人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等，辦理各類柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管；

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2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；

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3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

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崗位要求：

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1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

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2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營(yíng)銷意識(shí)。

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（二十）對(duì)公業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷管理等相關(guān)工作；

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2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開拓，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

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3、嚴(yán)控本團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，防范信貸風(fēng)險(xiǎn)。

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招聘條件：

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1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

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2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且有一年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定社會(huì)資源；

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3、市場(chǎng)拓展、業(yè)務(wù)營(yíng)銷、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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（二十一）公司客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、開發(fā)公司客戶資源，管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

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2、收集反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和營(yíng)銷，為企業(yè)客戶提供綜合金融服務(wù)方案；

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3、管理及維護(hù)客戶授信，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良，落實(shí)全面風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定。

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招聘條件：

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1、學(xué)歷：全日制本科及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

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2、工作經(jīng)驗(yàn)：銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年及以上；

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3、形象健康、談吐大方，主動(dòng)學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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薪酬福利待遇及職位發(fā)展

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聘用人員享受五險(xiǎn)一金，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

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本行將發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，為有志于銀行事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

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應(yīng)聘方式

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1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年10月31日；

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2、報(bào)名方式：請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板，注明所報(bào)崗位并附照片），待審查通過后通知應(yīng)聘者具體面試時(shí)間；

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3、聯(lián)系電話：李女士 18779029356；

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4、簽訂勞動(dòng)合同：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，與本行簽訂正式勞動(dòng)合同。

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其他事項(xiàng)

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1、應(yīng)聘者須對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已簽訂勞動(dòng)合同的，解除其勞動(dòng)合同；

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2、所有報(bào)名人員報(bào)送的信息資料僅作為本次招聘使用，本行妥善保管并注意保密，恕不退還；

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3、請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無誤、通信暢通，及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

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附件：平安銀行南昌分行招聘人員登記表

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