公司簡介

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海通證券股份有限公司（以下稱“公司”）成立于1988年，截至2019年6月末，公司總資產(chǎn)突破6200億元、歸屬母公司凈資產(chǎn)突破1200億元，分別排名行業(yè)第二、第三位。公司擁有卓越的綜合性業(yè)務(wù)平臺和成熟的海外業(yè)務(wù)平臺，經(jīng)營網(wǎng)點遍及全球14個國家和地區(qū)；在境內(nèi)擁有近340家證券及期貨營業(yè)部，正式員工過萬人；在境內(nèi)外擁有近1500萬個客戶，托管及管理客戶資產(chǎn)總額超3.5萬億元。2019年上半年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入177.3億元，歸屬母公司凈利潤55.3億元，排名行業(yè)第二。分類評價結(jié)果繼續(xù)保持行業(yè)最高水平A類AA級。

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海通證券贛州紅旗大道證券營業(yè)部成立于2010年10月8日，地處贛州市章貢區(qū)紅旗大道21號1棟（紅旗二校旁）。

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因我部業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘營業(yè)部渠道團(tuán)隊崗2名，證券經(jīng)紀(jì)人若干名。

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一、渠道團(tuán)隊崗（2名）

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（一）招聘條件

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1.大學(xué)本科學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財會等專業(yè)優(yōu)先；

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2.兩年以上工作經(jīng)驗，銀行或證券行業(yè)客戶經(jīng)理優(yōu)先；

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3.熟悉了解各類財富管理類金融產(chǎn)品要素，有較強的財富管理知識與客戶服務(wù)技能；有較強的創(chuàng)新意識和溝通協(xié)調(diào)能力；

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4、具有證券從業(yè)資格，期貨從業(yè)資格者優(yōu)先；

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5、年齡要求：22-30周歲。

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（二）職位描述

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1、制定營業(yè)部渠道及經(jīng)紀(jì)人管理的相關(guān)制度，指導(dǎo)渠道及經(jīng)紀(jì)人開展相關(guān)業(yè)務(wù)；

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2、做好營業(yè)部渠道及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)管理工作；

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3、加強對渠道及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有效防范各類風(fēng)險事件；

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4、做好營業(yè)部渠道及經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)的發(fā)展與規(guī)劃，制定相應(yīng)的實施方案并具體組織落實；

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5、積極拜訪銀行渠道及外部互聯(lián)網(wǎng)渠道，加強與渠道的合作力度，有效拓展增量客戶。

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6、根據(jù)經(jīng)紀(jì)人的實際和需求，及時組織開展對經(jīng)紀(jì)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)及合規(guī)風(fēng)險教育，培養(yǎng)提升營業(yè)部經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊的展業(yè)能力及合規(guī)風(fēng)險意識；

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7、負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)受理，包括但不限于核實客戶身份、錄入業(yè)務(wù)信息、采集影像資料、見證客戶簽署協(xié)議表單等；

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8、 做好投資者適當(dāng)性管理、投資者教育工作，妥善處理客戶信訪及客戶投訴并按要求存檔和報告。

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（三）待遇情況

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基本工資+房補+考核績效+企業(yè)年金+綜合保障+五險一金+企業(yè)培訓(xùn)（試用期6個月）

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工作地點：江西省贛州市

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二、證券經(jīng)紀(jì)人（若干名，長期招聘）

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（一）招聘條件

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1、必須通過證券從業(yè)資格考試，并具備規(guī)定的證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)條件，從事特定證券類金融產(chǎn)品信息傳遞的，還應(yīng)通過基金從業(yè)考試；

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2、年齡在18周歲以上并具有高中或中專以上學(xué)歷；

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3、熟悉證券交易基本知識和業(yè)務(wù)流程，具有一定的營銷能力及良好的口頭表達(dá)能力；

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4、最近三年未受過刑事處罰；

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5、品行端正，具有良好的職業(yè)操守及職業(yè)技能；

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6、不存在因違法違規(guī)行為或者違紀(jì)行為被證券交易所、證券業(yè)協(xié)會及同業(yè)公會、證券登記機(jī)構(gòu)、證券公司或者國家機(jī)關(guān)處罰的情形。

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7、有下列情況之一的，不得成為公司的證券經(jīng)紀(jì)人。

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1）、無民事行為能力或者限制民事行為能力者；

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2）、法律、法規(guī)規(guī)定不得從事證券業(yè)務(wù)的及市場禁入者；

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3）、已在其他證券公司作為證券經(jīng)紀(jì)人簽約的；

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4）、親屬在公司任職的；

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5）、其他不符合法律法規(guī)規(guī)定的。

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（二）業(yè)務(wù)報酬

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經(jīng)紀(jì)人月度報酬（稅前報酬）=業(yè)績收入×當(dāng)月考核得分/100-個人應(yīng)繳費用（如有）

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業(yè)績收入=傭金收入提成+息費收入提成+ 產(chǎn)品信息傳遞收入+專項獎勵

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專項獎勵=項目獎+專項營銷活動激勵

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工作地點：江西省贛州市

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應(yīng)聘聯(lián)系方式：

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咨詢電話：0797- 8151155 13970123220 田先生

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郵箱：htit_gz0363@htsec.com

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