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平安銀行贛州分行社會(huì)招聘公告

來(lái)源:贛州金融網(wǎng)    作者:    發(fā)布時(shí)間:2020年07月31日

中國(guó)平安集團(tuán)于1988年誕生于深圳蛇口,在各級(jí)政府及監(jiān)管部門(mén)、廣大客戶(hù)和社會(huì)各界的支持下,成長(zhǎng)為我國(guó)三大綜合金融集團(tuán)之一。截至2018年,中國(guó)平安集團(tuán)在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第10位,蟬聯(lián)全球多元保險(xiǎn)首位;在《財(cái)富》世界500強(qiáng)名列第29位,蟬聯(lián)中國(guó)內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一,為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。

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平安銀行贛州分行已于7月正式開(kāi)業(yè),為更好地為客戶(hù)提供更加全面、高效和專(zhuān)業(yè)的綜合金融服務(wù),現(xiàn)誠(chéng)摯歡迎各類(lèi)優(yōu)秀金融人才加入。

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一、基本條件

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(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具有大型銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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(2)認(rèn)可平安文化,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神;

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(3)遵紀(jì)守法,合規(guī)意識(shí)強(qiáng),無(wú)違法違紀(jì)記錄,無(wú)內(nèi)外部處罰記錄。

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二、招聘崗位

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1.零售分管副行長(zhǎng)

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2.辦公室負(fù)責(zé)人

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3.網(wǎng)金與財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人

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4.渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

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5.個(gè)隊(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

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6.私行金融顧問(wèn)

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7.理財(cái)經(jīng)理

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8.綜拓經(jīng)理

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9.個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理

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10.綜合柜員

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三、各崗位職責(zé)及要求

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零售分管副行長(zhǎng)

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)分行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng)新,改善機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

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2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,及時(shí)傳達(dá)總分行精神,確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制定全面貫徹執(zhí)行;

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3、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì),提供隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平,確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

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崗位要求:

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1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

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2、精通金融業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理;

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3、具有杰出的領(lǐng)悟、邏輯推理、規(guī)劃策劃、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、分析并解決問(wèn)題。具有決斷能力,杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神,非常廣闊的跨界視野,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度。樂(lè)于擁抱新事物和變化,擁有杰出的執(zhí)行力,杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維。堅(jiān)持到底,保證產(chǎn)出,非常善于管理團(tuán)隊(duì),工作認(rèn)知深刻細(xì)致,認(rèn)知范圍博大寬廣。本職外愿意額外承擔(dān)工作,具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、杰出的抗壓能力,能夠迎難而上、奮力攻克。

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辦公室負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、統(tǒng)籌分行綜合管理職能,包括但不限于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、報(bào)表報(bào)送、人事行政、培訓(xùn)等;

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2、負(fù)責(zé)制定分行年度財(cái)務(wù)預(yù)算、人力預(yù)算,定期追蹤預(yù)算執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)分行績(jī)效考評(píng)工作;

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3、負(fù)責(zé)分行崗位設(shè)置、面試評(píng)估,提出選人用人及調(diào)配意見(jiàn);

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4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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崗位要求:

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1、五年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

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2、具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問(wèn)題能力,杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神,杰出的執(zhí)行力,杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維,堅(jiān)持到底,本職外愿意額外承擔(dān)工作,杰出的抗壓能力,具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。

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網(wǎng)金與財(cái)富管理部負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、統(tǒng)籌部門(mén)日常工作,包括但不限于部門(mén)人員招聘、預(yù)算管理、經(jīng)營(yíng)分析等;

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2、依據(jù)年度各項(xiàng)工作指標(biāo),制定工作計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

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3、組織市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,代表業(yè)務(wù)條線開(kāi)拓合作客戶(hù),統(tǒng)籌業(yè)務(wù)條線市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品推廣工作,統(tǒng)籌管理客戶(hù)服務(wù)、客群經(jīng)營(yíng)工作,結(jié)合實(shí)際問(wèn)題提出改進(jìn)策略;

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4、負(fù)責(zé)高價(jià)值客戶(hù)經(jīng)營(yíng),做好高端資產(chǎn)配置、銀保、基金等復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售。

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崗位要求:

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1、六年以上銀行或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中三年以上財(cái)富管理經(jīng)驗(yàn),熟悉零售銀行業(yè)務(wù)和各種金融產(chǎn)品,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí);

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2、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)和推動(dòng)執(zhí)行能力強(qiáng),能快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)及管理環(huán)境。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)搭建、管理能力,善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才;

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

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渠道拓展團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、按照綜拓的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定實(shí)施本團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃;

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2、指導(dǎo)綜拓經(jīng)理維護(hù)渠道,完成團(tuán)隊(duì)每月獲客、經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)利業(yè)務(wù)指標(biāo);

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3、參與、組織和執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng);

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4、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)咨訴處理。

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崗位要求:

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1、五年以上金融從業(yè)年限,其中三年以上業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

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2、擁有優(yōu)秀市場(chǎng)開(kāi)拓能力及充分的市場(chǎng)資源,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力。

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3、持有基金、AFP、CFP等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

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個(gè)貸團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過(guò)督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平;

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2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶(hù)的關(guān)系;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)我行其他金融產(chǎn)品,提高綜合收益;

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3、初步審核個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性,提出初審意見(jiàn);

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4、通過(guò)培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

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崗位要求:

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1、三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

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2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問(wèn)題能力;

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3、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

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私行金融顧問(wèn)

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招聘人數(shù):1人

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崗位職責(zé):

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1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng),復(fù)雜產(chǎn)品銷(xiāo)售,提升客戶(hù)資產(chǎn);

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2、維護(hù)和拓展私行客戶(hù),滿(mǎn)足其金融服務(wù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃,做好客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估,促進(jìn)高端客戶(hù)資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng);

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3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。

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崗位要求:

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1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先;

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2、熟悉銀行產(chǎn)品,服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng),持有基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等理財(cái)專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先;

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3、具有商業(yè)敏感性,溝通能力強(qiáng),合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。

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理財(cái)經(jīng)理

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招聘人數(shù):2人

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崗位職責(zé):

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1、向服務(wù)客戶(hù)銷(xiāo)售投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品,不斷提升客戶(hù)在我行的總資產(chǎn),促進(jìn)客戶(hù)升級(jí);

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2、組織分行現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶(hù)活動(dòng),積極獲客;

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3、指導(dǎo)客戶(hù)下載使用APP,功能簽約等服務(wù);

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4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù),協(xié)調(diào)處理客戶(hù)投訴。

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崗位要求:

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1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn);

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2、具備基金從業(yè)資格證書(shū),持有AFP、CFP等理財(cái)專(zhuān)業(yè)證照者優(yōu)先;

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3、熟練使用電腦及辦公軟件,營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

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綜拓經(jīng)理

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招聘人數(shù):2人

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崗位職責(zé):

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1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群,建立良好的渠道關(guān)系;

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2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行產(chǎn)品及政策,通過(guò)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)完成每月銷(xiāo)售指標(biāo)。

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崗位要求:

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1、2年以上柜員工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng),有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有基金、AFP持證者優(yōu)先;

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2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力,具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感;

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3、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。

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個(gè)貸客戶(hù)經(jīng)理

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招聘人數(shù):2人

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崗位職責(zé):

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1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作;

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2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓維護(hù)渠道批量獲客,達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo);

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3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

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崗位要求:

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1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力;

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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí);

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3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先;

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4、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。

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綜合柜員

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招聘人數(shù):2人

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崗位職責(zé):

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1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等,辦理各類(lèi)柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管;

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2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算,執(zhí)行銀行內(nèi)控制度;

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3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

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崗位要求:

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1、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

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2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),吃苦耐勞,工作細(xì)致,有一定營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。

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四、薪酬待遇

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聘用人員享受五險(xiǎn)一金,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

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本行將發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),為有志于銀行事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

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五、應(yīng)聘方式

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1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2020年8月31日;

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2、報(bào)名方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至PAB_jxgz@pingan.com.cn(請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板,并附照片),待審查通過(guò)后通知應(yīng)聘者具體面試時(shí)間;

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3、聯(lián)系電話: 0797-8686560;

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六、其他事項(xiàng)

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1、應(yīng)聘者須對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,已簽訂勞動(dòng)合同的,解除其勞動(dòng)合同;

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2、所有報(bào)名人員報(bào)送的信息資料僅作為本次招聘使用,本單位妥善保管并注意保密,恕不退還;

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3、請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無(wú)誤、通信暢通,及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

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附件:平安銀行贛州分行社會(huì)招聘個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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來(lái)源:贛州金融網(wǎng)

責(zé)任編輯:郭豫亮

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