中國平安集團(tuán)于1988年誕生于深圳蛇口，在各級政府及監(jiān)管部門、廣大客戶和社會各界的支持下，成長為我國三大綜合金融集團(tuán)之一。截至2020年，中國平安集團(tuán)在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第7位，蟬聯(lián)全球多元保險首位；在《財富》世界500強(qiáng)名列第21位，蟬聯(lián)中國內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一，為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。平安銀行榮登《銀行家》雜志主辦的《全球銀行1000強(qiáng)》第46位，較去年攀升9位。

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平安銀行贛州分行已于2020年7月正式開業(yè)，為更好地為客戶提供更加全面、高效和專業(yè)的綜合金融服務(wù)，現(xiàn)誠摯歡迎各類優(yōu)秀金融人才加入。

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一、基本條件

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（1）全日制本科及以上學(xué)歷，具有大型銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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（2）認(rèn)可平安文化，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊精神；

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（3）遵紀(jì)守法，合規(guī)意識強(qiáng)，無違法違紀(jì)記錄，無內(nèi)外部處罰記錄。

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二、招聘崗位

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1.零售分管副行長

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2.個貸部門負(fù)責(zé)人（業(yè)務(wù)序列）

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3.廳堂主管

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4.銀行保險顧問（IFP）

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5.財富管理類產(chǎn)品經(jīng)理

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6.廳堂服務(wù)經(jīng)理

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7.市場經(jīng)理

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8.私行金融顧問

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9.貴賓理財經(jīng)理

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10.綜拓經(jīng)理

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11.個貸客戶經(jīng)理

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12.綜合柜員

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13.公司客戶經(jīng)理

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14.財務(wù)企劃崗

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三、各崗位職責(zé)及要求

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零售分管副行長

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)分行的各項經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃，并組織實(shí)施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)員工全面完成各項任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)；

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2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，及時傳達(dá)總分行精神，確保分行制定的各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行；

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3、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì)，提供隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。

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崗位要求：

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1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、精通金融業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊管理；

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3、具有杰出的領(lǐng)悟、邏輯推理、規(guī)劃策劃、動手實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、分析并解決問題。具有決斷能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，非常廣闊的跨界視野，對市場趨勢具有杰出的敏感度。樂于擁抱新事物和變化，擁有杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維。堅持到底，保證產(chǎn)出，非常善于管理團(tuán)隊，工作認(rèn)知深刻細(xì)致，認(rèn)知范圍博大寬廣。本職外愿意額外承擔(dān)工作，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、強(qiáng)烈的危機(jī)意識、杰出的抗壓能力，能夠迎難而上、奮力攻克。

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個貸部門負(fù)責(zé)人（業(yè)務(wù)序列）

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊，制定有效的業(yè)務(wù)計劃，完成團(tuán)隊及個人業(yè)務(wù)指標(biāo)，并通過督促與指導(dǎo)，不斷提高團(tuán)隊業(yè)績水平；

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2、帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展渠道，維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系；帶領(lǐng)團(tuán)隊主動營銷我行其他金融產(chǎn)品，提高綜合收益；

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3、初步審核個貸客戶經(jīng)理上報資料的完整性和真實(shí)性，提出初審意見；

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4、通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展；

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崗位要求：

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1、三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

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2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和市場開拓能力，較強(qiáng)的風(fēng)險識別和解決問題能力；

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3、從業(yè)歷史記錄佳，經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。

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廳堂主管

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融法律法規(guī)政策和總、分行各項運(yùn)營管理制度；

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2、組織廳堂客戶營銷，不斷總結(jié)營銷方法，提升營銷能力；

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3、開展網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營隊伍的團(tuán)隊建設(shè)，以及總分行安排的各項工作；

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4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常培訓(xùn)管理，強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)。

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崗位要求：

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1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具有廳堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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銀行保險顧問（IFP）

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、協(xié)助分行各崗位人員盤點(diǎn)客戶并制定產(chǎn)品計劃書，組織保險銷售技能培訓(xùn)以及產(chǎn)品話術(shù)訓(xùn)練，完成任務(wù)考核；

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2、牽頭組織分行保險沙龍參與主講工作，協(xié)助相關(guān)人員開展大單陪訪工作，對接壽險完成相關(guān)運(yùn)營服務(wù)；

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3、完成總分行的各項工作安排，嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和本行內(nèi)部的規(guī)定；

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4、負(fù)責(zé)分行銀保推動方案的制定、執(zhí)行和追蹤，完善考核及檢視機(jī)制。

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崗位要求：

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1、2-5年壽險或銀行保險從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

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2、親和力強(qiáng)，積極進(jìn)?。?/span>

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3、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績者優(yōu)先。

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財富管理類產(chǎn)品經(jīng)理

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、結(jié)合分行實(shí)際情況，制定產(chǎn)品營銷策略，進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

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2、規(guī)劃分行的保險、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營銷活動，跟進(jìn)活動量，檢視推動效果；

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3、搭建報表體系、檢視機(jī)制，做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動工作；

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4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定，確保銷售行為合規(guī)。

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崗位要求：

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1、具有二年以上銀行財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先；

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3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好客戶資源者優(yōu)先。

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廳堂服務(wù)經(jīng)理

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、推動AUM增長，提升客戶資產(chǎn)；

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2、客戶資產(chǎn)配置，復(fù)雜產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品銷售；

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3、維護(hù)與拓展財富客戶，挖掘與滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財富分析和規(guī)劃，促進(jìn)財富客戶和資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長；

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4、按崗位分工從事一定的各類運(yùn)營業(yè)務(wù)的辦理；

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5、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識。

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崗位要求：

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1、有1-3年柜員、會計主管等廳堂工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具備敏銳直覺、領(lǐng)悟融會、溝通協(xié)作、動手實(shí)戰(zhàn)的能力；

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3、具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮努力、抗壓耐力的性格。

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市場經(jīng)理

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù)，確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項指標(biāo)達(dá)成，并做好代發(fā)企業(yè)的營銷服務(wù)工作；

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2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護(hù)，支付收單項目的拓展及落地；

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3、負(fù)責(zé)B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項目。

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崗位要求：

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1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

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3、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績者優(yōu)先。

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私行金融顧問

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、推動AUM增長，復(fù)雜產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品銷售，提升客戶資產(chǎn)；

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2、維護(hù)和拓展私行客戶，滿足其金融服務(wù)需求，提供專業(yè)的投資建議、財富分析和規(guī)劃，做好客戶風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況評估，促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長；

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3、積極配合和參與私行團(tuán)隊管理，保持積極向上的團(tuán)隊氛圍。

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崗位要求：

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1、從事理財投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有私行理財經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先；

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2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，持有基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、具有商業(yè)敏感性，溝通能力強(qiáng)，合規(guī)意識強(qiáng)。

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貴賓理財經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、向服務(wù)客戶銷售投資理財類產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品，不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn)，促進(jìn)客戶升級；

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2、組織分行現(xiàn)場客戶活動及場外拓展客戶活動，積極獲客；

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3、指導(dǎo)客戶下載使用APP，功能簽約等服務(wù)；

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4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。

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崗位要求：

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1、一年及以上財富管理工作經(jīng)驗(yàn)；

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2、具備基金從業(yè)資格證書，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

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3、熟練使用電腦及辦公軟件，營銷服務(wù)能力強(qiáng)，良好的語言表達(dá)和溝通能力；

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4、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績者優(yōu)先。

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綜拓經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、對接維護(hù)壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險等重點(diǎn)客群，建立良好的渠道關(guān)系；

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2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行理財、存款、貸款、代發(fā)工資等產(chǎn)品及政策，通過各類營銷活動完成每月銷售指標(biāo)；

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3.通過宣導(dǎo)傳承俱樂部業(yè)務(wù)（含俱樂部品牌、權(quán)益、產(chǎn)品、激勵方案等）招募有意愿的潛力會員，同時推動會員實(shí)現(xiàn)新獲客、存量客戶提升；

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崗位要求：

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1、2年以上柜員或壽險工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng)，有基金、AFP持證者優(yōu)先；

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2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力，具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長欲望、主動學(xué)習(xí)能力，具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感；

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3、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。

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個貸客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)個貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作；

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2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客，達(dá)成業(yè)績考核目標(biāo)；

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3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。

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崗位要求：

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1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉基本財務(wù)會計知識，具備基本的信貸、財務(wù)分析判斷能力；

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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊合作精神，具有較強(qiáng)的風(fēng)險預(yù)控意識和合規(guī)意識；

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3、有市場資源者優(yōu)先；

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4、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。

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綜合柜員

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招聘人數(shù)：2人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會計賬務(wù)處理等，辦理各類柜面業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管；

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2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算，執(zhí)行銀行內(nèi)控制度；

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3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

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崗位要求：

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1、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

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2、服務(wù)意識較強(qiáng)，吃苦耐勞，工作細(xì)致，有一定營銷意識。

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公司客戶經(jīng)理

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招聘人數(shù)：2人

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崗位要求：

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1、本科學(xué)歷；

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2、2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

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3、有一定的對公客戶資源，熟悉銀行對公業(yè)務(wù)流程。

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財務(wù)企劃崗

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招聘人數(shù)：1人

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崗位職責(zé)：

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1、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤，財務(wù)報銷等相關(guān)指引宣導(dǎo)培訓(xùn)，監(jiān)督費(fèi)用使用情況；

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2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計劃并跟蹤推進(jìn)，確保計劃有效實(shí)施及指標(biāo)達(dá)成；

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3、分析分行經(jīng)營情況，資產(chǎn)負(fù)債及流動性管理工作、費(fèi)用資源的投入產(chǎn)出等。

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崗位要求：

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1、三年以上金融機(jī)構(gòu)財務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

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2、熟悉相關(guān)財務(wù)政策，有財務(wù)基礎(chǔ)及實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長財務(wù)分析；

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3、擅長專案策劃及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)。

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四、薪酬待遇

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聘用人員享受五險一金，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

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本行將發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢，為有志于銀行事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。

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五、應(yīng)聘方式

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1、報名時間：即日起至2020年12月31日；

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2、報名方式：請將簡歷發(fā)送至PAB_jxgz@pingan.com.cn（請下載簡歷模板，并附照片），待審查通過后通知應(yīng)聘者具體面試時間；

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3、聯(lián)系電話： 0797-8686560。

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六、其他事項

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1、應(yīng)聘者須對所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同；

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2、所有報名人員報送的信息資料僅作為本次招聘使用，本單位妥善保管并注意保密，恕不退還；

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3、請確保提交的手機(jī)號碼準(zhǔn)確無誤、通信暢通，及時關(guān)注招聘動態(tài)。

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附件：應(yīng)聘崗位：姓名（個人簡歷模板）

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