本站訊? 今年以來，建行駐贛州市分行紀(jì)檢組結(jié)合95后新員工特點(diǎn)和實(shí)際，從警示教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升三個(gè)方面入手，幫助新員工樹立遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)為基礎(chǔ)的價(jià)值觀。

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觀看警示片和學(xué)習(xí)案例通報(bào)，以案為鑒，警鐘長鳴。通過學(xué)習(xí)近年來金融系統(tǒng)、上級(jí)行的多個(gè)典型案例，深刻分析違紀(jì)違法背后的深層原因，深挖違規(guī)違法當(dāng)事人貪腐的心理變化。另外，開展“警示教育大家談”系列活動(dòng)，讓員工說體會(huì)、談感想，告誡和引導(dǎo)新員工在未來工作中時(shí)刻保持清醒頭腦，做到知規(guī)矩、明對(duì)錯(cuò)、守底線、拒腐敗。

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開展多樣業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)，合規(guī)從業(yè)。采取形式多樣的培訓(xùn)，如通過點(diǎn)鈔技能、數(shù)字錄入、翻打傳票、廉潔從業(yè)智力問答競賽等，進(jìn)行短時(shí)間的競技比拼，排出名次，優(yōu)勝者以口頭表揚(yáng)或者小禮品獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行激勵(lì)，培養(yǎng)員工主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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利用晨會(huì)、夕會(huì)復(fù)盤工作流程，互動(dòng)交流，答疑解惑。以晨會(huì)、夕會(huì)的形式回顧一天的業(yè)績，對(duì)有疑問和有心得的業(yè)務(wù)進(jìn)行復(fù)盤交流，負(fù)責(zé)人針對(duì)員工提出的問題進(jìn)行答疑釋惑，員工在做好工作筆記的同時(shí)，分享自己的對(duì)遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的學(xué)習(xí)體會(huì)。

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新員工紛紛表示，通過廉潔教育了解到廉潔自律要從身邊一點(diǎn)一滴做起，從生活小節(jié)和工作小事做起，對(duì)遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)的重要性有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，在今后工作中將始終保持清醒頭腦，不斷提升專業(yè)技能，努力為建行事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。

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