目前，各地招工難成普遍現(xiàn)象。但在湖口縣金砂灣工業(yè)園內(nèi)，數(shù)十家企業(yè)機(jī)器轟鳴，人聲鼎沸。就在不久前舉行的“春風(fēng)行動”招聘會上，園區(qū)企業(yè)提供的980余個崗位，僅三天就全部招滿了，招工工作十分順利。

　　這個園區(qū)，為什么“不差人”？

　　企業(yè)主導(dǎo)用心留人更有效

　　“在外面干活非常累，報(bào)酬也不是太高?，F(xiàn)在家鄉(xiāng)企業(yè)的工作環(huán)境和待遇跟大城市差距不大，而且離家近，休息時(shí)間還能照顧家人。”今年32歲的劉英是湖口縣流芳鄉(xiāng)人，曾外出務(wù)工多年，如今在金砂灣工業(yè)園的龍達(dá)公司上班已有3個年頭。

　　金砂灣工業(yè)園共落戶企業(yè)70家，有企業(yè)職工2萬余人，其中本地人約有1.5萬人，不少人和劉英有同樣的想法，他們多在30至40歲之間，有愛人、有孩子、還有老人需要照顧。

　　九江鋼廠是金砂灣工業(yè)園內(nèi)一家大企業(yè)，自投產(chǎn)以來，該企業(yè)已陸續(xù)招工7400余人。為充實(shí)技術(shù)力量，今年又招進(jìn)技工145人。企業(yè)綜合辦公室馮主任介紹說：“我們第一件法寶是薪酬引人，盡量爭取他們留在家鄉(xiāng)務(wù)工，這樣招工難的問題就迎刃而解了。”記者對該企業(yè)部分員工采訪發(fā)現(xiàn)，他們以前在沿海地區(qū)務(wù)工，平均月薪在1500元至1800元，現(xiàn)在提高到了1600元至2000元，部分崗位甚至2000元至3000元。

　　“招得進(jìn)，還要留得住，這就要有第二件法寶——用心留人。企業(yè)積極與職工簽訂勞動合同，辦理醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金，營造和諧的勞動關(guān)系，讓他們放心工作；同時(shí)還為職工提供宿舍、健身房、圖書館等活動場所，讓職工在企業(yè)安心生活。”

　　據(jù)悉，目前園內(nèi)已開工企業(yè)為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)1.5萬余人、醫(yī)療保險(xiǎn)3500余人、工傷保險(xiǎn)9000余人、失業(yè)保險(xiǎn)1萬余人。

　　政府引導(dǎo)就業(yè)服務(wù)更周全

　　湖口縣勞動就業(yè)局局長劉霽川介紹說：“這兩年，湖口縣園區(qū)企業(yè)用工‘不差人’，一方面得益于城區(qū)建設(shè)快速推進(jìn)和園區(qū)企業(yè)迅猛發(fā)展，另一方面，政府對就業(yè)服務(wù)的重視和支持，讓他們就業(yè)更省心、更舒心、更安心了。”

　　人力資源信息庫讓求職者找工作省心——湖口縣按照“縣區(qū)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有站所、村組有專人”的要求，加快農(nóng)村勞動保障平臺建設(shè)，建立和完善人力資源管理制度和管理臺賬，建立人力資源信息庫，做到信息全面及時(shí)，動態(tài)清晰準(zhǔn)確。只要園區(qū)企業(yè)有需要，就業(yè)部門可以及時(shí)在信息庫中與求職者聯(lián)系。

　　就業(yè)服務(wù)“六免費(fèi)”讓求職者舒心——湖口縣每年安排就業(yè)配套資金138.3萬元，用于園區(qū)企業(yè)用工招聘、培訓(xùn)、社保補(bǔ)貼，保障服務(wù)園區(qū)的需要。在招聘會上，就業(yè)部門為求職者提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、查詢崗位信息、提供招聘服務(wù)、崗前培訓(xùn)“六免費(fèi)”服務(wù)，使求職者舒心求職、放心登記、安心就業(yè)。

　　維護(hù)職工合法權(quán)益讓就業(yè)者安心——為使園區(qū)企業(yè)用工穩(wěn)定、員工安心工作，縣人保部門積極宣傳《勞動法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)，要求企業(yè)與每位職工簽訂勞動合同，通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和就業(yè)扶持政策積極引導(dǎo)和激勵園區(qū)企業(yè)為員工辦理各種社會保險(xiǎn)；同時(shí)，積極維護(hù)勞動者合法權(quán)益，解決拖欠農(nóng)民工工資問題。