來源:贛州金融網(wǎng) 作者: 發(fā)布時(shí)間:2021年09月27日
中國(guó)平安集團(tuán)于1988年誕生于深圳蛇口,在各級(jí)政府及監(jiān)管部門、廣大客戶和社會(huì)各界的支持下,成長(zhǎng)為我國(guó)三大綜合金融集團(tuán)之一。截至2020年,中國(guó)平安集團(tuán)在《福布斯》“全球上市公司2000強(qiáng)”中名列第7位,蟬聯(lián)全球多元保險(xiǎn)首位;在《財(cái)富》世界500強(qiáng)名列第21位,蟬聯(lián)中國(guó)內(nèi)地混合所有制企業(yè)第一,為香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所兩地上市。平安銀行榮登《銀行家》雜志主辦的《全球銀行1000強(qiáng)》第46位,較去年攀升9位。
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平安銀行贛州分行已于2020年7月正式開業(yè),為更好地為客戶提供更加全面、高效和專業(yè)的綜合金融服務(wù),現(xiàn)誠摯歡迎各類優(yōu)秀金融人才加入。
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一、基本條件
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(1)全日制本科及以上學(xué)歷,具有大型銀行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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(2)認(rèn)可平安文化,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)精神;
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(3)遵紀(jì)守法,合規(guī)意識(shí)強(qiáng),無違法違紀(jì)記錄,無內(nèi)外部處罰記錄。
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二、招聘崗位
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1.零售分管副行長(zhǎng)
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2.支行行長(zhǎng)
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3.個(gè)貸部門負(fù)責(zé)人(業(yè)務(wù)序列)
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4.廳堂主管
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5.銀行保險(xiǎn)顧問(IFP)
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6.財(cái)富管理類產(chǎn)品經(jīng)理
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7.廳堂服務(wù)經(jīng)理
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8.基礎(chǔ)零售市場(chǎng)經(jīng)理
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9.私行金融顧問
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10.貴賓理財(cái)經(jīng)理
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11.綜拓經(jīng)理
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12.個(gè)貸客戶經(jīng)理
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13.綜合柜員
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14.公司客戶經(jīng)理
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15.個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗
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16.個(gè)貸支持崗
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17.財(cái)務(wù)企劃崗
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三、各崗位職責(zé)及要求
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零售分管副行長(zhǎng),招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)分行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開拓創(chuàng)新,改善機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
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2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,及時(shí)傳達(dá)總分行精神,確保分行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
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3、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì),提供隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平,確保各項(xiàng)工作順利開展。
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崗位要求:
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1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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2、精通金融業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理;
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3、具有杰出的領(lǐng)悟、邏輯推理、規(guī)劃策劃、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、分析并解決問題。具有決斷能力,杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神,非常廣闊的跨界視野,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度。樂于擁抱新事物和變化,擁有杰出的執(zhí)行力,杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維。堅(jiān)持到底,保證產(chǎn)出,非常善于管理團(tuán)隊(duì),工作認(rèn)知深刻細(xì)致,認(rèn)知范圍博大寬廣。本職外愿意額外承擔(dān)工作,具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、杰出的抗壓能力,能夠迎難而上、奮力攻克。
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支行行長(zhǎng),招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)全面完成支行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開拓創(chuàng)新,改善機(jī)制,領(lǐng)導(dǎo)員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);
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2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,及時(shí)傳達(dá)總分行精神,確保支行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行;
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3、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和員工的綜合素質(zhì),提供隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平,確保各項(xiàng)工作順利開展。
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崗位要求:
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1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,有贛州市經(jīng)開區(qū)、南康區(qū)、贛縣區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
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2、精通金融業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理;
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3、具有杰出的領(lǐng)悟、邏輯推理、規(guī)劃策劃、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)、創(chuàng)新、分析并解決問題。具有決斷能力,杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神,非常廣闊的跨界視野,對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)具有杰出的敏感度。樂于擁抱新事物和變化,擁有杰出的執(zhí)行力,杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維。堅(jiān)持到底,保證產(chǎn)出,非常善于管理團(tuán)隊(duì),工作認(rèn)知深刻細(xì)致,認(rèn)知范圍博大寬廣。本職外愿意額外承擔(dān)工作,具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感、強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)、杰出的抗壓能力,能夠迎難而上、奮力攻克。
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個(gè)貸部門負(fù)責(zé)人(業(yè)務(wù)序列),招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì),制定有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃,完成團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)指標(biāo),并通過督促與指導(dǎo),不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)水平;
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2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展渠道,維護(hù)與合作渠道、戰(zhàn)略客戶的關(guān)系;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)營(yíng)銷我行其他金融產(chǎn)品,提高綜合收益;
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3、初步審核個(gè)貸客戶經(jīng)理上報(bào)資料的完整性和真實(shí)性,提出初審意見;
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4、通過培訓(xùn)、目標(biāo)及活動(dòng)量管理等有效手段提升個(gè)貸客戶經(jīng)理的產(chǎn)能和服務(wù)水平、保持團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
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崗位要求:
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1、三年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
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2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)開拓能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和解決問題能力;
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3、從業(yè)歷史記錄佳,經(jīng)辦的貸款質(zhì)量良好。
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廳堂主管,招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融法律法規(guī)政策和總、分行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度;
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2、組織廳堂客戶營(yíng)銷,不斷總結(jié)營(yíng)銷方法,提升營(yíng)銷能力;
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3、開展網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè),以及總分行安排的各項(xiàng)工作;
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4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常培訓(xùn)管理,強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)。
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崗位要求:
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1、5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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2、具有廳堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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銀行保險(xiǎn)顧問(IFP),招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、協(xié)助分行各崗位人員盤點(diǎn)客戶并制定產(chǎn)品計(jì)劃書,組織保險(xiǎn)銷售技能培訓(xùn)以及產(chǎn)品話術(shù)訓(xùn)練,完成任務(wù)考核;
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2、牽頭組織分行保險(xiǎn)沙龍參與主講工作,協(xié)助相關(guān)人員開展大單陪訪工作,對(duì)接壽險(xiǎn)完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)服務(wù);
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3、完成總分行的各項(xiàng)工作安排,嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和本行內(nèi)部的規(guī)定;
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4、負(fù)責(zé)分行銀保推動(dòng)方案的制定、執(zhí)行和追蹤,完善考核及檢視機(jī)制。
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崗位要求:
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1、2-5年壽險(xiǎn)或銀行保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
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2、親和力強(qiáng),積極進(jìn)??;
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3、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
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財(cái)富管理類產(chǎn)品經(jīng)理 ,招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、結(jié)合分行實(shí)際情況,制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
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2、規(guī)劃分行的保險(xiǎn)、基金等業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)銷活動(dòng),跟進(jìn)活動(dòng)量,檢視推動(dòng)效果;
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3、搭建報(bào)表體系、檢視機(jī)制,做好業(yè)務(wù)追蹤、督導(dǎo)與推動(dòng)工作;
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4、嚴(yán)格遵守合規(guī)要求和公司內(nèi)部對(duì)銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)規(guī)定,確保銷售行為合規(guī)。
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崗位要求:
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1、具有二年以上銀行財(cái)富管理業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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2、具備基金從業(yè)資格證書,持有AFP、CFP等相關(guān)證書優(yōu)先;
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3、邏輯思維和研究分析能力、溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好客戶資源者優(yōu)先。
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廳堂服務(wù)經(jīng)理,招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng),提升客戶資產(chǎn);
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2、客戶資產(chǎn)配置,復(fù)雜產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品銷售;
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3、維護(hù)與拓展財(cái)富客戶,挖掘與滿足其金融服務(wù)需求,提供專業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃,促進(jìn)財(cái)富客戶和資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng);
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4、按崗位分工從事一定的各類運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的辦理;
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5、強(qiáng)烈的責(zé)任感、良好的服務(wù)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
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崗位要求:
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1、有1-3年柜員、會(huì)計(jì)主管等廳堂工作經(jīng)驗(yàn);
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2、具備敏銳直覺、領(lǐng)悟融會(huì)、溝通協(xié)作、動(dòng)手實(shí)戰(zhàn)的能力;
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3、具備責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮努力、抗壓耐力的性格。
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基礎(chǔ)零售市場(chǎng)經(jīng)理,招聘人數(shù):3人
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崗位職責(zé):
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1、拓展代發(fā)業(yè)務(wù),確保代發(fā)業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成,并做好代發(fā)企業(yè)的營(yíng)銷服務(wù)工作;
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2、互聯(lián)網(wǎng)批量獲客渠道的拓展及維護(hù),支付收單項(xiàng)目的拓展及落地;
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3、負(fù)責(zé)B2B2C業(yè)務(wù)及支付收單業(yè)務(wù)的拓展及承接。承接總分行落地的B2B2C項(xiàng)目。
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崗位要求:
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1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
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3、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
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私行金融顧問,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、推動(dòng)AUM增長(zhǎng),復(fù)雜產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品銷售,提升客戶資產(chǎn);
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2、維護(hù)和拓展私行客戶,滿足其金融服務(wù)需求,提供專業(yè)的投資建議、財(cái)富分析和規(guī)劃,做好客戶風(fēng)險(xiǎn)偏好、財(cái)務(wù)狀況評(píng)估,促進(jìn)高端客戶資產(chǎn)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng);
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3、積極配合和參與私行團(tuán)隊(duì)管理,保持積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
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崗位要求:
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1、從事理財(cái)投資五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有私行理財(cái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,業(yè)績(jī)優(yōu)秀優(yōu)先;
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2、熟悉銀行產(chǎn)品,服務(wù)營(yíng)銷能力強(qiáng),持有基金從業(yè)資格證書,持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先;
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3、具有商業(yè)敏感性,溝通能力強(qiáng),合規(guī)意識(shí)強(qiáng)。
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貴賓理財(cái)經(jīng)理,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、向服務(wù)客戶銷售投資理財(cái)類產(chǎn)品、銀保產(chǎn)品、推薦信用卡、貸款產(chǎn)品,不斷提升客戶在我行的總資產(chǎn),促進(jìn)客戶升級(jí);
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2、組織分行現(xiàn)場(chǎng)客戶活動(dòng)及場(chǎng)外拓展客戶活動(dòng),積極獲客;
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3、指導(dǎo)客戶下載使用APP,功能簽約等服務(wù);
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4、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)服務(wù),協(xié)調(diào)處理客戶投訴。
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崗位要求:
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1、一年及以上財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn);
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2、具備基金從業(yè)資格證書,持有AFP、CFP等理財(cái)專業(yè)證照者優(yōu)先;
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3、熟練使用電腦及辦公軟件,營(yíng)銷服務(wù)能力強(qiáng),良好的語言表達(dá)和溝通能力;
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4、過往從業(yè)經(jīng)歷具有亮眼業(yè)績(jī)者優(yōu)先。
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綜拓經(jīng)理,招聘人數(shù):4人
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崗位職責(zé):
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1、對(duì)接維護(hù)壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)等重點(diǎn)客群,建立良好的渠道關(guān)系;
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2、積極向渠道宣導(dǎo)推廣銀行理財(cái)、存款、貸款、代發(fā)工資等產(chǎn)品及政策,通過各類營(yíng)銷活動(dòng)完成每月銷售指標(biāo);
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3、通過宣導(dǎo)傳承俱樂部業(yè)務(wù)(含俱樂部品牌、權(quán)益、產(chǎn)品、激勵(lì)方案等)招募有意愿的潛力會(huì)員,同時(shí)推動(dòng)會(huì)員實(shí)現(xiàn)新獲客、存量客戶提升;
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崗位要求:
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1、2年以上柜員或壽險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,業(yè)務(wù)外拓能力強(qiáng),有基金、AFP持證者優(yōu)先;
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2、較強(qiáng)的親和力、溝通能力、人際交往能力,具有一定的內(nèi)驅(qū)力、成長(zhǎng)欲望、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,具有抗壓能力和較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任感;
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3、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。
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個(gè)貸客戶經(jīng)理,招聘人數(shù):4人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作;
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2、負(fù)責(zé)開拓維護(hù)渠道批量獲客,達(dá)成業(yè)績(jī)考核目標(biāo);
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3、負(fù)責(zé)向渠道宣導(dǎo)培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品政策。
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崗位要求:
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1、二年以上消費(fèi)信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力;
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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
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3、有市場(chǎng)資源者優(yōu)先;
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4、接受工作地點(diǎn)在瑞金的人員優(yōu)先考慮。
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綜合柜員,招聘人數(shù):4人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)銀行日常業(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)賬務(wù)處理等,辦理各類柜面業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)銀行日常憑證的整理保管;
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2、負(fù)責(zé)資金的清算和核算,執(zhí)行銀行內(nèi)控制度;
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3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
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崗位要求:
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1、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),吃苦耐勞,工作細(xì)致,有一定營(yíng)銷意識(shí)。
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公司客戶經(jīng)理,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)對(duì)公項(xiàng)目業(yè)務(wù)受理及貸前調(diào)查工作;
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2、負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)。
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崗位要求:
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1、本科學(xué)歷;
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2、2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
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3、有一定的對(duì)公客戶資源,熟悉銀行對(duì)公業(yè)務(wù)流程。
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個(gè)貸業(yè)務(wù)推動(dòng)崗,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)制定分行零貸客戶發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)推動(dòng)銷售計(jì)劃;
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2、負(fù)責(zé)分行零貸業(yè)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、日常管理及培訓(xùn);
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3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部合作渠道管理;
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4、開展分行零貸業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析及業(yè)務(wù)考核的核算等事務(wù)。
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崗位要求:
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1、二年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力;
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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
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3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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個(gè)貸支持崗,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)面簽核審業(yè)務(wù)作業(yè)管理,貸后服務(wù)處理、貸后用途憑證的收集與審核;
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2、負(fù)責(zé)個(gè)貸中心職場(chǎng)管理、人員日常管理、業(yè)務(wù)監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)個(gè)貸業(yè)務(wù)每日業(yè)務(wù)報(bào)送、統(tǒng)一發(fā)布與管理;
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4、負(fù)責(zé)個(gè)貸消保等相關(guān)事項(xiàng)。
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崗位要求:
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1、二年以上個(gè)貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),具備基本的信貸、財(cái)務(wù)分析判斷能力;
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2、較好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控意識(shí)和合規(guī)意識(shí);
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3、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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財(cái)務(wù)企劃崗,招聘人數(shù):2人
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崗位職責(zé):
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1、負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)預(yù)算的編制及跟蹤,監(jiān)督費(fèi)用使用情況;
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2、根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定年度計(jì)劃,并跟蹤推進(jìn)。
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崗位要求:
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1、兩年以上金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)企劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
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2、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析及方案策劃。
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四、薪酬待遇
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聘用人員享受五險(xiǎn)一金,一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。本行將發(fā)揮集團(tuán)優(yōu)勢(shì),為有志于銀行事業(yè)發(fā)展的各路英才提供廣闊的職位發(fā)展空間。
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五、應(yīng)聘方式
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1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年12月31日;
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2、報(bào)名方式:請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至PAB_jxgz@pingan.com.cn(請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板,并附照片),待審查通過后通知應(yīng)聘者具體面試時(shí)間;
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3、聯(lián)系電話: 0797-8686560。
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六、其他事項(xiàng)
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1、應(yīng)聘者須對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,本單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格,已簽訂勞動(dòng)合同的,解除其勞動(dòng)合同;
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2、所有報(bào)名人員報(bào)送的信息資料僅作為本次招聘使用,本單位妥善保管并注意保密,恕不退還;
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3、請(qǐng)確保提交的手機(jī)號(hào)碼準(zhǔn)確無誤、通信暢通,及時(shí)關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
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平安銀行股份有限公司贛州分行
2021年9月26日? ? ? ?
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