日前，記者在《贛縣之聲》上看到：醒目位置上刊登交警部門記錄的違章公車號(hào)碼及單位。這些車主必須自己掏錢，接受相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰，并在全縣通報(bào)批評。以治庸治懶治散為主要抓手加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，贛縣來真動(dòng)硬，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展注入了動(dòng)力。

    干事創(chuàng)業(yè)，干部是關(guān)鍵。該縣結(jié)合縣情，將治庸治懶治散與治臟治堵治亂有機(jī)結(jié)合；以科學(xué)考核為準(zhǔn)線，讓“庸、懶、散”干部受到鞭策。他們連續(xù)3年在全縣干部中開展有主題、有目標(biāo)、有效果貫穿全年的解放思想大討論活動(dòng)，常年設(shè)立意見箱、召開服務(wù)對象座談會(huì)和縣領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評會(huì)等方式，幫助干部查找問題，在查找、整改問題中解放干部的思想，使其充分認(rèn)識(shí)到庸懶散作風(fēng)的危害，從而在源頭上予以根治。該縣組織千名干部下基層開展“三送”服務(wù)，全面推行“一線工作法”，給每名干部量身定做服務(wù)“五件套”（即開展一系列政策宣講、包案處理一個(gè)以上信訪問題、結(jié)交一批群眾朋友、解決一批實(shí)際困難和問題、記好一本民情日記），密切了黨群、干群關(guān)系。制訂科學(xué)合理的考核制度、建立治庸治懶治散的長效機(jī)制，是該縣的一大亮點(diǎn)。該縣推行差異化績效考核制度，以此作為干部作風(fēng)好壞與否的準(zhǔn)繩，今年年初根據(jù)績效考核的結(jié)果，評選出55名“四化”建設(shè)標(biāo)兵并給予重獎(jiǎng)，同時(shí)對照考核結(jié)果，對一些工作不力的干部調(diào)整了崗位。一系列的舉措，極大地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有力推動(dòng)了縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年前2個(gè)月，全縣完成財(cái)政收入1.04億元、工業(yè)總產(chǎn)值25.17億元、固定資產(chǎn)投資4.38億元，同比分別增長91.8%、34.1%和35%。