今年來，為助力鄉(xiāng)村振興，中國人壽贛州分公司駐大余縣黃龍鎮(zhèn)葉墩村工作隊(duì)始終將“穩(wěn)就業(yè)”作為保障和改善民生的頭等大事來抓，努力克服受新冠肺炎影響的不利因素，著力加強(qiáng)就業(yè)形勢研判和分析，多措并舉、全面發(fā)力，通過“內(nèi)穩(wěn)、外輸”形成優(yōu)勢互補(bǔ)結(jié)合鏈，切實(shí)開展“三業(yè)”鞏固提升行動(dòng)，著力破解群眾就業(yè)難的問題，強(qiáng)力打通就業(yè)渠道、拓寬就業(yè)路子，千方百計(jì)統(tǒng)籌脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，把穩(wěn)崗就業(yè)幫扶落到實(shí)處。

一、分類施策拓寬就業(yè)渠道

（一）精準(zhǔn)摸排加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。一是精準(zhǔn)掌握返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息。駐村工作隊(duì)拉網(wǎng)式對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員信息的排查，針對返鄉(xiāng)人員開展有組織輸出工作，有組織及引導(dǎo)外出務(wù)工174人。二是精準(zhǔn)摸排就業(yè)崗位信息。駐村工作隊(duì)積極對接大余縣工業(yè)園區(qū)以及各家大小企業(yè)，強(qiáng)化省內(nèi)外用工崗位信息收集，加強(qiáng)同各企業(yè)聯(lián)系，與“萬企興萬村”對接幫扶企業(yè)大余龍吉順天使環(huán)境發(fā)展有限公司協(xié)調(diào)開發(fā)適合脫貧弱勞動(dòng)力就業(yè)的崗位，確保勞動(dòng)力能有工可做。三是精準(zhǔn)推送就業(yè)招聘信息。駐村工作隊(duì)充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)新形態(tài)，充分利用好贛州人力資源網(wǎng)、“贛州人社公眾號(hào)”、“大余縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心公眾號(hào)”等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，通過“網(wǎng)絡(luò)一線牽”，上戶宣傳各類就業(yè)招聘信息，在村務(wù)公開群和村務(wù)公開欄發(fā)布招聘信息，點(diǎn)對點(diǎn)推送園區(qū)企業(yè)招聘信息等方式，積極引導(dǎo)脫貧戶和監(jiān)測戶勞動(dòng)力參加大余縣就業(yè)招聘會(huì)，有針對性的為返鄉(xiāng)人員等就業(yè)群體做好就業(yè)推薦工作。共推薦10余人在工業(yè)園區(qū)就業(yè)?！耙郧罢夜ぷ鞲鞯嘏軄砼苋?，耗時(shí)又費(fèi)力，現(xiàn)在我通過各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)不僅自己找到了工作，有時(shí)還會(huì)給鄉(xiāng)親介紹工作?！比~墩村脫貧戶李強(qiáng)感慨說。

（二）用好公益性崗位保民生?！敖y(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益崗位”是確保脫貧勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)脫貧人口持續(xù)增收的重要手段。駐村工作隊(duì)立足鄉(xiāng)村留守的脫貧勞動(dòng)力年齡普遍較大、技能普遍較弱、就業(yè)普遍較難的實(shí)際情況，因地制宜，持續(xù)開發(fā)了一批農(nóng)村保潔員、生態(tài)護(hù)林員等適合脫貧勞動(dòng)力就業(yè)的公益性崗位，有力緩解了脫貧勞動(dòng)力的就業(yè)難題，促進(jìn)了脫貧人口就業(yè)增收。一是穩(wěn)定崗位規(guī)模保覆蓋。按照因需設(shè)崗的工作原則，駐村工作隊(duì)在保持公益性崗位規(guī)?？傮w穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，根據(jù)該村的實(shí)際情況和保潔、護(hù)林等工作需要，進(jìn)一步加強(qiáng)保潔員、生態(tài)護(hù)林員等公益性崗位的開發(fā)。截至目前，葉墩村的公益性崗位在崗人數(shù)共33人，與去年末的30人相比，增加了3人，保持了公益性崗位數(shù)量穩(wěn)中有升。二是穩(wěn)定幫扶對象保就業(yè)。鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)以來，葉墩村的公益性崗位招聘安置對象從貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變?yōu)槊撠殑趧?dòng)力和脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶等幫扶對象，并優(yōu)先安排無法外出或低能、弱能的幫扶對象，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接，保持公益性崗位扶弱解難的目的定位不變，安置對象的重點(diǎn)范圍不變，崗位職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容不變，端好幫扶群眾的飯碗，兜牢民生底線?！按謇镩_發(fā)了保潔員崗位，讓我們這些年紀(jì)大的有一份穩(wěn)定的事做，每個(gè)月也多了幾百元收入?！惫嫘詬徫黄赣萌藛T李石生由衷的感嘆道。三是穩(wěn)定崗位考勤保監(jiān)管。按照能進(jìn)能退、動(dòng)態(tài)管理的工作要求，駐村工作隊(duì)嚴(yán)格落實(shí)公益性崗位管理考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)了公益性崗位的日常監(jiān)管，并將勞務(wù)協(xié)議（勞動(dòng)合同）、花名冊、工作臺(tái)賬、責(zé)任區(qū)域等納入了監(jiān)管排查范圍，規(guī)范簽訂了聘用合同或勞務(wù)協(xié)議，明確了工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求，杜絕了不履職取酬、頂崗替崗、一人多崗等違反公益性管理規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。

二、多措并舉推動(dòng)自主創(chuàng)業(yè)

在葉墩村，聽到陳禮明這個(gè)名字，村民們都贊不絕口，2019年因殘納入監(jiān)測對象。但是，對命運(yùn)不甘的他選擇自主創(chuàng)業(yè)，注冊開辦大余縣北門河美發(fā)店，實(shí)現(xiàn)了由監(jiān)測對象向創(chuàng)業(yè)人才的轉(zhuǎn)變。一是駐村工作隊(duì)抓住政策東風(fēng)，積極支持引導(dǎo)鄉(xiāng)賢、大中專畢業(yè)生和農(nóng)民工等各類人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，特別引導(dǎo)和鼓勵(lì)脫貧勞動(dòng)力和“三類人員”自主創(chuàng)業(yè)，并全力協(xié)助像陳禮明這樣的創(chuàng)業(yè)人員辦理創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)。二是引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，興產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)、置家業(yè)，駐村工作隊(duì)以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶，通過登門拜訪，召開鄉(xiāng)賢座談會(huì)會(huì)、就業(yè)幫扶政策宣講會(huì)等形式，加強(qiáng)與外在人才的溝通聯(lián)系，宣傳介紹家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r和各項(xiàng)政策支持，打造引鳳歸巢“鄉(xiāng)情牌”。全面用好用活就業(yè)幫扶政策，全力支持外在人才在村自主創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)小微創(chuàng)業(yè)者。通過引導(dǎo)致富帶頭人李曉芳在本村荊源坑小組創(chuàng)辦了占地面積約14畝標(biāo)準(zhǔn)廠房4000㎡，投資200萬元的天蓬管家養(yǎng)殖場，今年5月份第一批投產(chǎn)2000頭，同時(shí)積極鼓勵(lì)農(nóng)戶大力發(fā)展農(nóng)家樂、民宿等鄉(xiāng)村企業(yè)；大力傳承本地特色手工業(yè)和加工業(yè)，如打米果、榨油坊、豆腐坊，不斷聚人氣、旺就業(yè)、添活力，引導(dǎo)村民在本村重新開辦了旗山農(nóng)莊，打造了“從土地到餐桌的全程有機(jī)循環(huán)產(chǎn)業(yè)就業(yè)鏈”，開創(chuàng)了一條“農(nóng)飲（農(nóng)業(yè)和餐飲）結(jié)合、有機(jī)循環(huán)”的可持續(xù)發(fā)展之路。

三、結(jié)合資源創(chuàng)新就業(yè)崗位

葉墩村近幾年發(fā)展了180千瓦的光伏發(fā)電站、丫山蔬菜基地、安前蔬菜基地等。2021年，又引進(jìn)發(fā)展了300畝大棚蔬菜基地，引進(jìn)新建了3000萬元的工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖基地。駐村工作隊(duì)結(jié)合本村優(yōu)勢資源，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展和村民興辦企業(yè)，創(chuàng)造出種植、養(yǎng)殖、餐飲服務(wù)等就業(yè)崗位，帶動(dòng)了周邊100余農(nóng)民轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人、服務(wù)工人等，每人每年多增近萬元的務(wù)工收入。讓農(nóng)民享受了薪酬待遇，進(jìn)一步端好了群眾的飯碗，收入穩(wěn)定增長。

四、強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)技能提升

就業(yè)是民生大事，既要促就業(yè)，更要促進(jìn)勞動(dòng)力技能提升。一是駐村工作隊(duì)大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，落實(shí)“雨露計(jì)劃”政策，截止目前，累計(jì)補(bǔ)助24人36000元。二是通過入戶走訪，全面掌握全村勞動(dòng)力年齡結(jié)構(gòu)、技能情況，充分結(jié)合市場發(fā)展前景以及勞動(dòng)力實(shí)際需求，積極引導(dǎo)有培訓(xùn)意愿和就業(yè)需求的勞動(dòng)力參加上級(jí)組織的家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、中式面點(diǎn)等技能培訓(xùn)班，不斷提高技能培訓(xùn)實(shí)效。同時(shí)對脫貧勞動(dòng)力實(shí)施分類培訓(xùn)：對年齡偏大、學(xué)歷偏低的人員，動(dòng)員其參加月嫂、保潔等培訓(xùn)；對年齡偏小、接受能力較強(qiáng)的人員，動(dòng)員其參加計(jì)算機(jī)、電工、鉗工等培訓(xùn)；對有學(xué)歷和一定閱歷，且有創(chuàng)業(yè)意識(shí)，動(dòng)員其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。三是依托遠(yuǎn)程教育、鄉(xiāng)村振興科技云講堂，為群眾免費(fèi)傳授各類就業(yè)技術(shù)，給他們一技之長。截止目前，共動(dòng)員40余人參加技能培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)了群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

就業(yè)是最大的民生。中國人壽贛州分公司駐村工作隊(duì)將以農(nóng)民增收為中心，大力拓展就業(yè)市場，開拓崗位資源，強(qiáng)化就業(yè)引導(dǎo)，多措并舉，為群眾提供不斷線和優(yōu)質(zhì)便捷的就業(yè)服務(wù)，保障就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力鄉(xiāng)村振興“加速跑”打下扎實(shí)基礎(chǔ)。