因公司發(fā)展需要，委托贛州市人力資源公司面向社會(huì)公開招聘5名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘職位和人數(shù)

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業(yè)務(wù)經(jīng)理3名、行政專員2名。

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二、崗位及任職要求

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（一）業(yè)務(wù)經(jīng)理

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招聘人數(shù)：3人

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招聘條件：1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、金融學(xué)、投資學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.了解金融相關(guān)法律、財(cái)務(wù)管理和投資運(yùn)營(yíng)，在銀行、投資、證券、基金行業(yè)從事公司信貸、項(xiàng)目工作1年以上；3.了解政府、國(guó)有企業(yè)或金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理及運(yùn)作流程。

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（二）行政專員

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招聘人數(shù)：2人

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招聘條件：1.40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；2.政治覺悟高，了解政府、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理及運(yùn)作流程，具備較強(qiáng)的實(shí)操能力；3.責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系處理能力，具有較好的溝通協(xié)調(diào)與交流能力，具備良好的職業(yè)道德。

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三、招聘程序

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（一）個(gè)人報(bào)名

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1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月9日至9月23日

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應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件1）將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明報(bào)告、崗位要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證等（以上證件可以掃描或拍照）打包壓縮發(fā)送至電子郵箱zhaopin@gzsrlzy.com，郵件名、《報(bào)名表》和打包壓縮文件統(tǒng)一以應(yīng)聘人員國(guó)資工投公司-姓名-應(yīng)聘崗位命名（例國(guó)資工投-張三-業(yè)務(wù)經(jīng)理），每人只可應(yīng)聘一個(gè)崗位，不按要求填寫、投遞者材料一律不予接收。

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（二）資格審查

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1.資格審查時(shí)間暫定為 2022年9月28日-29日，并貫穿于招聘工作的全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的，取消資格，已經(jīng)入職的，聘用單位可以無責(zé)解除勞動(dòng)關(guān)系。

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2.資格審查方式：由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。確定初篩人選后由第三方招聘機(jī)構(gòu)通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，地址：興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)三樓窗口。

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3.資格審查時(shí)需提供以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書》（附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

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下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員，應(yīng)出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。

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4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員將在贛州人才熱線公示，公示期后考生可在報(bào)名網(wǎng)站查詢（www.gzrcrx.com)。

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（三）面試

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面試：符合報(bào)名條件者，參加公司統(tǒng)一組織的面試，根據(jù)成績(jī)擇優(yōu)聘用；

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本次考生不進(jìn)行筆試、將采用常規(guī)面試形式，根據(jù)面試人員履歷情況、崗位匹配度作為評(píng)分參考標(biāo)準(zhǔn)。

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（四）組織考察

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從總成績(jī)按照高分到低分的順序，以招聘崗位1：3的比例確定擬錄用候選人選，對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。組織考察主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問題的，取消其候選資格，并按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)，重新確定候選人選。

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對(duì)體制內(nèi)干部需按干部管理權(quán)限征求有關(guān)部門意見。

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（五）體檢與背景調(diào)查

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1.從面試成績(jī)按照高分到低分的順序，確定擬錄用候選人選。

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2.體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。

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3.經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。

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4.若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人選存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人資格?？蓮耐粛徫粦?yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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（六）公示

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1.過程公示：在贛州人才熱線等平臺(tái)公示通過資格審查入圍、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。

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2.結(jié)果公示：在贛州人才熱線官網(wǎng)等公示擬錄用人選名單，公示時(shí)間為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。

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四、聘用及相關(guān)待遇

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勞務(wù)派遣員工薪酬按正編員工工資待遇定檔，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月（視首次聘用期限決定）。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的取消聘用。

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贛州市人力資源有限公司資料審查咨詢電話：0797-5550197

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附件：應(yīng)聘報(bào)名表、報(bào)考承諾書

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