本站訊? ? ?贛州銀座村鎮(zhèn)銀行11年來始終重視“廉潔、誠實、高效”的文化傳承，始終踐行小微金融服務(wù)的初心使命。在新形勢下，銀座銀行緊緊圍繞中央推進清廉金融文化建設(shè)的重要部署，認真落實各級監(jiān)管部門對清廉金融文化建設(shè)的指導(dǎo)意見和工作方案，深刻領(lǐng)會清廉文化建設(shè)的重要性和緊迫性，全行上下聯(lián)動，弘揚崇廉風(fēng)尚、涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，整合內(nèi)外部資源，在具體工作層面，通過緊抓“合規(guī)建設(shè)”和“員工管理”兩個關(guān)鍵點，推動銀座銀行厚植清廉金融文化根基，搭建廉潔文化建設(shè)的新格局。

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加強隊伍建設(shè)，錘煉清廉文化

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在銀座銀行，“廉潔教育”是所有新員工的“入行第一課”，也是所有新主管“晉職必修課”。目的是為了讓所有員工從一開始就牢記職業(yè)道德標準與行為規(guī)范，培養(yǎng)起自覺抵御道德風(fēng)險的意識，樹立正確的價值觀與小微情懷。

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王德斌，2018年就考入銀座銀行成為一名信貸員，他每天的工作就是和小微客戶打交道，5年來他已為400多位客戶送上了資金支持。林老板就是在他手上辦理了人生的第一筆貸款。

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2021年，林老板經(jīng)營的副食商行因受疫情影響，收入日漸微薄，但房租水電卻一樣都不可少。眼看8年的苦心經(jīng)營卻要面臨關(guān)門的困境，林老板心有不甘，抱著試試看的心態(tài)走進了銀座銀行的大門。當時，正是王德斌接待了林老板，在了解了林老板的情況后，王德斌立馬開展了信貸調(diào)查。經(jīng)綜合評估后，王德斌在第二天就給林老板辦好了一筆20萬元的貸款。林老板對王德斌的工作效率感到驚訝，深深地表示感謝，這筆貸款讓林老板有了更足的干勁和希望。

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大約三個月后的一天，林老板提著兩瓶酒來到王德斌的辦公室，他的臉上不再是貸款前的一臉愁容，而是洋溢著自信地笑容，林老板說有了那筆錢后，他的商行有了生機，關(guān)門危機也得到了解除。

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“林老板那天臨走之際，將手中的酒放到了我的工位下面，并用眼神示意了我。我意識到不對，馬上把酒拿出來還給他，并告訴他，能看到客戶生意興隆就夠了，這是我的職責(zé)，也是原則?！蓖醯卤螽攬鼍芙^了林老板的“好意”。但林老板為了表示感謝王德斌提供的幫助，離開辦公室后又用箱子裝好酒留在了網(wǎng)點大堂，并讓保安轉(zhuǎn)達。

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“我下班后看到林老板留下的酒，第一時間報告了主管，主管也當即陪同我一起，前往林老板的店鋪歸還了禮品，主管向客戶表達了謝意，并表示客戶的好意我們心領(lǐng)了，但這禮絕對不能收！”作為一名信貸員，王德斌堅守了底線，廉潔奉公、積極工作，在遵守職業(yè)規(guī)則的情況下用心服務(wù)好每一位客戶。

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當然，“廉潔教育”不僅僅停留在課堂。銀座銀行還將“廉潔自律”要求納入全員年度考核主要指標，以“七必談、七必訪”等渠道進一步了解員工思想和行為動態(tài)，將職業(yè)道德教育與清廉文化宣導(dǎo)貫穿到企業(yè)員工工作生活全過程。

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“以清為美、以廉為美”的價值文化，營造了銀座銀行員工爭做“最美銀座人、最美銀行人的濃厚清廉氛圍。

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這些堅守紀律和法律底線的小故事，正從一個側(cè)面襯映出，“廉潔文化”已成為銀座銀行每位員工的潛意識和工作生活習(xí)慣，正是這樣的相互影響和輻射作用，形成了人人清廉的正確導(dǎo)向，讓清廉金融文化建設(shè)在銀座銀行落地生根。

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牢筑思想根基，強化合規(guī)建設(shè)

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推進清廉銀行建設(shè)，是加大金融反腐力度，促進銀行健康發(fā)展，打贏防范重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，維護金融安全的重要保障。

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銀座銀行將“清廉銀行”建設(shè)融入銀行企業(yè)經(jīng)營管理，進一步牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識。

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在日常經(jīng)營管理過程中，銀座銀行先后出臺了《員工職業(yè)道德與行為守則》《員工道德風(fēng)險行為負面清單》等一系列清廉銀行建設(shè)相關(guān)制度，面向公眾發(fā)布了清廉主題的《致客戶的一封信》，建立員工行為排查與員工異常行為報告機制，將紀律作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，做到八小時內(nèi)外全覆蓋，切實增強廉潔自律的自覺性和堅定性。

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2022年，還組織開展了形式多樣的清廉文化教育活動，包括舉辦“清廉金融文化建設(shè)”主題宣傳月、主題黨日、廉潔家書征文比賽、員工風(fēng)采大賽等活動，組織全行系列警示教育活動、廉政主題講座，將制度、規(guī)章的“硬約束”轉(zhuǎn)化為道德、文化的“軟約束”。

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在銀座銀行，清廉文化深深印刻在每一個員工的血液里。通過制度約束與流程規(guī)范，員工明確作業(yè)流程與行為規(guī)范，管理者全面管控業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點，及時掌握員工動態(tài)，端正行風(fēng)，嚴明行紀，抓牢核心，管牢“底線、紅線、高壓線”。

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清廉是小微本色，是穩(wěn)健經(jīng)營之基，是高質(zhì)量發(fā)展前提。江西贛州銀座村鎮(zhèn)銀行切實承擔起清廉金融文化建設(shè)的責(zé)任，弘揚“以清為美，以廉為榮”的價值文化，塑造“小微情懷”，心中裝滿客戶，竭誠服務(wù)。為風(fēng)清氣正的金融生態(tài)環(huán)境營造、贛州金融高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)“普惠金融改革試驗區(qū)”作出應(yīng)有的貢獻。