本站訊? ?為積極提高政治站位，把清廉金融文化建設(shè)放到堅持黨管金融、加強(qiáng)黨的金融文化建設(shè)的高度來認(rèn)識，南康贛商村鎮(zhèn)銀行著力完善廉潔從業(yè)規(guī)范，深化作風(fēng)建設(shè)，打造忠誠·擔(dān)當(dāng)?shù)慕鹑趶臉I(yè)隊伍，聚焦主業(yè)，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，不斷夯實(shí)廉政教育，扎實(shí)推進(jìn)清廉文化建設(shè)工作。

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抓規(guī)范，促進(jìn)制度建設(shè)。在完善制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查方面，我行制定了《員工廉潔從業(yè)十條禁令》《員工行為分析管理辦法》《員工網(wǎng)格化管理工作方案》等系列規(guī)章制度，為清廉金融文化創(chuàng)建工作提供有力的制度保障。將廉潔從業(yè)行為排查情況作為評先評優(yōu)、年度考核的重要依據(jù)，從教育、監(jiān)督、檢查、問責(zé)等多個環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)干部員工作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)等多種手段和方法，不斷促進(jìn)清廉金融文化建設(shè)制度化、規(guī)范化開展。

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抓落實(shí)，促進(jìn)廉潔敬業(yè)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作安排，我行把過好廉潔紀(jì)律關(guān)作為一項重點(diǎn)工作來抓。緊盯重點(diǎn)風(fēng)險領(lǐng)域的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)，完善重點(diǎn)崗位人員行為管理要求，對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行輪崗強(qiáng)休，每季開展員工異常行為排查；細(xì)化內(nèi)部問責(zé)流程，完善問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，筑牢“三道防線”；認(rèn)真做好敏感時段的廉潔作風(fēng)提醒，每逢節(jié)假日，發(fā)文提醒干部員工遵守廉潔規(guī)定，踐行廉潔文化，增強(qiáng)廉潔從業(yè)的行動自覺，筑牢節(jié)日廉政“防火墻”。

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抓教育，促進(jìn)廉潔觀念。通過形式多樣的廉潔教育活動，推動廉潔文化建設(shè)。近期，組織黨員干部參加黨務(wù)干部素質(zhì)提升班，通過專題講座、現(xiàn)場教學(xué)、體驗(yàn)教學(xué)、分組研討等方式，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織全行員工開展觀看警示教育片、學(xué)習(xí)案例通報等清廉金融文化學(xué)習(xí)教育活動。召開黨風(fēng)廉政作風(fēng)建設(shè)專題分析會，大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神和蘇區(qū)干部好作風(fēng)。對每位員工進(jìn)行家訪，向員工家屬發(fā)放廉潔倡議書，倡導(dǎo)員工家屬常念“廉潔經(jīng)”、勤吹“廉政風(fēng)”、管好“廉政賬”、緊守“廉政門”。舉辦“守金融初心，樹廉潔正氣”征文活動，組織員工晨會必學(xué)“廉潔從業(yè)十條禁令”。利用網(wǎng)點(diǎn)LED顯示屏、辦公區(qū)、企業(yè)文化宣傳欄等“墻上陣地”宣廉，時刻將“清廉”本色融入員工日常工作中，積極詮釋、傳播清廉文化理念，營造濃厚廉潔文化氛圍。在微信公眾號、發(fā)起行贛州銀行、外部媒體等刊發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化宣傳稿件，向干部員工和社會外界大力宣傳我行廉潔文化理念和做法，發(fā)出清廉之聲。

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下一步，南康贛商村鎮(zhèn)銀行將認(rèn)真貫徹落實(shí)合規(guī)經(jīng)營理念，牢牢夯實(shí)清廉文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作，積極探索富有特色的工作方法，深入推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制建設(shè)，切實(shí)將清廉金融文化融入經(jīng)營發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，推動清廉金融文化建設(shè)取得更高成效、邁上更高臺階。