“以前，我為了尋找一份謀生的工作，有時在烈日下，有時在寒風(fēng)里，苦等上一天。而今，縣里零工超市的啟動，我們再也不用擔(dān)心路邊受苦了?！苯?，大余縣零工超市的運營，給靈活務(wù)工人員暖了心窩。

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今年以來，大余縣積極推動零工超市建設(shè)，把加強零工求職招聘服務(wù)作為完善就業(yè)服務(wù)的主渠道。在當(dāng)今疫情下，為就業(yè)困難人員、零工人員等提供求職招聘、開發(fā)靈活用工崗位、技能培訓(xùn)、勞務(wù)協(xié)作、政策咨詢等服務(wù)，發(fā)揮了積極作用。

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場地由“亂”變“優(yōu)”

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針對原求職人員集中地零散分布，求職環(huán)境較差，且交通安全、城市管理等方面存在諸多隱患，該縣人社局堅持“地段中心化、功能多樣化”的建設(shè)思路，經(jīng)過外出參觀、實地考察、反復(fù)論證，科學(xué)布局，合理設(shè)點，最終選址在縣城伯堅大道汽車站對面建設(shè)“零工超市”。

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零工超市共有四個店面，建筑面積約200余平方米，可容納60余名零工人員休息待工、求職招聘等，超市可提供招工登記、用工信息登記、勞務(wù)對接、政策咨詢、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等各項服務(wù)，每天滾動式發(fā)布企業(yè)用工以及短工、零工、兼職等需求信息。同時配備了大型LED、智慧就業(yè)自助求職機、重點企業(yè)展示架、企業(yè)招聘信息展示牌、寫字桌臺、休息座椅、空調(diào)通風(fēng)、飲水取用、手機充電等便民服務(wù)設(shè)施設(shè)備。

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運營由“無”變“有”

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該縣采取政府主導(dǎo)、市場化運營的模式，引入第三方運營機構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)籌建設(shè)和運營。堅持公益化管理服務(wù)模式，開展企業(yè)用工情況調(diào)查摸底，征集企業(yè)招工信息，建立企業(yè)用工信息庫。企業(yè)用工信息和就業(yè)困難人員信息在“零工超市”精準(zhǔn)匹配，為勞動者和企業(yè)成功牽線搭橋。同時場地租賃、日常運行、程序開發(fā)等列入財政預(yù)算，實現(xiàn)務(wù)工、用工雙方招攬活全免費、零負(fù)擔(dān)，幫助每一位有就業(yè)意愿的求職者匹配到合適工作。

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零工超市還采用數(shù)字化服務(wù)模式，依托就業(yè)服務(wù)一體化平臺，及時獲取用工信息。設(shè)置線上線下“零工”超市招聘專區(qū),主動為用工企業(yè)提供崗位發(fā)布平臺,為城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等靈活就業(yè)提供短期“零工”就業(yè)崗位,實時更新發(fā)布零工超市信息,幫助用工雙方實現(xiàn)低成本、高效率的對接。他們足不出戶就能招到工、攬到活，為勞務(wù)雙方合作搭起了“信息橋”。

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保障由“難”到“易”

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對進(jìn)入“零工”超市的用工雙方實行初審登記制度,從源頭上加強“零工”超市用工管理。堅持依法用工,加強勞動用工日常巡查,暢通維權(quán)渠道,開展零工普法宣傳, 在規(guī)范勞動合同簽訂、勞動報酬支付等方面提供法律援助，為他們快速維權(quán)提供保障，及時化解各類矛盾糾紛。全力保障勞動者合法權(quán)益。