本站訊? ?建行全南支行是個(gè)年青的支行，超過八成員工是90后，自恢復(fù)成立近十年來，雖然員工有進(jìn)有出，但沒有一人因違反法紀(jì)被處罰，這得益于支行始終按照上級(jí)行要求抓好員工警示教育。

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抓好關(guān)鍵少數(shù)的教育。

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近年來，基層網(wǎng)點(diǎn)管理人員涉非職務(wù)違法事件時(shí)有發(fā)生，主要有涉酒駕、賭博、民間集資等。全南支行認(rèn)真落實(shí)上級(jí)行抓好關(guān)鍵少數(shù)主要是單位“一把手”和班子成員的監(jiān)督要求，充分利用“三會(huì)一課”以及行務(wù)會(huì)等，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)紀(jì)法規(guī)章，學(xué)習(xí)違法違紀(jì)案例，學(xué)習(xí)宣傳正面典型案例，讓基層班子成員尤其是一把手拋棄那種上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、本級(jí)監(jiān)督太軟的錯(cuò)誤思想，讓他們充分認(rèn)識(shí)到本級(jí)監(jiān)督也是上級(jí)監(jiān)督的延伸，是上級(jí)的探頭和眼睛，紀(jì)法監(jiān)督覆蓋沒有時(shí)空落差，沒有身份差別，“要想人不知，除非已莫為”，唯有自覺管好自己的言行，遵紀(jì)守法才是自己職業(yè)生涯和人生道路行穩(wěn)致遠(yuǎn)的不二選擇。

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抓好“新”人的教育。

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俗話說，初生牛犢不怕虎，那是無知無畏。每年新入行人員支行都會(huì)安排談心談話和家訪，其中一條就是提醒進(jìn)入單位不但要加強(qiáng)業(yè)務(wù)和思想政治的學(xué)習(xí)，還要注重學(xué)習(xí)、遵守規(guī)章法紀(jì)，扣好人生的第一?？圩?。對(duì)新提拔人員進(jìn)行廉潔提醒談話，要有更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求、更寬廣的心懷和視野要求自己。對(duì)新入黨人員，重點(diǎn)提示要進(jìn)一步加強(qiáng)黨紀(jì)行規(guī)的學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，廉潔自律，潔身自好。對(duì)新?lián)Q崗人員，關(guān)注其適應(yīng)新崗位能力，及時(shí)提示提醒要學(xué)習(xí)、遵守新崗位的制度要求。

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抓好重點(diǎn)人員的教育

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單位主要負(fù)責(zé)人是單位重點(diǎn)人員也是關(guān)鍵少數(shù)，所以需要區(qū)別抓，要按關(guān)鍵少數(shù)來抓。這里主要講單位重點(diǎn)崗位人員，如信貸經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、現(xiàn)金柜員、未過處分期或影響期的被問責(zé)處理人員等。前三類人員由于崗位特殊性，違法違規(guī)有時(shí)就在一閃念間，所以平時(shí)的提示提醒非常必要。未過處分期或影響期的被問責(zé)處理人員主要是處于思想波動(dòng)期，需要組織主動(dòng)關(guān)心關(guān)注，讓其充分認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的同時(shí)也繼續(xù)感受到組織和單位作為一個(gè)大家庭的溫暖。

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抓好重點(diǎn)時(shí)段的教育。

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中國(guó)人節(jié)日尤其是傳統(tǒng)節(jié)日期間走親訪友氣氛濃厚，也是違反“八項(xiàng)規(guī)定”的高發(fā)時(shí)段，做好節(jié)前糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作可以有效防止違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題發(fā)生，除傳統(tǒng)違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、公車私用等頑瘴痼疾外，也不斷有新的形式出現(xiàn)，如不送實(shí)物送“券”、“包”等。因此傳統(tǒng)的封存公車、食堂外，要找準(zhǔn)本單位節(jié)日“四風(fēng)”問題的突出表現(xiàn)，精準(zhǔn)施策、靶向治療，同時(shí)要利用節(jié)日契機(jī)，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣同傳承節(jié)日文化結(jié)合起來，大力倡導(dǎo)清正廉潔、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約等優(yōu)良風(fēng)氣。

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抓好日常教育。

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不能工作和教育兩張皮，讓員工對(duì)警示教育有厭煩、抵觸情緒，如果那樣就會(huì)使教育結(jié)果事倍功半，甚至造成說了白說、學(xué)了白學(xué)現(xiàn)狀。必須把教育和日常工作結(jié)合起來，融于日常工作中，支行主要結(jié)合“三會(huì)一課”、行務(wù)會(huì)、員工大會(huì)、晨會(huì)、夕會(huì)以及各種視頻會(huì)議等，對(duì)法紀(jì)規(guī)章和案例作簡(jiǎn)要的傳達(dá)學(xué)習(xí)，并每次至少安排一名年青員工撰寫學(xué)習(xí)心得，文章長(zhǎng)短不限，關(guān)鍵要寫出自己真實(shí)感受和體會(huì)，長(zhǎng)久下來，每名年青員工都因?yàn)樽珜懶牡枚枰J(rèn)真學(xué)習(xí)法紀(jì)規(guī)章和案例，從而使學(xué)習(xí)所得慢慢滲透到他們言行中，養(yǎng)成正確的“三觀”，不斷提升自己的職業(yè)水準(zhǔn)和素養(yǎng)。

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以“抓鐵有痕”精神持之以恒抓好教育。

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抓教育貴在堅(jiān)持，充分領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“抓鐵有痕”精神。一是單位要有一個(gè)長(zhǎng)期的教育計(jì)劃，并持之以恒抓好落實(shí)，二是要教育員工這種教育將貫穿員工整個(gè)職業(yè)生涯，必須把它當(dāng)成在單位工作的一部分，不能有厭煩、懈怠，甚至輕視心里。所謂磨刀不誤砍柴工，通過教育讓自己充分認(rèn)識(shí)“為”與“不為”的界限，走穩(wěn)走好自己人生路，將使自己受益終生。