本站訊? 今年以來，贛州銀行南昌分行認真落實“三大工程”“六型銀行”建設工作要求，以“思想建設、行為管理、協(xié)作配合”為抓手，將勤廉贛銀建設融入工作日常，不斷厚植勤廉文化，涵養(yǎng)新風正氣，以向上向好的政治生態(tài)為高質量發(fā)展提供堅強保障。

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圖為南昌分行機關黨員干部赴方志敏烈士紀念園

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開展“3.23”警示教育主題黨日活動

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抓思想建設，為勤廉贛銀建設奏響“主旋律”

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夯實思想根基。持續(xù)強化理論武裝，把習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述作為分行黨委理論學習中心組學習的必學內容。充分利用本地紅色資源，組織干部員工赴方志敏烈士紀念園、八一起義紀念館、南昌市廉文化館參觀學習，積極開展廉潔教育和理想信念教育。上半年，分行共召開黨委中心組學習6次，通過各類會議學習傳達中央、省、市紀委全會精神和各類違規(guī)違紀問題通報24次，組織開展廉潔教育活動21次，各級黨組織書記上廉政黨課14次。

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推動敬畏法紀。把學習掌握黨章黨規(guī)、行內“十條禁令”等作為干部員工的基本要求，促進分行黨紀法規(guī)學習常態(tài)化制度化，結合實際開展“學禁令、知敬畏、守底線”廉潔合規(guī)主題活動，通過培訓對分行客戶經理開展合規(guī)文化、風險防范教育，以案明紀、以案釋法。上半年，分行共開展各類黨紀法規(guī)學習及合規(guī)教育活動60余次。

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深化清廉教育。向各基層黨組織發(fā)放《給年輕干部的21封信》，幫助年輕干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防變底線，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印薄Ｕ骷辶鹑谖幕黝}藝術作品，因地制宜在分行打造清廉元素場景，廣泛宣傳清廉理念。組織簽訂《拒絕酒駕醉駕承諾書》，要求分行干部員工消除僥幸心理，主動作出承諾，自覺接受監(jiān)督。創(chuàng)辦《南昌分行勤廉建設工作簡報》，為勤廉贛銀建設提供宣傳陣地。

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強化震懾作用。召開分行警示教育大會，集中觀看警示教育片，充分運用行內嚴重違紀違法典型案例，以“身邊事教育身邊人”，組織干部員工進行交流探討，并撰寫心得體會，教育引導分行干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，切實做到警鐘長鳴，持續(xù)增強震懾效果。上半年，分行共召開警示教育大會2次，干部員工撰寫心得體會159篇。

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圖為南昌分行“雙基管理建設年”內控合規(guī)考核排名表

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抓行為管理 為勤廉贛銀建設樹立“風向標”

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規(guī)范廉潔從業(yè)行為。以“雙基管理建設年”為契機，建立健全內控合規(guī)考核體系，每月對轄屬支行及機關部門內控合規(guī)情況進行排名，每季度開展員工行為排查，進一步加強對員工行為的監(jiān)督約束管理，認真貫徹落實員工職業(yè)操守和行為守則、員工違規(guī)失職行為問責辦法、內控條線管理等制度。針對內控合規(guī)突出問題、風險隱患，深入分析問題產生的原因，持續(xù)跟蹤整改情況，堅決抵制各類違規(guī)違紀行為。

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做實日常監(jiān)督提醒。在重要節(jié)假日前，下發(fā)廉潔提醒，要求分行干部員工嚴格落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾“四風”樹新風，確保節(jié)日期間風清氣正。對新員工開展入職談話，提醒廉潔從業(yè)相關注意事項；對出現(xiàn)苗頭性傾向性問題的干部員工開展提醒談話，抓早抓小，防微杜漸；對2名受處分人員開展回訪教育，幫助受處分人員分析原因，打消心理顧慮，輕裝上陣，全身心投入到工作當中。

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強化制度機制建設。印發(fā)《南昌分行關于深入推進清廉金融文化建設的實施意見》，成立由黨委書記任組長、其他班子成員任副組長的清廉金融文化建設領導小組，將清廉金融文化建設工作細化分解成25項主要工作任務，明確責任領導、責任部門和完成時限，要求各級黨組織、各機構及職能部門擔起政治責任，推動各項工作舉措有效落實。制定《南昌分行內部控制管理辦法》，將勤廉贛銀建設工作要求融入風險防控、內控合規(guī)、業(yè)務經營各環(huán)節(jié)。

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圖為南昌分行干部員工深入企業(yè)調研

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抓協(xié)作配合，為勤廉贛銀建設裝好“助推器”

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構建親清關系。建立健全干部員工與客戶親清關系工作機制，規(guī)范與利益相關方的交往，提高風險防范意識和廉潔自律意識。積極推進銀行業(yè)務公開化和透明化，維護消費者合法權益，把勤廉贛銀建設軟實力轉化為業(yè)務發(fā)展競爭力，著力打造與客戶高質量金融服務需求相適應的勤廉銀行。

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加強工作聯(lián)動。對內加強內控合規(guī)、紀檢的工作聯(lián)動，將廉潔從業(yè)管理要求納入內控評價和案防合規(guī)管理，壓實廉潔風險管理責任。通過全面風險管理例會、案防工作分析會等形式，搭建勤廉贛銀建設議事共商的平臺，共同研判政治生態(tài)，整合監(jiān)督資源，增強工作合力。推進監(jiān)管、監(jiān)督問題整改，強化重大風險追責及履職規(guī)范管理，切實做好各類違規(guī)違紀問題的統(tǒng)籌銜接和有效處置。

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培育清廉家風。把家庭、家教、家風建設作為勤廉贛銀建設的重要抓手，通過家庭助廉倡議書、廉潔家訪等形式，向員工家屬傳導廉潔從業(yè)要求，倡導廉潔齊家理念，推動培育清廉家風，加強從業(yè)人員八小時外教育提醒，筑牢廉潔防線。