????本報記者 吳珊 見習(xí)記者 方凌晨

????廉潔文化建設(shè)是國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要組成部分，也是證券公司企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。今年以來，華寶證券結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展，圍繞公司使命愿景，以證券行業(yè)加強新時代廉潔文化建設(shè)的調(diào)查研究為主題，開展了調(diào)研論證、并總結(jié)了落實全面從嚴(yán)治黨部署要求、推進廉潔文化建設(shè)的實踐經(jīng)驗。

????華寶證券表示，不能將廉潔文化建設(shè)作為單項獨立的工作看待，必須要將其內(nèi)嵌至企業(yè)文化和價值觀，融入到戰(zhàn)略重點工作、領(lǐng)導(dǎo)人員管理、人才培養(yǎng)、風(fēng)險合規(guī)管理等各個方面。華寶證券在推進廉潔文化建設(shè)的過程中，以“誠信鑄基、廉潔固本”的理念為指導(dǎo)，注重發(fā)揮公司各職能部門的角色作用，既有分工、又有協(xié)作，一體推進，共同構(gòu)建廉潔從業(yè)的良好氛圍。

????在文化宣導(dǎo)方面，華寶證券以“助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和居民財富增長”為公司使命，以“成為聚焦產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的一流券商、成為獨具特色的財富管理機構(gòu)”為公司愿景。華寶證券將中國寶武企業(yè)文化理念和價值觀等要素，與證券行業(yè)文化建設(shè)要求充分融合，制定了《華寶證券企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃（2023－2025）》。2023年，組織開展了全員文化理念宣貫活動，進一步提高了全體員工對文化理念的認(rèn)同。在廉潔文化宣貫方面，以“漫畫說紀(jì)”的形式開展警示宣傳和教育，在職場放置《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》宣傳展板，滾動播放廉潔教育片，引導(dǎo)廣大員工落實廉潔文化建設(shè)要求。華寶證券組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了證券行業(yè)榮辱觀“十個堅持、十個反對”，從堅持政治引領(lǐng)、加強人員管理、組織宣導(dǎo)活動、開展警示教育、樹立正面典型等五個角度提出具體工作要求。

????在員工管理方面，規(guī)范干部選拔任用評價流程，明確在提拔干部前需要紀(jì)檢、稽核、合規(guī)等部門對廉潔情況、重大審計問題、合規(guī)情況等提出意見。同時，將廉潔從業(yè)承諾及評估納入入職、離職流程，員工入職時簽署承諾書，離職時接受所在部門、合規(guī)和紀(jì)檢部門的評估。針對黨員，華寶證券黨委職能部門部署黨支部每年開展黨紀(jì)黨規(guī)的專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、中央紀(jì)委系列警示教育片等；赴廉潔教育基地開展現(xiàn)場學(xué)習(xí)。

????在落實廉潔從業(yè)要求方面，華寶證券合規(guī)管理部門組織各業(yè)務(wù)條線深入到制度和流程進行自查，指導(dǎo)優(yōu)化完善制度規(guī)定和業(yè)務(wù)流程；華寶證券紀(jì)檢監(jiān)督部門圍繞職能管理領(lǐng)域的廉潔從業(yè)規(guī)定進行自查，自查提出問題統(tǒng)籌落實整改。不斷推進完善內(nèi)部監(jiān)督會商機制，以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，共享監(jiān)督信息，整合監(jiān)督資源，每季度召開監(jiān)督會商工作會議，交流關(guān)于廉潔從業(yè)的監(jiān)管檢查和通報、廉潔文化建設(shè)的工作要求和落實建議、員工執(zhí)業(yè)行為的合規(guī)要求，以及合規(guī)問責(zé)、行政處分與黨紀(jì)處分的銜接等重要工作。