本站訊? ?為著力抓好人才隊伍建設，提高辦公室條線崗位人員的素質技能，營造比、學、趕、超的良好氛圍，促進各項工作高質量發(fā)展，郵儲銀行贛州市分行積極開展辦公室條線崗位大練兵活動。

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建立“學習日制度”。該分行選定每周三作為辦公室固定學習日，通過現(xiàn)場集中學習的方式，由各崗位專業(yè)骨干上講臺，面向員工講授業(yè)務知識、優(yōu)秀工作方法、最新文件制度等，促進學習走深走實，提升理論知識水平。

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實行跟班交流學習。該分行組織各一級支行新輪崗到辦公室條線人員，到市分行辦公室進行為期兩周的跟班交流，學習辦公室條線各模塊工作內容，跟崗交流結束后及時做好學習效果的總結和分析，針對跟班人員存在的薄弱之處，在往后的日常工作中加以重點關注和指導。

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開展基層調研交流。該分行定期組織辦公室條線檢查，部門人員前往各一級支行就品牌宣傳、綜合管理等工作檢查，同時加強調研交流，了解基層條線工作中存在的困難及需要解決的問題，現(xiàn)場對基層支行的實際情況及存在問題進行交流指導，更高效、有針對性地提升基層條線人員崗位技能。