近日發(fā)生在河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的違規(guī)發(fā)放工資獎金事件讓人十分震驚！這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中，其中2009年人均超發(fā)5.6萬元左右，相當于本地普通市民三四年的收入。

擅自提高工資基數(shù)：多的每月4000多元

3月上旬，一封反映滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資等問題的舉報信寄到了河北省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社以及一些新聞單位。舉報者稱，滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資獎金，讓聯(lián)社員工成了“高薪貴族”。

舉報信附有滄州農(nóng)信聯(lián)社“年休假工資表”。經(jīng)過核實的部分數(shù)據(jù)顯示，退居二線的原任監(jiān)事長哈某以及人力資源部經(jīng)理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元，粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。

幾十萬元高薪從何而來？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，日常工資性收入是其中的一個重要方面。據(jù)河北農(nóng)信聯(lián)社相關負責人介紹，這家聯(lián)社的工資分為崗位工資、津補貼和績效工資三部分。“我們市聯(lián)社的績效工資基數(shù)高達6113.2元，遠遠高于省聯(lián)社定的標準。”舉報者說。記者調(diào)查證實，2010年4月，河北農(nóng)信聯(lián)社確定滄州市農(nóng)信聯(lián)社2009年度績效工資基數(shù)為4930元，比上年度增發(fā)24%。但滄州農(nóng)信聯(lián)社擅自在4930元基礎上又增發(fā)了24%，達到了6113.2元。

按照滄州農(nóng)信聯(lián)社2011年1月工資發(fā)放表，工資系數(shù)為3.6的哈某要從提高工資基數(shù)中多獲利3400多元。如果按照舉報者反映的班子成員工資系數(shù)為4計算，班子成員可從中多獲4700多元。

2009年滄州農(nóng)信聯(lián)社人均超額發(fā)放工資3.36萬元。滄州農(nóng)信聯(lián)社介紹，自2009年來，共計違規(guī)發(fā)放200多萬元資金。這部分資金已經(jīng)全部清退。

違規(guī)設立“包縣獎”：多的每月上萬元

2009年9月，滄州農(nóng)信聯(lián)社推出了“機關干部包社（行）督導主要指標績效考核實施方案”，機關干部所包社（行）主要業(yè)務指標完成予以獎勵，按月考核兌現(xiàn)。從理事長到一般員工，每人每月12000元到3600元不等。2010年，這家聯(lián)社又推出了新的考核辦法，規(guī)定發(fā)放標準調(diào)整為領導班子成員每人每月4000元，中層干部每人每月3000元，一般員工每人每月2000元，借調(diào)人員每人每月1000元。

河北農(nóng)信聯(lián)社調(diào)查認為，這個包縣獎勵辦法沒有經(jīng)過市聯(lián)社理事會及社員大會審議，違反了市級農(nóng)信聯(lián)社章程及相關規(guī)定。2011年3月，“包縣獎”被河北農(nóng)信聯(lián)社叫停。

“包縣獎”共計涉及多少資金，記者尚未得到確切數(shù)據(jù)。根據(jù)調(diào)查，2009年9至12月期間，滄州農(nóng)信聯(lián)社人均列支1.67萬元。

未休年假報酬：最多發(fā)了6.4萬多元

舉報信所附滄州農(nóng)信聯(lián)社“2010年年休假工資表”顯示：職工未休年假報酬從6.4萬多元到8000多元不等，其中獲得報酬最高的為退居二線的原監(jiān)事長，班子成員的報酬在表上沒有體現(xiàn)。

按照規(guī)定：“未休年假工資報酬按照其日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入”。據(jù)省農(nóng)信聯(lián)社調(diào)查，這家聯(lián)社在日常工資照常發(fā)放的基礎上，又增發(fā)了300%，其實變成了按日工資收入的400%發(fā)放。

據(jù)調(diào)查，此舉造成2009年這家聯(lián)社人均超列0.63萬元，2010年人均超列1.1萬元。兩年合計未休年假報酬共多發(fā)了100萬元左右，這筆資金近日全部清退。