本站訊? ? 為落實中央金融工作會議精神，深入踐行省聯(lián)社“人才強行”戰(zhàn)略，打造一支政治過硬、能力夠強、作風更優(yōu)的高質(zhì)量員工隊伍。近日，大余農(nóng)商銀行多措并舉強化隊伍建設(shè)，振奮員工精神面貌，營造凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)工作氛圍。

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“走出去”學(xué)優(yōu)爭先。組織10批次41人外出學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)優(yōu)秀同業(yè)激勵機制、服務(wù)模式、獲客方法、人才培養(yǎng)“金點子”，強化干部職工思維能力、組織能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。

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“引進來”添油鼓勁。邀請行業(yè)專業(yè)講師開展“文明規(guī)范服務(wù)提升培訓(xùn)班”、“黨的二十屆三中全會精神專題輔導(dǎo)班”、“農(nóng)商銀行普惠金融戰(zhàn)略管理與本土特色化專題講座”等培訓(xùn)，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展、人文關(guān)懷、制度建設(shè)、服務(wù)提升等方面灌輸同業(yè)先進經(jīng)驗做法，為員工打開思想桎梏，增強能力信心，激發(fā)內(nèi)生動力。

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“建機制”賦能活力。制定“上機關(guān)、下基層”雙向鍛煉機制，組織5批次13名青年員工參加輪訓(xùn)，以“政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力夠強、工作作風更實”的高標準選拔、培養(yǎng)、關(guān)愛優(yōu)秀青年員工，促進員工相互交流，提升隊伍凝聚力。