本站訊? ?農(nóng)發(fā)行上猶縣支行始終將員工行為管理作為重點工作，通過制度化、規(guī)范化、常態(tài)化舉措，持續(xù)打造廉潔高效的員工隊伍，為全行高質(zhì)量業(yè)務經(jīng)營筑牢根基，為服務國家戰(zhàn)略及“三農(nóng)”發(fā)展提供堅實保障。

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強化教育培訓，筑牢思想防線

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該行常態(tài)化開展合規(guī)文化、法律法規(guī)、廉政警示教育等專題培訓，以實際案例為鏡鑒，引導員工牢記職業(yè)操守、工作紀律與廉潔從業(yè)要求，切實增強全員法紀觀念和紀律規(guī)矩意識。

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加強監(jiān)督檢查，凝聚監(jiān)督合力

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通過日常行為觀察、社會走訪調(diào)研、談心談話溝通及部門自查自糾等多維度方式，全面排查員工異常行為線索，持續(xù)提升違規(guī)違紀及違法犯罪案件的預防能力。

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嚴格考核問責，壓實管理責任

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不斷完善員工管理機制，堅持“有章必循、有責必究”原則，強化違規(guī)違紀行為問責力度。若發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，將依法依規(guī)嚴肅處理，確保管理責任落實到位。