在農(nóng)發(fā)行服務(wù)鄉(xiāng)村振興的征程中，年輕干部是不可或缺的青春力量。農(nóng)發(fā)行興國(guó)縣支行聚焦年輕干部成長(zhǎng)成才，從培養(yǎng)、監(jiān)督、激勵(lì)等維度發(fā)力，構(gòu)建全鏈條管理體系，讓青春動(dòng)能與政策性金融使命同頻共振，為支行高質(zhì)量發(fā)展注入 “新鮮血液”。

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筑牢年輕干部廉潔從業(yè)防線(xiàn)。支行打出 “教育 + 監(jiān)督” 組合拳。開(kāi)展 “青廉說(shuō)” 主題活動(dòng)，通過(guò)觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、分享廉潔故事，引導(dǎo)年輕干部敬畏紀(jì)律、堅(jiān)守底線(xiàn)；建立 “日常監(jiān)督 + 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)提醒” 機(jī)制，利用廉政談話(huà)、風(fēng)險(xiǎn)提示函等方式，對(duì)年輕干部在信貸審批、客戶(hù)對(duì)接等關(guān)鍵崗位的工作進(jìn)行監(jiān)督，針對(duì)節(jié)日假期等廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)期，提前發(fā)送廉潔提醒，將監(jiān)督融入日常、抓在經(jīng)常，守護(hù)年輕干部成長(zhǎng) “清風(fēng)環(huán)境”。

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創(chuàng)新搭建 “青春攻堅(jiān)隊(duì)” 實(shí)踐平臺(tái)。圍繞糧食安全、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目，組建由年輕干部牽頭的攻堅(jiān)小組，賦予項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管控等關(guān)鍵職責(zé)。在支持縣域生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目中，年輕干部團(tuán)隊(duì)深入調(diào)研綠色種植產(chǎn)業(yè)鏈，設(shè)計(jì) “信貸 + 技術(shù)指導(dǎo) + 產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接” 綜合金融方案，助力項(xiàng)目落地見(jiàn)效。同時(shí)，建立 “攻堅(jiān)積分制”，將項(xiàng)目成果與職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，讓想干事、能干事的年輕干部 “出彩更出彩”，形成 “以干促成長(zhǎng)、以績(jī)論英雄” 的良性循環(huán)。

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打造 “青春議事廳” 溝通品牌。定期召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，行領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面傾聽(tīng)成長(zhǎng)困惑、職業(yè)規(guī)劃，針對(duì) “業(yè)務(wù)創(chuàng)新突破難點(diǎn)”“基層調(diào)研經(jīng)驗(yàn)不足” 等問(wèn)題，專(zhuān)題研討解決方案；建立 “線(xiàn)上 + 線(xiàn)下” 溝通渠道，利用工作群、談心談話(huà)室，及時(shí)為年輕干部排憂(yōu)解難，營(yíng)造 “組織關(guān)心、同事互助” 的溫暖氛圍，讓年輕干部在支行找到 “歸屬感”，凝聚起投身政策性金融事業(yè)的青春合力。

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農(nóng)發(fā)行興國(guó)縣支行以系統(tǒng)性、差異化的年輕干部管理舉措，讓青春力量在服務(wù) “三農(nóng)” 一線(xiàn)淬火成鋼。未來(lái)，支行將持續(xù)優(yōu)化管理機(jī)制，讓更多年輕干部在鄉(xiāng)村振興的廣闊天地中綻放光彩，以青春之筆書(shū)寫(xiě)政策性金融服務(wù)地方發(fā)展的嶄新篇章。