為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)防范化解員工管理領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化員工異常情況監(jiān)管，近日，農(nóng)發(fā)行江西贛州信豐縣支行組織開展全行干部職工因私出國（境）管理情況專項(xiàng)排查工作。

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本次排查堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)。按部門劃分責(zé)任網(wǎng)格，重點(diǎn)核查四個(gè)方面情況：一是未經(jīng)組織審批擅自因私出國（境）行為；二是涉密崗位人員違反相關(guān)出國（境）管理規(guī)定；三是存在超期滯留境外或擅自延長停留時(shí)間問題；四是個(gè)人持有因私出國（境）證件未按規(guī)定上交集中保管。為確保排查全面精準(zhǔn)，支行創(chuàng)新采用“員工自查+組織核查”雙軌模式，一方面引導(dǎo)員工利用“移民局12367”官方小程序主動(dòng)核驗(yàn)個(gè)人證件持有狀態(tài)及出入境記錄；另一方面輔以部門負(fù)責(zé)人交流訪談等方式，多角度、全方位掌握員工因私出入境的真實(shí)底數(shù)。

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下一步，農(nóng)發(fā)行江西贛州信豐縣支行將以此次排查為契機(jī)，持續(xù)深化員工因私出國（境）管理制度化、規(guī)范化建設(shè)，牢固樹立“嚴(yán)管即是厚愛”的管理理念。支行將通過建立“定期全面排查”與“動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)監(jiān)控”相結(jié)合的長效機(jī)制，確保管理無死角；堅(jiān)持行為管理與思想教育并重，長期關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，持續(xù)強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念；將監(jiān)督觸角延伸至員工“八小時(shí)內(nèi)外”，持續(xù)關(guān)注工作生活全時(shí)段潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；引導(dǎo)全行干部員工自覺遵守法律法規(guī)，時(shí)刻從嚴(yán)自我要求，恪守職業(yè)操守。這一系列舉措旨在進(jìn)一步筑牢員工管理根基，為全行穩(wěn)健運(yùn)營和高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。