年輕干部是農(nóng)發(fā)行事業(yè)的生力軍、主力軍，當前，農(nóng)發(fā)行贛州市贛縣區(qū)支行青年員工占比高，不少青年員工承擔支行重要崗位，能否筑牢年輕干部作風防線事關(guān)他們未來的成長和農(nóng)發(fā)行事業(yè)發(fā)展。近期，農(nóng)發(fā)行贛州市贛縣區(qū)支行黨支部以深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育為契機，圍繞年輕干部作風養(yǎng)成開展了一系列專題警示教育、治理整治和制度建設(shè)等行動，取得良好效果。

?

以案為鑒，敲響警鐘。該行黨支部梳理總結(jié)內(nèi)外部年輕干部典型違規(guī)違紀案例匯編，通過黨員大會、主題黨日活動、支委會等方式組織學習，要求全體青年員工開展好自學和研討，堅守好思想防線；支部紀檢委員在工作群常態(tài)化轉(zhuǎn)發(fā)金融領(lǐng)域違規(guī)違紀典型案例為青年員工樹立紀律標尺；組織全體員工觀看《反腐為了人民》專題紀錄片，進一步強化正風肅紀。

?

深入自查，端正思想。該行黨支部組織年輕干部對是否存在玩心重、混日子，說話隨意、口大氣粗，精神空虛、貪圖享樂，社會交往復雜、生活不檢點以及網(wǎng)絡(luò)言行方面問題進行對照查擺，圍繞問題制定詳實具體、務(wù)實可行的針對性整改措施，把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際成效。

?

擰緊鏈條，監(jiān)督制約。該行黨支部堅決落實從嚴管黨治行工作責任，圍繞權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和執(zhí)法執(zhí)紀、管人管財管物等關(guān)鍵崗位設(shè)置認真開展關(guān)鍵崗位年輕干部崗位風險點排查以及廉潔風險分級管理工作，全行共梳理重要崗位7個以及年輕干部廉潔風險點6個，并據(jù)此制定廉潔風險防控措施21條，通過“一查、二改、三制約”等方式從多個制度、操作層面封堵廉潔風險，從抓早抓小出發(fā)，為年輕干部健康成長保駕護航。