為切實(shí)加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)贛州市《關(guān)于開(kāi)展從優(yōu)秀村（居）黨組織書(shū)記、村（居）委會(huì)主任中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員工作的意見(jiàn)》（贛市辦字[2010]106號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)黨委、管委會(huì)研究，決定從優(yōu)秀村（居）黨組織書(shū)記中選聘5人到鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作。具體事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘范圍和對(duì)象

    連續(xù)擔(dān)任村（居）黨（總）支部書(shū)記、村（居）委會(huì)主任6周年（含6周年）以上且至今在職的村（居）黨（總）支部書(shū)記。

    二、報(bào)考條件

    1、遵守憲法和法律，具有良好的品行。

    2、政治素質(zhì)高，組織能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出，群眾威信高。在2009年、2010年兩年考核中，無(wú)“不稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”的。

    3、有較豐富的農(nóng)村或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作和處理復(fù)雜問(wèn)題。

    4、男性年齡在50周歲以下（1961年4月1日后出生），女性年齡在45周歲以下（1966年4月1日后出生）；連續(xù)擔(dān)任村（居）黨支部書(shū)記8周年以上（含8周年，截止計(jì)算時(shí)間為2011年4月30日）的可以放寬3周歲，即：男性年齡在53周歲以下（1958年4月1日后出生），女性年齡在48周歲以下（1963年4月1日后出生）。

    5、具有初中以上學(xué)歷（含農(nóng)函大等同等學(xué)歷）。

    6、身體健康。

    有下列情形之一者不得報(bào)考：

    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

    2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

    3、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

    4、本人近5年任村（居）黨（總）支部書(shū)記期間，村（居）受到綜合治理“一票否決”，或安全生產(chǎn)不達(dá)標(biāo)的，或出現(xiàn)赴市以上非正常上訪(fǎng)、群體性上訪(fǎng)的；

    5、本人或直系親屬違反計(jì)劃生育政策的；

    6、本人或直系親屬建有違章建筑，并未在“奮戰(zhàn)五十天，鐵心硬手拆違建”集中整治活動(dòng)自拆階段內(nèi)自行拆除的；

    7、本屆任期內(nèi)，出現(xiàn)兩年不發(fā)展黨員的或兩年連續(xù)在本鎮(zhèn)村級(jí)綜合考評(píng)中排末位的；

    8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形的。

    三、招聘程序方法

    本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、考核、面試、體檢和考察、聘用審批等步驟實(shí)施。

   （一）報(bào)名：報(bào)名以鎮(zhèn)（街道）為單位，符合報(bào)考條件的村（居）黨（總）支部書(shū)記由個(gè)人提出報(bào)名申請(qǐng)，填寫(xiě)《報(bào)名表》，經(jīng)鎮(zhèn)（街道）黨委初審，填寫(xiě)報(bào)名匯總表，分別征求紀(jì)檢（監(jiān)察）、綜治、計(jì)生等部門(mén)的意見(jiàn)后，交區(qū)黨群工作部進(jìn)行資格審查。合格報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃的比例應(yīng)不小于5：1，不足該比例的，取消或調(diào)減聘用計(jì)劃。

    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

    報(bào)名、資格審查時(shí)間：2011年4月27日-29日

    報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)黨群工作部組織人事處

    2、報(bào)名材料：個(gè)人申請(qǐng)書(shū)1份（打印，本人簽名），《報(bào)名表》2份，1寸半身免冠同版彩照3張（《報(bào)名表》各貼1張，另一張?jiān)诒趁鎸?xiě)上姓名），畢業(yè)證原件及其復(fù)印件2份，身份證原件及其復(fù)印件2份，任職文件或當(dāng)選證原件及復(fù)印件2份（申請(qǐng)書(shū)、個(gè)人報(bào)名表及照片要求報(bào)送電子文檔）。獲獎(jiǎng)證書(shū)、代表證等原件及復(fù)印件1份。

    3、要求每個(gè)報(bào)考人員一份檔案袋，以鎮(zhèn)（街道）為單位收集材料統(tǒng)一報(bào)送報(bào)名處。同時(shí)，報(bào)送各鎮(zhèn)（街道）報(bào)名匯總表，并報(bào)送電子文檔。

   （二）資格審查：由區(qū)黨群工作部抽調(diào)有關(guān)人員組成資格審查組，分別對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）分別進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。公示結(jié)束后，符合報(bào)考條件的，統(tǒng)一發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

   （三）筆試：筆試成績(jī)總分100分，占總成績(jī)的25%?？荚嚂r(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)（社區(qū)服務(wù)）和管理知識(shí)等。公共基礎(chǔ)知識(shí)側(cè)重對(duì)掌握黨和國(guó)家現(xiàn)行的農(nóng)村（社區(qū)）工作的方針、政策、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（社區(qū)）知識(shí)、國(guó)務(wù)院《信訪(fǎng)工作條例》和解決基層實(shí)際問(wèn)題的能力測(cè)試。題型以主觀題為主，主要測(cè)試鄉(xiāng)村干部（社區(qū)干部）應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容。

   （四）考核考察：考核滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。

    1、工作業(yè)績(jī)考核分值為90分?？己斯ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，抽調(diào)相關(guān)單位工作人員組成考核組，重點(diǎn)考核換屆以來(lái)黨員發(fā)展等黨建工作、征地拆遷拆違、信訪(fǎng)維穩(wěn)、計(jì)劃生育、新農(nóng)村建設(shè)、森林防火、文明創(chuàng)建、社區(qū)建設(shè)、勞動(dòng)保障等重點(diǎn)中心工作，以及集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等基礎(chǔ)性工作。

    2、民主測(cè)評(píng)分值為10分。民主測(cè)評(píng)分兩個(gè)層面進(jìn)行。一是全體村（居）干部、村（居）民小組長(zhǎng)和村（居）民代表、“五老”人員等對(duì)被考核人進(jìn)行測(cè)評(píng)（5分）；二是鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)全體干部、站所負(fù)責(zé)人、黨組織關(guān)系在鎮(zhèn)（街道）的駐鎮(zhèn)（街道）企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)（5分）。測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職4個(gè)等次，分別對(duì)應(yīng)1.0、0.8、0.5、0的系數(shù)。分值計(jì)算為：民主測(cè)評(píng)得分＝（“優(yōu)秀個(gè)數(shù)”×1＋“稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.8＋“基本稱(chēng)職”個(gè)數(shù)×0.5）/有效測(cè)評(píng)個(gè)數(shù)×100。（測(cè)評(píng)前，參會(huì)人員名單先報(bào)區(qū)黨群工作部審核批準(zhǔn)）

    3、加分。一是任職加分。在任村（居）支部書(shū)記滿(mǎn)5年的基礎(chǔ)上，任職年限（截止計(jì)算日期為2011年4月）每增加一周年加0.3分，3分封頂。二是曾任或現(xiàn)任全國(guó)、省、市黨代表、人大代表、政協(xié)委員的（均以任職文件或當(dāng)選證為準(zhǔn)），全國(guó)的加3分、省級(jí)的加2分、市級(jí)的加1分、區(qū)級(jí)的加0.5分。只取最高分一次，不重復(fù)不累計(jì)加分。三是獎(jiǎng)勵(lì)加分。在擔(dān)任村（居）黨支部書(shū)記期間，所在村（居）受到市廳級(jí)綜合性表彰的加1分，受到省部級(jí)綜合性表彰的加2分，受到中央、國(guó)務(wù)院表彰的加4分；個(gè)人受到市廳級(jí)綜合性表彰的加1分，受到省部級(jí)綜合性表彰的加2分，受到中央、國(guó)務(wù)院表彰的加3分。一項(xiàng)工作獲多次表彰的，以獲最高層次表彰給予計(jì)分，5分封頂。以上所加分累計(jì)最高為10分。

    按筆試成績(jī)占25%、考核成績(jī)占50%的比例折算成績(jī)，為考生的筆試考核成績(jī)。依據(jù)筆試考核成績(jī)，按選聘計(jì)劃的1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

   （五）面試：采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等等，面試滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)折算25％，加筆試考核成績(jī)?yōu)榭忌目偝煽?jī)，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分按選聘計(jì)劃1：2的比例確定體檢和考察對(duì)象（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入）。

   （六）體檢和政審：由區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由區(qū)黨群工作部參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（贛人發(fā)[1997]43號(hào)）組織實(shí)施。因體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)區(qū)黨群工作部審核后，可以按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

   （七）公示和聘用：區(qū)黨委根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，綜合各方面因素，在區(qū)黨委會(huì)上進(jìn)行票決，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員分別在其所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。一般聘用到本人所在鎮(zhèn)（街道）工作，并繼續(xù)兼任原職務(wù)，如本人所在鎮(zhèn)（街道）無(wú)空缺編制，則進(jìn)行調(diào)劑安排。

    聘用人員試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，其工齡自辦理聘用手續(xù)時(shí)起算（如法律、法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定）?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格，回原單位工作。

    四、待遇

    公開(kāi)選聘的優(yōu)秀村（居）黨（總）支部書(shū)記直接聘用為鎮(zhèn)、街道全額撥款事業(yè)單位工作人員，聘用期間享受全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)程序辦理人事、上編等手續(xù)。

附件：贛州開(kāi)發(fā)區(qū)從優(yōu)秀村、社區(qū)黨（總）支部書(shū)記中招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 2011年4月22日