到4月下旬，A股上市公司年報相繼公布完畢，多數(shù)公司在過去的一年秀出了可喜的成績單，利潤大增的企業(yè)高管得到了令人羨慕的回報。記者注意到，在全國各區(qū)域板塊中，江西板塊上市公司表現(xiàn)不俗，七成左右實現(xiàn)了營業(yè)收入和凈利潤的增長。在發(fā)放薪酬方面，業(yè)績大增的企業(yè)老總薪酬最高增逾四倍，也有不少公司董事長在其位不領(lǐng)薪。

　　七名打工“皇帝”年薪過百萬

　　企業(yè)經(jīng)營效益好，在高管薪酬上也得到了反映。記者注意到，我省上市公司高管年薪絕大多數(shù)在10萬元以上，20～60萬元所占的比例大，上了80萬元的明顯減少，百萬年薪的就更少了。

　　有7名高管年薪過百萬元，江鈴汽車的董事兼總裁陳遠清、財務(wù)總監(jiān)鮑樂名、副總裁彼得·道丁年薪各37.5萬美元（按目前匯率約244萬元人民幣），年薪最高，另4名百萬年薪高管為鐘崇武（方大特鋼董事長）、涂洪鋒（江鈴汽車執(zhí)行副總裁）、劉輝（江中藥業(yè)總經(jīng)理）、汪春雷（方大特鋼副董事長、總經(jīng)理），年薪分別是人民幣198.89萬元、133萬元、107.79萬元和100.08萬元。

　　這幾名年薪過百萬元的高管來自三家企業(yè)，方大特鋼實際控制人為遼寧方大集團董事長方威，另兩家最終控制人分別為省國資委、南昌市國資委。這幾名年薪百萬高管也屬于打工的，以薪酬論，算是江西上市公司的打工“皇帝”。

　　高管年薪最高漲逾四倍

　　在上市公司給高管所發(fā)的薪酬方面，與2009年相比，多數(shù)有所增長或基本持平，增長最快的為方大特鋼的高管。新的體制機制下運行的第一個完整年，取得了驚人的成績。

　　方大特鋼去年年報數(shù)據(jù)顯示，營業(yè)收入為121.6億元，增長10.97%；實現(xiàn)歸屬于公司所有者的凈利潤3億元，同比增長8.2倍。利潤大增，薪酬隨之大漲。董事、監(jiān)事和高級管理人員去年的報酬比上年普遍上漲了1～5倍。如該公司董事長鐘崇武2009年的報酬僅為37.62萬元，而去年為198.89萬元，漲幅為4.3倍。其他高管薪酬也大幅增長，至少在1倍以上。

　　江西銅業(yè)是高管所發(fā)薪酬超千萬元的企業(yè)之一，去年該公司李貽煌（董事長）、李保民（執(zhí)行董事）、甘成久（執(zhí)董、財務(wù)總監(jiān)）、胡慶文（執(zhí)行董事）年薪均為91萬元，比2009年增長了10余萬元。不過，也有比較寒酸的上市公司。昌九生化2010年虧損1.4億元，所有高管年薪才70.34萬元。

　　部分董事長零薪酬

　　但也有不少上市公司的董事長去年未從上市公司領(lǐng)取一分錢。如江鈴汽車董事長王錫高、江西水泥董事長劉明濤、鳳凰光學(xué)董事長羅小勇、洪都航空董事長宋承志、ST昌河董事長白廣山、安源股份董事長李良仕、洪城水業(yè)董事長熊一江、誠志股份董事長榮泳霖、仁和藥業(yè)控制人楊文龍、三川股份實際控制人李建林等人為零薪酬。

　　不過，在上市公司不領(lǐng)酬并不意味著年薪少，實際上是在集團公司拿年薪，只是未像上市公司那樣公布而已。而作為上市公司的實際控制人，主要體現(xiàn)在掌握了多少財富的方面，畢竟企業(yè)是其本人的。