因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘51名事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項公告如下：

    一、招聘原則

    按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

    二、應(yīng)聘者應(yīng)具備的公共條件

    1、遵守憲法和法律；

    2、具有良好的品行；

    3、崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5、年齡在28周歲以內(nèi)（1983年6月30日以后出生）。

    三、招聘崗位、名額、學(xué)歷、專業(yè)要求

    （一）應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制普通高等院校相關(guān)學(xué)歷。

    （二）招聘單位、名額、學(xué)歷、專業(yè)要求
 

    四、招聘程序

    招聘程序?yàn)閳竺?、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用。

    （一）報名

    1、報名時間：2011年5月27日至6月3日。

    2、報名地點(diǎn)：縣人保局人事考試中心（市政大樓411室）

    3、報名須帶材料：個人身份證或戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦開具并由縣人口計生委審定的計生證明或未婚證明、本人近期免冠彩色2寸照片2張。

    4、每位報考人員只能報考一個崗位，如發(fā)現(xiàn)同時報考二個或二個以上崗位的，報名無效。

    5、經(jīng)資格審查后符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

    6、報考費(fèi)：按200元/人收取。

    （二）資格審查

資格審查由縣人保局和用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

    （三）筆試

    1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時間：6月 11日上午。

    2、筆試時間：6月12日上午9:00-11:30。

    3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

    4、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論?？偡?00分，占總成績的60%。

    5、根據(jù)筆試成績由高到低按招聘名額1:2的比例確定入闈面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。

    （四）面試

    1、面試方式：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

    2、面試時間地點(diǎn)：另行通知。

    3、面試總分100分，占總成績的40%。根據(jù)筆試、面試成績經(jīng)加權(quán)得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象（入闈最后一名成績并列者以筆試成績高者列入）。

    （五）體檢

    體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。

    （六）政審

    政審由人保局和有關(guān)主管部門共同負(fù)責(zé)，政審不合格者不予聘用，所缺名額按總成績依次遞補(bǔ)。

    （七）聘用

    擬聘對象報縣人事協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，到人保局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘人員實(shí)行人事代理，享受規(guī)定待遇。

    本公告由尋烏縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0797-2852578 

                       尋烏縣人力資源和社會保障局

                                  二O一一年五月三日