人民銀行江西轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)擬在全省范圍內(nèi)招聘守庫押運(yùn)崗位合同制人員２０名（贛州轄內(nèi)６名），從事發(fā)行庫守衛(wèi)及發(fā)行基金押運(yùn)工作。

    招聘對(duì)象：退伍軍人和公安院校畢業(yè)生。

    報(bào)考條件：男性，年齡在２０周歲—２８周歲之間；身體健康；需有戶口所在地公務(wù)員或人民銀行行員提供入職擔(dān)保。

    聘用人員與用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同，工資高于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)同類崗位，并建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整及安置費(fèi)制度，按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    具體招聘崗位、招聘人數(shù)，請(qǐng)登陸中國人民銀南昌中心支行互聯(lián)網(wǎng)公告欄(http://nanchang.pbc.gov.cn)查看。

    注：為方便網(wǎng)友了解本次招聘中人民銀行贛州中心支行招聘情況，以下內(nèi)容摘自人民銀行南昌中心支行官網(wǎng)“2011年守庫押運(yùn)崗位合同制人員招聘公告”，具體詳情（報(bào)名聯(lián)系方式）請(qǐng)見原文。

    根據(jù)工作需要，經(jīng)中國人民銀行總行批準(zhǔn)，中國人民銀行南昌中心支行按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬在全省招聘守庫押運(yùn)崗位合同制人員20名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘單位、對(duì)象和報(bào)考條件

   （一） 招聘單位

    中國人民銀行南昌中心支行為本次守庫押運(yùn)崗位合同制人員的招聘單位。具體用人單位、崗位及招聘人數(shù)見附表1。

   （二） 招聘對(duì)象

    退伍軍人和公安院校畢業(yè)生。

   （三） 報(bào)考條件

    1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

    2、具有用人單位所在地級(jí)市轄區(qū)戶口；

    3、高中畢業(yè)以上學(xué)歷，政治可靠，品行良好；

    4、男性，年齡在20周歲-28周歲之間；身體健康，身高不低于1.65米，無肢體殘疾；雙眼裸眼視力不低于0.8，無色盲；無聽力障礙；

    5、具備在守庫押運(yùn)崗位履職的其他條件；

    6、需有戶口所在地公務(wù)員或人民銀行行員提供擔(dān)保。

    同等條件下，中共黨員、在部隊(duì)獲榮立三等功以上、具有用人單位所在地戶口優(yōu)先聘用。

    二、報(bào)名辦法

   （一） 報(bào)名方式

    本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，須本人親自到場(chǎng)，不得由他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須持有效證件（身份證、退伍證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、其他證件原件及復(fù)印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷到所公布的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，填寫報(bào)名表。具體報(bào)名地址及咨詢電話見附表2。

   （二）報(bào)名時(shí)間

    2011年5月 24日至5月 30 日止。

   （三）資格審查

    資格審查時(shí)間：2011年5月30日至5月31日。

    三、考試

    考試環(huán)節(jié)包括筆試、體能測(cè)試及面試三個(gè)部分。經(jīng)資格審查后，按擇優(yōu)招聘原則，確定參加考試人員。對(duì)最終確定的考試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的職位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。具體筆試及體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。

   （一）筆試

    1、筆試內(nèi)容

    本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，主要測(cè)試報(bào)考人員政治理論知識(shí)、時(shí)事知識(shí)、經(jīng)濟(jì)金融知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、計(jì)算機(jī)理論水平和操作常識(shí)、守庫押運(yùn)崗位業(yè)務(wù)操作技能等知識(shí)。

    2、筆試方式

    筆試由南昌中支統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

   （二）體能測(cè)試

    體能測(cè)試內(nèi)容為長(zhǎng)跑、短跑、單杠引體向上和俯臥撐。

   （三）面試

    按筆試和體能測(cè)試結(jié)果綜合排名，確定面試環(huán)節(jié)人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行電話通知。

    四、體檢、政審和聘用

    根據(jù)筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)綜合排名，按1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)人選。具體體檢、政審安排，另行電話通知。

   （一）體檢

    體檢由南昌中支統(tǒng)一組織，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

   （二）政審

    招聘單位人事部門對(duì)擬聘用人員在原服役部隊(duì)、工作單位或?qū)W校的表現(xiàn)進(jìn)行考察和政審。

   （三）補(bǔ)錄

    對(duì)體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄招聘指標(biāo)產(chǎn)生的空缺名額按照面試后總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

   （四）聘用

    經(jīng)培訓(xùn)合格后，確定為聘用人選的人員及其擔(dān)保人簽訂承諾書，用人單位與其簽訂聘用合同和保密承諾書并安排從事守庫押運(yùn)崗位工作。勞動(dòng)合同期限為5年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月。試用期滿合格的，正式上崗；不合格的，解除聘用關(guān)系。

    五、待遇

    1、工資收入按高于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)同類崗位工資價(jià)位的一定比例予以確定，并根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，建立勞動(dòng)報(bào)酬正常調(diào)整制度。

    2、用人單位按國家和所在地政府有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

    3、用人單位建立安置費(fèi)制度，在本人離開守庫押運(yùn)崗位后一次性發(fā)給本人。安置費(fèi)根據(jù)工作年限，按每滿一年支付兩個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。其中，月工資按照本人離崗前十二個(gè)月平均工資計(jì)算。

    在守庫押運(yùn)崗位工作期間出現(xiàn)事故、失誤或發(fā)生案件的，根據(jù)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，扣發(fā)部分或全部安置費(fèi)。

   注：本次招聘中，人民銀行贛州中心支行招聘守衛(wèi)6名，于都支行2名、興國、瑞金、信豐、安遠(yuǎn)支行各1名。

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