酷6董事長(zhǎng)吳征(資料圖)

騰訊科技訊（樂(lè)天）5月27日消息，酷6裁員風(fēng)波已經(jīng)持續(xù)近一周時(shí)間，在外界眾多紛紜的猜測(cè)和評(píng)論中，昨日酷6網(wǎng)董事長(zhǎng)吳征發(fā)表聲明，詳細(xì)解析了酷6裁員想法，稱(chēng)酷6生存必須從調(diào)整銷(xiāo)售成本開(kāi)始。

吳征指出，在2010年1月20號(hào)酷6上市后其加入后的第一次董事會(huì)上，各董事均就改善酷六商業(yè)模型提出了清晰、具體、細(xì)致的要求及時(shí)間表，在以后的16個(gè)月中也多次責(zé)成管理層及時(shí)行動(dòng)，5個(gè)多季度過(guò)去了，酷6公布的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)并無(wú)明顯改善，公司繼續(xù)大額燒錢(qián)，董事會(huì)與股東不希望也不能允許這樣的局面再繼續(xù)下去，這是一個(gè)本著對(duì)公司及全體股東利益負(fù)責(zé)態(tài)度而不得已的決定。

吳征認(rèn)為，調(diào)整酷6的商業(yè)模型是一個(gè)全面的系統(tǒng)工程，其中包括對(duì)內(nèi)容定位、營(yíng)銷(xiāo)方式及成本結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而這樣的調(diào)整需要堅(jiān)決果斷的行動(dòng)。盡管銷(xiāo)售成本過(guò)高只是整體業(yè)務(wù)模型不合理的一個(gè)部分，但果斷采取全面業(yè)務(wù)模型調(diào)整措施，使酷6的夢(mèng)想能生存并持續(xù)下去必須從調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)成本開(kāi)始。

據(jù)悉，昨日海淀區(qū)勞動(dòng)局認(rèn)定酷6網(wǎng)5.18裁員事件為違法行為，確認(rèn)此次裁員無(wú)效，并責(zé)令酷6網(wǎng)在5月30日前限時(shí)整改?？?隨即作出回應(yīng)，稱(chēng)將積極自查并改進(jìn)，但不會(huì)改變裁員計(jì)劃和既定的相關(guān)補(bǔ)償方案?？?還強(qiáng)調(diào)，會(huì)繼續(xù)和政府部門(mén)積極溝通。對(duì)于相關(guān)決定，如有必要會(huì)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者采取法律手段維護(hù)企業(yè)的利益。