每年的七、八月份，都是一批大學畢業(yè)生走出校門，走進社會大學之門的月份。作為剛剛開啟職場大門的新人們，和本期的采訪對象小李一樣，除了做好職業(yè)規(guī)劃，更需要一份完善而適宜的保險規(guī)劃。

　　案例：小李今年23周歲，今年七月大學畢業(yè)后，大三那年實習時，由于工作勤奮，認真能干，幸運地與實習單位簽約。“有工作了，真開心！”目前小李正式工作一月有余。收入1200元左右，與人合租住房。他每月日常生活開支(房租、生活費、通訊費等)600元，每月約有600元的結(jié)余。除了單位繳納的社會保險之外，他沒有購買任何商業(yè)保險。

　　作為職場新人，該如何制定一份保險規(guī)劃呢？對此，記者采訪了錦州市的業(yè)內(nèi)人士。

　　投保前的準備

　　每月固定存入120元錢(收入的10%，很合理也很好接受)。了解一些保險知識，根據(jù)自己的實際情況來確定適合的險種。業(yè)內(nèi)人士提醒：“不是一份保險就可以囊括所有的風險保障，根據(jù)收入，先選擇最適合的，隨著年齡的增長，收入的增加，家庭結(jié)構(gòu)的變化等再增加險種和保障。”

　　年輕就是資本

　　對于小李而言，年齡本身就是投保的資本?？梢钥紤]先買份分紅型的養(yǎng)老險作為社保養(yǎng)老的補充，提高年老時的生活品質(zhì)。在具有儲蓄和投資性質(zhì)的分紅險及養(yǎng)老險的選擇上，可多方比較，以確保自己能獲得相對而言更豐厚的回報。同時在養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上附加重大疾病保險用來補充社保醫(yī)療(選擇附加險可以減少費用支出)。對于意外保險的選擇可以“具體情況具體分析”。介于小李剛剛參加工作，資金有限，可以選擇在他出去旅游的時候或者出差的時候買那種短期的意外險。比如5天的，10天的，幾個月的。該市一位業(yè)內(nèi)人士介紹：“目前錦州市的多家保險公司都有一些短期的卡單。保費不多、保短期的意外險，還帶點意外醫(yī)療，很實用的。”

　　選擇何種繳費方式

　　說到具體投資，繳費方式直接影響著每月收入的分配。根據(jù)小李的情況，繳費期以選擇20年的比較適宜，保險期間最好選擇終身的，更能突出現(xiàn)在年輕的年齡優(yōu)勢。每年的繳費要在年收入的10%—20%間，千萬不要超過。

　　選擇什么樣的保險公司為宜

　　據(jù)錦州市保險協(xié)會工作人員介紹，選擇保險公司的時候最主要的要看公司的償付能力和盈利能力。償付能力保監(jiān)會有明確規(guī)定，選擇償付能力在150%以上的公司好。盈利能力強的可以讓分紅更多些，針對分紅，保監(jiān)會也有規(guī)定。

　　別著急，慢慢來

　　在分析小李的問題時，該市保險協(xié)會工作人員給出了這樣的提醒：別著急，慢慢來！小李面對的問題是眾多大學剛畢業(yè)的職場新人們的普遍問題。他們中很多人收入不高，積蓄不多，父母也不能提供任何經(jīng)濟援助，一切全靠自己努力。他們不僅要盡贍養(yǎng)父母的義務(wù)，更要為未來結(jié)婚、子女教育做準備——“需要考慮的事情太多”。因企業(yè)一般為員工購買的只是最基本的社會保險，對于職場新人來說，做一份完整的投保計劃是人生發(fā)展規(guī)劃中的重要部分。但也不能急于求成。