這是一組令人振奮的數(shù)字：今年1月至4月，上猶縣省級(jí)生態(tài)工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值11.6億元，同比增長(zhǎng)67.21％；企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)12.9億元，同比增長(zhǎng)98.5％；利稅達(dá)2.04億元，同比增長(zhǎng)8倍多。

　　這是一個(gè)充滿(mǎn)活力的園區(qū)：江西理工大學(xué)、贛州技師學(xué)院等高校“牽手”工業(yè)園企業(yè)，為企業(yè)生產(chǎn)解決管理人才及科研攻關(guān)等問(wèn)題；園區(qū)成立企業(yè)黨支部16個(gè)，企業(yè)新發(fā)展黨員24名，158名黨員有了“新家”。

　　這是一片充滿(mǎn)希望的投資熱土：上猶工業(yè)園今年新引進(jìn)總投資5000萬(wàn)元以上工業(yè)項(xiàng)目8個(gè)，總投資達(dá)9.37億元。

　　工業(yè)園已成為上猶縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“核心增長(zhǎng)極”，步入了發(fā)展“快車(chē)道”。

　　“主戰(zhàn)場(chǎng)”擴(kuò)容提質(zhì)

　　近日，上猶至越機(jī)械有限公司車(chē)間里機(jī)聲隆隆，工人忙著搬運(yùn)產(chǎn)品。該公司總經(jīng)理徐勇介紹說(shuō)，去年10月投資600余萬(wàn)元引進(jìn)的在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平的乘用車(chē)差速器自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)能力12萬(wàn)件，實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值1080萬(wàn)元。今年公司還準(zhǔn)備再上4條生產(chǎn)線(xiàn)。

　　上猶縣打造一流產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，加快園區(qū)“主戰(zhàn)場(chǎng)”擴(kuò)容提質(zhì)。今年已新增工業(yè)用地1000畝，園區(qū)總面積達(dá)7000余畝，比2007年擴(kuò)大4倍多。22萬(wàn)伏變電站、工業(yè)園污水處理廠等工程拉開(kāi)建設(shè)帷幕，金山大橋工程進(jìn)展順利，園區(qū)配套工程日趨完善。園區(qū)以“畝產(chǎn)論英雄”，通過(guò)“騰籠換鳥(niǎo)”的方式盤(pán)活土地存量和閑置廠房，5個(gè)建設(shè)進(jìn)度慢的企業(yè)退出園區(qū)，益宏焊接、頤澳藥業(yè)等3個(gè)科技含量高、財(cái)稅貢獻(xiàn)大企業(yè)入駐。圍繞產(chǎn)業(yè)高新化，通過(guò)聯(lián)合兼并、靠大聯(lián)強(qiáng)等形式扶持壯大廣建玻纖、樂(lè)豐科技等一批成長(zhǎng)型企業(yè)，引導(dǎo)海盛鎢鉬、南鷹電源等企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)，有色金屬冶煉及加工、精密模具和新型復(fù)合材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)向集群化邁進(jìn)。

　　受歡迎的“解圖專(zhuān)家”

　　日前，上猶工業(yè)園華邦電子工程負(fù)責(zé)人余艷華心急火燎地打電話(huà)給有“活地圖”之稱(chēng)的工業(yè)園管委會(huì)干部黃達(dá)亮：“公司馬上就要投產(chǎn)了，但廠房前的空坪還未硬化，找不到施工隊(duì)怎么辦？”該公司主要從事LED數(shù)碼屏、全彩顯示屏等的加工，對(duì)空氣清潔度要求很高，廠房周?chē)仨氂不?。黃達(dá)亮了解后，下午就聯(lián)系了施工隊(duì)準(zhǔn)備進(jìn)場(chǎng)施工，還送了100余棵闊葉吸塵樹(shù)苗。

　　黃達(dá)亮對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、工藝、建設(shè)、存在的困難等，都爛熟于心，被稱(chēng)為“活地圖”。像黃達(dá)亮一樣，上猶工業(yè)園管委會(huì)30余名工作人員人人心中都有一張“圖紙”，每名干部都是“解圖專(zhuān)家”，頗受園區(qū)企業(yè)主的歡迎。

　　為使企業(yè)盡快落戶(hù)、投產(chǎn)達(dá)效，上猶工業(yè)園為園區(qū)企業(yè)提供“一條龍”服務(wù)，搭建“綠色通道”，聽(tīng)企聲、知企情、解企憂(yōu)。落實(shí)和完善一名縣領(lǐng)導(dǎo)牽頭、一個(gè)單位掛點(diǎn)、一名責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)跟蹤服務(wù)、一名安商干部聯(lián)系協(xié)調(diào)的“四個(gè)一”服務(wù)模式，定人、定責(zé)、定時(shí)間，制定具體的項(xiàng)目推進(jìn)工作方案，全程跟蹤服務(wù)項(xiàng)目。今年以來(lái)，該縣工業(yè)園管委會(huì)已為企業(yè)解決招工、融資等問(wèn)題30多個(gè)。

　　“園區(qū)就像自己的家”

　　近日，與往常一樣，上猶工業(yè)園區(qū)龍頭企業(yè)晨光稀土公司員工黃福生下班后，并沒(méi)有馬上回到宿舍，而是和幾位同事來(lái)到籃球場(chǎng)，籃球場(chǎng)上已是人聲鼎沸，熱鬧非凡。黃福生告訴記者：“在工廠最難忍受的就是精神上的空虛，現(xiàn)在園區(qū)里的活動(dòng)豐富多彩，能讓我們放松心情、安心工作，園區(qū)就像自己的家！”

　　安居才能樂(lè)業(yè)，上猶工業(yè)園給務(wù)工者一個(gè)屬于自己的“家”。該縣加強(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)，提升園區(qū)軟實(shí)力。發(fā)揮黨組織作用和影響力，建立“紅色班組”56個(gè)，“黨員示范崗”110個(gè)，圍繞企業(yè)發(fā)展壯大建言獻(xiàn)策、排憂(yōu)解難。舉辦“企業(yè)管理與文化”“壓力釋放”等系列專(zhuān)題講座、培訓(xùn)，園區(qū)職工“充電上崗”，20多名原車(chē)間一線(xiàn)工人走上了管理崗位。園區(qū)企業(yè)在員工中征求合理化建議200多條，及時(shí)將被采納的建議應(yīng)用于生產(chǎn)生活。匯禾實(shí)業(yè)、行田電產(chǎn)等企業(yè)建立了職工關(guān)愛(ài)基金，幫助企業(yè)內(nèi)部困難員工，到社區(qū)、敬老院開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。去年以來(lái)，該縣工業(yè)園共舉辦籃球聯(lián)賽、文藝晚會(huì)、電影周等活動(dòng)100余場(chǎng)次，員工在園區(qū)有了歸屬感，良好的生活環(huán)境吸引了300余名大學(xué)生在園區(qū)就業(yè)。