以生產(chǎn)豬飼料為主的本土企業(yè)贛州哈利科技有限公司，隨著企業(yè)的發(fā)展，公司正積極準備二期工程的建設(shè)工作，擴建急需的大筆資金給企業(yè)帶來了不小壓力。掛點企業(yè)的“送政策、送溫暖、送服務(wù)”（以下簡稱“三送”）干部了解這一情況后，積極與贛州開發(fā)區(qū)財政局協(xié)調(diào)，為企業(yè)申請了200萬元的貼息貸款。這是我市“三送”干部強化服務(wù)意識，積極幫助企業(yè)融資，多舉措為企業(yè)實施“融資造血”的一個實例。

　　企業(yè)要發(fā)展，除了資金瓶頸外，招工難也是一個重要制約因素。全市掛點聯(lián)系企業(yè)的“三送”干部開動腦筋，多措并舉，積極做好企業(yè)招工服務(wù)。“三送”干部通過關(guān)心關(guān)愛困難職工幫助企業(yè)留住工人，并深入用工荒嚴重的企業(yè)，聯(lián)系企業(yè)負責人和企業(yè)人力資源部門負責人，講政策講形勢，引導企業(yè)以適度提高員工的工資福利、加大對員工的人文關(guān)懷來提升招工競爭力。江西南方專用汽車有限公司的職工肖瑞利因家庭困難，一直沒有繳納社保，而續(xù)保需要繳納2萬元滯納金。當駐該企業(yè)的“三送”干部得知這一情況后，立即幫助肖瑞利與市社保局積極協(xié)調(diào)，幫他免掉了95%的滯納金，使他順利續(xù)保。肖瑞利因此堅定了留在家鄉(xiāng)工作的念頭。不僅如此，“三送”干部還積極幫助企業(yè)招工，取得了較好成效。幫助偉創(chuàng)力電源（贛州）有限公司提前完成招工任務(wù)就是我市“三送”干部做好企業(yè)招工服務(wù)的典型。該企業(yè)80%以上的員工是在“三送”干部的幫助下招聘來的。今年初，當?shù)弥獋?chuàng)力電源（贛州）有限公司急需在今年4月之前解決3000人的用工缺口時，“三送”干部多方協(xié)調(diào)，采用了贛州開發(fā)區(qū)工作人員帶隊到其他縣市招聘，企業(yè)派人陪同的辦法，先后前往周邊十多個縣、市進行招聘。在“三送”干部的高效服務(wù)中，截至2月底該公司就招工4000多名，保障了企業(yè)的用工需求。自“三送”活動開展以來，我市“三送”干部找準了制約招工難癥結(jié)。僅贛州開發(fā)區(qū)就幫助企業(yè)招工1.5萬余名，在很大程度上緩解了企業(yè)用工難題。

　　廣大“三送”干部的精心服務(wù)，提升了企業(yè)發(fā)展壯大的信心。駐崇義縣章源鎢業(yè)股份有限公司“三送”干部在走訪中了解到粉末廠車間每逢夏季都異常悶熱，在和公司領(lǐng)導積極溝通之后，該公司投入35萬元安裝了34臺大型排風扇，降低了車間溫度，改善了職工的工作環(huán)境。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，通過開展“三送”活動，崇義縣已集中解決了10家企業(yè)在征地拆遷、政策配套等方面的20多個問題，促進一批企業(yè)增資擴產(chǎn)總額近2億元。

　　在開展“三送”活動中，各縣（市、區(qū)）做到“三送”與走訪調(diào)研、了解民意相結(jié)合，與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與中心工作相結(jié)合。廣大下派干部走出機關(guān)、走進園區(qū)、走入車間，圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，高起點規(guī)劃、高質(zhì)量開發(fā)建設(shè)特色工業(yè)園區(qū)，撐起了我市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅實脊梁。據(jù)統(tǒng)計，今年1月至4月，全市規(guī)模以上工業(yè)完成總產(chǎn)值460.75億元，同比增長45.19%，完成增加值107.56億元，同比增長14.29%，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入452.06億元，同比增長45.95%；全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利稅總額45.13億元，同比增長60.89%，高于全省平均增速14.35個百分點；全市16個省級工業(yè)園區(qū)共完成工業(yè)增加值94.71億元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入410.68億元，利稅總額36.18億元，同比分別增長14.23%、45.99%和64.42%。