來源:贛州晚報(bào)
發(fā)布時(shí)間:2011年06月15日
6月13日,本以為通過勞動(dòng)保障部門可以成功維權(quán)的溫女士向記者反映,日前她在遞交辭職申請(qǐng)時(shí)被百大超市主管言辭侮辱,而章貢區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)僅就該超市違法收取押金一事做出處理,卻并未因超市不按勞動(dòng)合同法用工而對(duì)其進(jìn)行處罰。
溫女士說,6月10日,她向超市遞交了辭職申請(qǐng),可當(dāng)她從主管超市的付經(jīng)理手中接過申請(qǐng)書時(shí)發(fā)現(xiàn),對(duì)方竟然在申請(qǐng)書上寫下了“你放屁同意你滾蛋”的字句后才簽字。溫女士認(rèn)為自己受到了侮辱,因?yàn)榇饲八诔姓J(rèn)真工作了近十年,從未因待遇過低、沒有勞動(dòng)保障而有怨言,也從未違反規(guī)章制度,沒想到這次離職會(huì)遭到超市主管低俗的言語攻擊。
為此,6月12日溫女士來到章貢區(qū)人力資源與勞動(dòng)保障局反映,但被告之該事件不屬于其管理的范圍,建議其付諸法律途徑。6月13日,該局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)夏科長告訴記者,他們將就溫女士與付經(jīng)理之間的糾紛進(jìn)行當(dāng)面調(diào)解,并督促超市盡快退還溫女士的押金。同時(shí)他表示,溫女士雖然是超市招聘的,但后來是與鞋品專柜老板發(fā)生了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)是鞋柜老板與之簽訂勞動(dòng)合同。
對(duì)此,溫女士表示不能接受。她表示,她將就遭遇超市主管書面言辭侮辱一事通過法律途徑要求精神賠償,同時(shí),她將就此次勞動(dòng)關(guān)系爭議問題向上級(jí)勞動(dòng)保障部門反映,以保護(hù)自己的合法權(quán)益。(記者喻曉佩 實(shí)習(xí)生李群)