（贛州金融網(wǎng)訊）為有效提升發(fā)展質(zhì)量，促進全轄健康快速發(fā)展，全南農(nóng)信社提出“六個加強”，大力推進合規(guī)建設(shè)。

    一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為形成合規(guī)建設(shè)合力，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，全南農(nóng)信社成立了兩個“小組”， 即由理事長任組長，監(jiān)事長任副組長，各網(wǎng)點和科室負責(zé)人為成員的合規(guī)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以及以網(wǎng)點負責(zé)人為小組長，副主任和委派會計為副組長,其他員工為成員的合規(guī)建設(shè)工作小組，負責(zé)全轄合規(guī)建設(shè)的部署和推進工作，奠定了合規(guī)建設(shè)的組織基礎(chǔ)。

    二是加強制度建設(shè)。該縣農(nóng)信社通過“深度排查風(fēng)險隱患、全面推進合規(guī)建設(shè)”主題活動，不斷加強內(nèi)部治理，抓好制度建設(shè)，嚴密業(yè)務(wù)流程，有效構(gòu)建案件防控長效機制，切實防范案件風(fēng)險。不僅制定并出臺了《全南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社案件防控考核辦法》，還進一步完善了制度流程，重點對柜員卡管理、印鑒密押、空白憑證、金庫尾箱、查詢對賬、復(fù)核授權(quán)等“六個重點環(huán)節(jié)”內(nèi)控管理制度進行修訂和完善。

    三是加強崗位培訓(xùn)。以《農(nóng)村信用社崗位主要風(fēng)險點及防控措施》為中心，該縣農(nóng)信社精心制定崗位培訓(xùn)計劃，積極做好崗位主要風(fēng)險點及防控培訓(xùn)工作，做到不落一崗，不落一人。據(jù)了解，該縣農(nóng)信社積極組織了員工參加由市辦舉辦的崗位主要風(fēng)險點培訓(xùn)班一期，為期兩天，共培訓(xùn)員工163人次；參加了全轄分崗位舉辦崗位主要風(fēng)險點及防控培訓(xùn)班四期，每期培訓(xùn)班為期一天，共培訓(xùn)員工171人次，員工的崗位防控技能水平得到有效提高。

    四是加強文化培養(yǎng)。全南縣農(nóng)信社制定了《全南縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動實施方案》，在全轄大力開展“合規(guī)文化建設(shè)”活動，培養(yǎng)農(nóng)村信用社合規(guī)文化，將被動“合規(guī)”變?yōu)橹鲃?ldquo;合規(guī)”。一方面召開由全轄副股級（含）以上干部參加的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動動員大會，深刻理解合規(guī)文化內(nèi)涵；一方面開辦合規(guī)建設(shè)專欄，宣傳介紹合規(guī)管理理念、內(nèi)涵及“合規(guī)文化建設(shè)年”活動開展等情況，增強全員對合規(guī)工作重要性的認識，提高貫徹落實的自覺性和主動性。此外，還舉行了案防知識競賽和考試，充分調(diào)動員工學(xué)習(xí)案防知識的積極主動性，案防知識水平和合規(guī)意識明顯提高。

    五是加強監(jiān)督檢查。全南農(nóng)信社將重點檢查與每日監(jiān)督有效結(jié)合，切實做好合規(guī)建設(shè)。以“三項整治”、“四項排查”、“四個完善”、落實制度流程重點業(yè)務(wù)的深度合規(guī)性大檢查為重點，該縣農(nóng)信社全面排查風(fēng)險隱患，展開合規(guī)性檢查整改，夯實防險控案基礎(chǔ)。與此同時，制定《全南縣農(nóng)村信用社信貸業(yè)務(wù)“五整治一落實”風(fēng)險排查實施方案》，分網(wǎng)點自查、聯(lián)社檢查、整改和驗收四個階段在全轄全面展開“五整治一落實”活動，全面排查信貸風(fēng)險。此外，制定《全南縣聯(lián)社每日晨會管理制度》，積極開好每日晨會。

    六是加強考核力度。該縣農(nóng)信社通過擴大考核內(nèi)容和加大獎懲力度的方式，有效督促各部門和各網(wǎng)點推進合規(guī)建設(shè)。不僅抽調(diào)骨干精英全面檢查、評價和驗收轄內(nèi)各社“合規(guī)文化建設(shè)年”活動實施情況，而且對合規(guī)開展不積極、行動不到位、整改不力的機構(gòu)和個人進行嚴肅追責(zé)，情節(jié)嚴重者直接免職或換崗；對建設(shè)實施開展好的機構(gòu)和個人則予以表彰和獎勵。