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贛州鑫和典當(dāng)有限公司招聘啟事

來源:贛州金融網(wǎng)    作者:佚名    發(fā)布時間:2011年08月12日


    贛州鑫和典當(dāng)有限公司是經(jīng)國家商務(wù)部、公安部聯(lián)合批準(zhǔn)成立的國有典當(dāng)公司,公司資金雄厚、信譽可靠、服務(wù)規(guī)范。主要辦理以實物質(zhì)押、抵押為基礎(chǔ)的短期貸款業(yè)務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,面向社會招聘以下工作人員。

    一、招聘職位及條件

   (一)綜合部經(jīng)理(1名)
   
    工作職責(zé):
    1.全面負責(zé)協(xié)調(diào)公司行政、事務(wù)及財務(wù)工作; 2.負責(zé)公司行政制度及文件的起草、審核及管理的工作 3.負責(zé)部門日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估 4.統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系,解決各種問題;5.負責(zé)公司各項活動的組織;6.完成上級交代的其它任務(wù)。

    任職要求:
    1、男女不限,年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
    2、工作細心,有較強的工作責(zé)任感;
    3、品行端正,具備良好的職業(yè)道德和文字組織能力;
    4、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力,善于協(xié)調(diào)外部及內(nèi)部關(guān)系。

   (二)會計(1名)

    主要職責(zé):
    規(guī)范公司的會計核算,確保公司財務(wù)管理及會計核算規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,保證財務(wù)工作質(zhì)量,及時、真實、完整地提供會計信息,充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用,熟悉和掌握《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《典當(dāng)管理辦法》。

    任職要求:
    1、品行端正,無不良記錄;
    2、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會計從業(yè)資格證書及從事會計工作5年以上;
    3、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
    4、熟練使用財務(wù)軟件;
    5、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
    6、年齡在25-35歲之間,從事過有金融、典當(dāng)、擔(dān)保工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

   (三)評估人員(1名)

    崗位要求:
    1、具有房產(chǎn)、汽車、設(shè)備評估資質(zhì);
    2、對房產(chǎn)、汽車(二手車市場)行情有所掌握者或從事過相關(guān)中介抵押、質(zhì)押的業(yè)務(wù)人員優(yōu)先考慮;
    3、品行端正,無不良行為記錄。

   (四)業(yè)務(wù)員 (1名)

    崗位要求:
    1、品行端正,無不良行為記錄, 大專以上學(xué)歷;
    2、吃苦耐勞、積極進取、有責(zé)任心、保密意識強;
    3、有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、二手車營銷、金融行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
    4、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、估值經(jīng)驗、人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。

    二、招聘工作程序:

    招聘按照個人自愿報名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察試用、決定聘用的程序進行。

    三、報名時間及要求: 

   (一)報名時間 


    2011年8月12日至8月21日,采用現(xiàn)場報名的方式或到贛州市信用擔(dān)保有限公司投遞資料xhdd_2011@163.com報名,請注明應(yīng)聘具體崗位。 
    地址:贛州市信用擔(dān)保有限公司(贛州市章貢區(qū)文明大道39號3樓,市財政局正對面)。 
    聯(lián)系人:葉先生
    電 話:0797-8158980     手機:13507074599

   (二)有關(guān)要求

    1.應(yīng)聘者在報名時請?zhí)峁┮韵沦Y料: 
    ①本人身份證、學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格證明等相關(guān)證書原件及復(fù)印件一份; 
    ②主要業(yè)績(簡歷)及相關(guān)證明材料;
    ③近期 1寸彩色照片 2 張。

   2.面試時須提交一份關(guān)于應(yīng)聘崗位的工作規(guī)劃及建議。如在8月31日前未接到面試通知者,即為未入圍,恕不另行通知。我公司將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料統(tǒng)一存入公司人才檔案庫,不再退還,敬請諒解。

    四、人事管理及薪酬待遇

    按照《公司法》和《勞動法》的要求,公司實行績效考核工作制度,根據(jù)公司經(jīng)營情況,聘用人員工資由基礎(chǔ)工資和績效工資組成。對聘用人員實行任職試用期制,試用期三個月。試用期滿合格者,簽訂勞動合同,待遇按公司相關(guān)制度執(zhí)行,并按有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)勞動保險事宜。

二0一一年八月十二日 

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責(zé)任編輯:郭豫亮

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